Командообразование через испытание огнем - насколько это полезно?

В США и в Китае по прежнему популярны ивенты нацеленные на командообразование через преодоление. Самые яркие ивенты включают испытание огнем. В США предпочитают ходить по горящим углям, доступным этот вид самоистязания сделали индийцы мигранты, а модным сделал Тони Роббинс (энтони маховорик). В Китае зашли не через ступни, а через голову, точнее через рот. Там на корпоративных праздниках предпочитают глотать огонь.

Найдите бизнес-тренера
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (обучение продажам, поиск отраслевой экспертизы в обучении, разработка программ), и мы бесплатно подберем для вас бизнес-тренера из нашей базы экспертов

Подобрать

Традиции проводить время вместе много сотен лет. 

Вместе работаем, вместе отмечаем важные вехи. В прежние времена копоративный праздник был похож на новый год: много еды, алкоголя и развлечений. Тренеры, организаторы ивентов стали с годами уменьшать дозу командобразующего алкоголя в пользу совместных упражнений. По методике кота матроскина (метафора генерального директора) - совместный труд для моей пользы он объединяет. 

Чего только не придумали за 40 лет капитализма в России: бег в мешках, веселые старты, перетягивание каната, гонка героев. Главное вместе делать что то, что создает совместное доверие и способствует командообразованию. Некоторые команды зашли очень далеко - поднимаются на эверест, нанимаются матросами на парусные суда бегая по вантам. Некоторые руководители проводят флешмобы на всю страну. Особенно увлеклись экзотическими групповыми испытаниями команды занимающиеся продажами - продажами через боль. 

В Америке долго искали самых лучших продавцов в плавильном котле и остановились на индийцах, во всех крупнеших корпорациях США последние 40 лет доминируют гендиректора с индийскими корнями. Они привнесли свои традиции в элитное командообразование топ-менеджмента, совместное хождение по раскаленным углям. На весь мир его разрекламировал и популяризировал супер инфобизнесмен Тони Роббинс, сделав частью своего дорогостоящего коучинга. Если ты смог по углям походить преодолев страх, то перед тобой нет ничего невозможного.  Хорошо Блиновская только учила шарики запускать)))

В Китае традиции использования огня в групповой динамике отличаются от Индии. Там предпочитают огонь глотать, а не ходить по нему. Недавно в газетах разлетелась видео-новость как в во время тренинга для продавцов участники весело глотали горящие шпаги. Почти как в московском цирке)))

Прошу Вас напишите о своем опыте в комментариях (и лайк поставьте!). 

В каких групповых тренингах вы участоввали? 

Какое упражнение-испытание дало наибольший эффект и вызвало самые сильные эмоции и взаимное доверие с членами команды? 

Если вы опытный организатор и сами проводите подобыне ивенты, что самое популярное что заказывают клиенты? Особенно меня интересуют продавцы.