Как новичку выбрать для трудоустройства рекрутинговую компанию?

Добрый день, Дмитрий!

Отвечаю на Ваш вопрос как выбрать достойную компанию.
Для начала определитесь, что для Вас достойная компания, выпишите эти критерии. Для одного достойная компания – это небольшая компания до 100 чел, интересные задачи и возможность реализовать свой потенциал и амбиции, где во время и в полном объеме платят зп и не важно, что она серая. А для другого соискателя, достойная компания – белая большая компания с большим соц.пакетом.
После того, как Вы определитесь, что для Вас «достойная компания», то есть составите портрет своего идеального работодателя, нужно будет искать эти компании и о каждой компании наводить справки, путем поиска информации о компании в Интернете и других источниках, переговорах на собеседовании и пр.

Относительно достойной оплаты.
Достойную зп платят достойным кандидатам, как правило, новички зарабатывают не много. Поэтому, придется набраться опыта и примерно 1+ год поработать на тех скромных условиях, которые предлагает работодатель. Сейчас Ваша главная задача – получить опыт и хорошую практику, реализованные проекты. Когда Вы выйдите их статусы «начинающий специалист», благодаря своему труду и целеустремленности, Вы уже сможете рассчитывать на более достойное вознаграждение.

С нуля на подбор персонала можно устроиться в кадровое агентство и у меня есть живые примеры, девочки, которые окончили курс по подбору персонала и устраивались без опыта работы, НО окончив хороший курс. В этом случае, они продавали работодателю не свой опыт и завершенные проекты, а свои знания, которые были готовы реализовать на практике.
А что Вы продаете работодателю, кроме своего желания? Желание работать в выбранной сфере – это очень важно, но нужно что-то еще: оконченные курсы (знания), опыт, личные качества и пр.
Определите, что у Вас есть еще и продавайте это работодателю.

Дмитрий, желаю Вам успешного трудоустройства!

Дмитрий, коллеги, добрый день!
Рынок HR  и рекрутмента действительно насыщен и попасть без опыта сразу в хорошую компанию сложно

Я специализируюсь на подборе HR для разного уровня компаний и часто сталкиваюсь с одной и той же проблемой - кандидатов много, хороших специалистов мало!

Наверное как и во всех сферах с большой конкуренцией, в начале карьерного пути кажется, что выделиться и добиться успеха невозможно. Но благодаря упорству и любови к тому, чем занимаешься, стремясь стать лучшим в своем деле возможно это возможно.
Таким образом, в 80% случаев я подбирала в компании HRов с небольшим опытом, но большим желанием стать лучше и приносить пользу. Каждый из них вырос в руководителя или HRD / HRBP

Да, в начале пути много не платят, но стоит себя проявить как все меняется и далее как написал Влад, вас ждет карьера и возможности!

Здравствуйте, Дмитрий!

Если вы сразу пойдете не в агентство "ромашка" а к одному из лидеров рынка, то и проблем будет существенно меньше и вопросы подобные возникать не будут. Да, большой конкурс на трудоустройство, да, работать с годик придется условно бесплатно, но дальше при условии что вы сможете себя проявить и закрепиться вас ждет карьера и возможности. Удачи вам!