Карьерный консалтинг

Услуга определения и поиска нового места работы со сменой профессии или в той же профессии.
Услуга подходит для опытных менеджеров, руководителей, специалистов, которые "уперлись в потолок" на своей работе, хотят сменить профессию, сферу деятельности, но не знают, с чего начать и как это сделать.
Услуга подходит для молодых специалистов, которые хотят выстроить свой карьерный путь в профессии, которая не просто по душе, но и подходит характеру, навыкам, опыту.
Услуга подходим организациям в лице Hr-менеджера или менеджера по развитию, для которых важно выстроить карьерную лестницу своих сотрудников, выявить, свои ли места, должности они занимают, сформировать карьерный план дальнейшего развития.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

В карьерном консалтинге я использую аторские разработки и известные инструменты поиска своего места в работе и в жизни.

Коучинг, консальтинг, тестовые методики, опросники, контентный анализ - методы, которые я использую индивидуально под запрос.

Работаю на всех этапах от выбора будущей сферы деятельности, выявления способностей, талантов, склонностей - до написания резюме и  прохождения собеседования, а также сопровождаю повышение по карьерной лестнице или горизонтальное развитие в компании.

Результаты моих клиентов (яркие примеры): 

• Получить продвижение в карьере с разнорабочего до соучредителя строительной компании.
• Открыть и развить успешную школу иностранных языков.
• Зарабатывать на фондовых и срочных рынках до 100% депозита в месяц.
• Впервые получать международные заказы в погрузочно-разгрузочном секторе.
• Сменив 1 место работы увеличить зарплату до 10 раз больше.
• Стать из обычного управляющего узнаваемым ресторатором.
• Занять руководящую должность в компании, где практически невозможен карьерный рост.
• Начать карьеру в новой для себя, но близкой по духу сфере, с нуля в крупной компании и мн.др.