Какой тренд Вы замечаете сейчас, на смену работы или профессии?

Алина, добрый день,

Резко уходить в совсем новую профессию готовы немногие. Сейчас рынок скорее на стороне работодателей, и начинать с нуля страшно: можно потерять доход и надолго застрять в поиске. Поэтому большинство выбирает более безопасный путь - попробовать новое внутри своей специальности или сначала поэкспериментировать параллельно с основной работой. В итоге люди хотят изменений, но действуют осторожно и стараются не рисковать лишний раз.

Здравствуйте, Алина и коллеги!
Спасибо за интересную тему.
Думаю что сила статистики в том, что любой показатель (цифра) даёт возможность понять природу что происходит вокруг нас, в данном случае, на рынке труда.
+++ "77% россиян примерили бы на один день новую профессию" --- это говорит о следующем: подавляющее большинство неудовлетворительно оценивают свою работу и причин этому может быть множество: заработная плата, условия труда, задачи/функционал, возможности, коллектив, требования/ адекватность руководителя, отсутствие окна/ своего кабинета (да-да!)) и т.д.и т.п. Много или мало 77%?--сложно сказать какой уровень нормы.
+++ "При этом женщины чаще мужчин отвечали, что попробовали бы свои силы в новой сфере — 76% и 68% соответственно".
Этот показатель в очередной раз показывает, что возможностей у женщин всё таки меньше. В каких-то отраслях это оправдано, что женщин там мало, например, в армии -- потому что молодые женщины должны воспроизводить население. А вот на вредных производствах--- возрастные женщины и их там подавляющее большинство.
Среди топ-менеджмента, в управлении, на государственных постах -- женщин настолько мало... что тут и гадать не о чем.
Женщины, исходя из в т.ч. данных статистики, чаще чем мужчины, чувствуют себя нереализованными.

Алина, добрый день!

В своей практике я действительно вижу рост сомнений и размышлений о смене работы. Но чаще речь не о радикальной смене профессии, а о смене контекста: компании, руководителя, уровня задач, дохода. Люди, преимущественно, устали не от своей специальности , а от хаоса, перегруза, отсутствия управляемости и понятных перспектив.

Запрос на полную смену сферы тоже есть, но он реже и чаще эмоциональный - на фоне выгорания. Когда начинаем разбирать глубже, выясняется, что человеку важно не сменить полностью сферу, а работать в более здоровой системе, нежели в той, где он полностью выгорел. Поэтому, на мой взгляд, сегодня все же больше запросов на осознанный переход внутри профессии, чем на обнуление карьеры.