Какой вид резюме выбрать для успешного трудоустройства?

Когда встает вопрос о поиске работы, сразу возникает потребность в резюме. Это как визитная карточка, которая дает возможность пройти на следующий этап. Не всегда резюме бывает в идеальном состоянии, у всех есть свои минусы и недочеты, но в наших силах исправить ситуацию и сделать резюме максимально привлекательным и подходящим для работодателя. Чтобы это сделать необходимо проанализировать свое резюме и подобрать подходящий формат, в котором оно предстанет перед работодателем.

Найдите карьерного консультанта
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (смена работы, повышение, составление резюме), и мы бесплатно подберем для вас карьерного консультанта из нашей базы экспертов

Подобрать

Перед тем, чтобы приступить к поиску работы необходимо определиться в каком формате лучше писать резюме. У каждого человека своя ситуация на этот счёт, кому-то нужно скрыть пробелы в резюме, кто-то хочет сменить сферу деятельности и поменять работу, а кому-то необходимо последовательно и структурировано изложить свой опыт работы в таком формате в каком он есть. Для каждого случая существует определённый вид резюме, который лучше использовать. В этой статье вы узнаете какие виды резюме существуют и какой лучше всего подойдёт для вас, под ваш конкретный случай.

Виды резюме.

1. Хронологическое резюме - этот вид резюме подойдёт для тех, кому необходимо последовательно изложить свой опыт работы в обратном хронологическом порядке. Если у вас нет пробелов в резюме, вы не начинающий специалист и вы не собираетесь менять сферу деятельности, этот формат резюме будет предпочтителен. В таком формате резюме, упор делается на описание опыта работы и достижениях. С таким форматом резюме вы могли встречаться на работном сайте hh.ru или super job.

Структура резюме: контактная информация, желаемая должность, опыт работы и достижения (описываются подробно и структурировано), навыки, образование, дополнительная информация (о вас, ваши хобби, увлечения, знания языков, повышение квалификации, курсы, публикации).

2. Функциональное резюме - фокусируется на навыках и достижениях, а не основном опыте работы. В этом случае при просмотре вашего резюме первое что видит рекрутер, ваши навыки и достижения, а далее опыт работы, образование и дополнительную информацию. Этот формат подойдёт для начинающих специалистов, которые имеют маленький стаж работы и которым нужно сделать акцент на приобретённых навыках, полученных в ходе прохождения стажировок, волонтерства, получения образования или дополнительных курсов. Для тех у кого имеются пробелы в резюме и большие перерывы в работе, данный формат будет также актуальным. Достаточно убрать месяца периода работы и оставить только года, чтобы сократить разрыв в стаже. 

При смене сферы деятельности важно показать работодателю, что вы обладаете необходимыми навыками, указанными в требованиях вакансии, так как опыт, это не то, чем можно произвести первое впечатление и выделиться среди других кандидатов. Функциональное резюме помогает выделить те навыки, которые применимы для новой сферы, обозначить достижения и выставить на первый план, то, что действительно важно.

Структура резюме: контактная информация, желаемая должность, навыки и достижения (используя глаголы: увеличил, внедрил, оптимизировал, разработал, усовершенствовал, а также отцифровывая достижения, передавая больше конкретики), опыт работы (кратко, описывая должность, периоды работы и название компании), образование и дополнительная информация о вас.

3. Комбинированное резюме - сочетает в себе аспекты хронологического резюме, где описывается опыт работы и функционального с его навыками и достижениями. Подходит для тех кто имеет разнообразный опыт работы и навыки, и для тех, кто хочет подчеркнуть и то и другое.

Структура резюме: контактная информация, желаемая должность, опыт работы и навыки (в равном соотношении, делая акцент и на опыте работы и на навыках), дополнительная информация (о вас, хобби, увлечения, знания языков и т.д)

4. Целевое или таргетированное резюме.

Целевое резюме - это резюме, которое составляется кандидатом под определённую вакансию и определённую компанию. Плюс такого резюме в том, что оно сразу бьёт в цель, отражая всю необходимую информацию, которую хочет увидеть работодатель в соискателе. Резюме должно быть подстроено под вакансию таким образом, чтобы работодатель понял, что вы именно тот человек, который ему нужен.

Поэтому вам необходимо отредактировать свое резюме так, чтобы оно в полной мере подходило под требования работодателя.
Что корректируется под вакансию: название должности (под название должности в вакансии), опыт работы с задачами и результатами (под опыт работы компании и вакансии), навыки работы, образование, дополнительное образование, блок обо мне. 

Структура резюме: контактная информация, название должности, опыт работы и достижения, навыки работы, образование, дополнительная информация (хобби, увлечения, знания языков, повышение квалификации, курсы и т.д)
Целевое резюме лучше составлять, если у вас есть цель попасть на работу в определённую компанию и к определенному работодателю, чтобы шансы на отказ были минимальными.

В заключении, хотелось бы сказать, что для того, чтобы составить подходящее резюме, нужно ответить себе на вопрос: "Что я хочу?" "Какова цель составления моего резюме?". И исходя из ответа на вопрос, делать выбор в пользу того или иного формата резюме, который наилучшим образом отразит ваш профессиональный опыт и требуемые компетенции, как специалиста.