Как найти работу после 40 лет

Если вы читаете эту статью, значит вам знакома ситуация поиска работы.   Очень часто ко мне обращаются женщины и мужчины, которые остались без работы в результате сокращения, реструктуризации или увольнения по соглашению сторон. Когда люди в одночасье остаются без работы, разумеется, они сильно расстраиваются. Все бы ничего, если вы молоды - всегда можно найти новую работу. Но если вам за 40, то поиск может сильно затянуться. В силу понятных причин многие кандидаты этой возрастной группы сталкиваются с нежеланием работодателей принимать решение в их пользу.

Несмотря на активные действия, наличие пухлой телефонной книги, компетенции и опыт, часто, итог один – не берут. Либо без объяснений либо прямо сообщают, что "не проходите по возрасту". Что же делать в таком случае? Как найти работу после 40 лет?

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Ни в коем случае не расстраиваться. Есть варианты для устройства в любом возрасте. И один из наилучших - это вариант удаленной работы.

Он беспроигрышный, я знаю немало удачных примеров, когда в возрасте 40+ люди устраиваются на работу  администраторами, менеджерами по продажам, менеджерами по закупкам, хорошо зарабатывали и радовались жизни.

Вы, наверное, скажете, что это будут одни вакансии менеджеров интернет-банков с холодными продажами? Даже если и эти вакансии, в том числе, будут вам попадаться, нельзя сказать, что это все обман, и заработки там по двадцать тысяч рублей.

Знаю женщину, которая отработала в таких банках удаленно 4 года, и ее среднемесячный доход составлял 70000-100000 руб. Более того, сейчас я ее устроила на удаленную работу, и поняла, что такой сотрудник - на расхват.

Плюсы и минусы удаленной работы:

1) Плюсы - экономия на дороге и затратах на нее, совмещение с домашними обязанностями, возможность уделения большего внимания семье, в 18.00 вы просто свободны, не надо еще тратить 2 часа на дорогу, возможность работы на нескольких удаленных работах, возможность работы из любой точки мира.

2) Минусы - не всегда компании, предлагающие удаенную работу, официально трудоустраивают, не всегда честны с выплатами, уровень заработнйо платы по удаленным вакансиям ниже, чем по офисным. Часто не выплачиваются пенсионные взносы и взносы на ОМС. Необходим четкий самоконтроль, чтобы выполнять планы продаж. Часто оплата сдельная, поэтому заработок зависит только от ваших действий,  ане от реально затраченного времени на работу. Необходим стабильный интернет. 

Кому подойдет такая работа?

1. Тем, кто может работать на результат,
2. Тем, кто может работать в одиночестве.
3. Тем, кто сам контролирует выполнение заданий,
4. Тем, кто согласен  работать на условиях сдельной оплаты,
5. Тем, кто готов к возможной нестабильности заработка.
6. Тем, кому важна работа на дому.
7. Тем, кто готов работать дома за компьютером целый день, а может и в выходные. 

Какие виды вакансий удаленной работы есть на рынке в принципе,  и с какими я работала?

1. Вакансии в сфере ИТ,
2. Удаленные менеджеры по персоналу,
3. Удаленные менеджеры по закупкам,
4. Удаленные репетиторы,
5. Удаленные тренеры,
6. Удаленные специалисты колл-центра,
7. Удаленные услуги по аудиту и разработке документов по охране труда и КДП,
8. Бухгалтерский и налоговый учет, аудит,
9. Консалтинговые услуги.
10. Удаленные инженеры-конструкторы. 

Если вы чувствуете, что вам не хватает уверенности в собственных силах, или просто нужна помощь в поиске работы, то предлагаю такю последовательность шагов в поиске работы: 

1. Написать резюме и заказать его аудит. Специалист-профессионал своим взглядом оценит резюме и точно подскажет, как переставить блоки резюме местами, что написать.
2. Подготовиться к собеседованию, желательно сделать это со специалистом. Опять же специалист подскажет, как вы ведете себя, что говорите, достаточно ли вы уверены в себе, а может вам стоит пройти несколько коучинговых сессий, чтобы обрести другой настрой, убрать страхи.
3. Выбрать те сферы, в которых вы хотите найти работу, должности, и трезво оценить, какой средний возраст и требования к нанимаемым на эти должности сотрудникам.
4. С учетом анализа пункта 3, выбрать новые сферы трудоустройства, где вас с большей вероятностью возьмут на работу.
5. Зарегистрироваться в группах по поиску работу на фейсбуке, телеграм-канале, инстаграме, посмотреть, какие вакансии предлагают на просторах интернета. Примеры групп: work at home, freelance job, вакансии и резюме, Удаленная работа.
6. Выложить резюме на сайте Remote job и других сайтах по поиску работы с указанием характера работы - Удаленная или Работа на дому. 
7. Пройти карьерную консультацию со специалистом, обговорив выбранные вами варианты трудоустройства.
8. Прописать стратегию прохождения интервью, свои сильные стороны, на которые вы сможете делать акцент при собеседовании, чтобы вас точно взяли.
9. Поверить в свои силы, действительно доказать себе, что вас должны взять, потому что с учетом вашего профессионального опыта вы – действительно лучший кандидат на данную вакансию.
10. Если и удаленно не получится трудоустроиться, то обратиться к специалисту по трудоустройству. Например, у меня постоянно есть удаленные вакансии.