Как настроить подбор по ключевым словам в резюме — и сэкономить время на отборе

Простая настройка фильтров и сортировки в hh.ru и LinkedIn
Отбор кандидатов по ключевым словам — это один из самых эффективных способов ускорить процесс подбора и не потерять ни одного подходящего специалиста. Время — важный ресурс, и если вы можете автоматизировать часть работы, это позволит сосредоточиться на более сложных и творческих аспектах процесса.
В этой статье расскажем, как настроить фильтры и сортировку на популярных платформах hh.ru и LinkedIn, чтобы сэкономить время на отборе кандидатов и быстро находить тех, кто соответствует вашим требованиям.

Популярное по теме

Чек-лист для быстрого подбора: что держать под рукой всегда

1089

0

Посмотреть чек-лист

📌 Зачем использовать фильтры и ключевые слова?

• Экономия времени: фильтры автоматически исключат неподходящих кандидатов.

• Точность: с помощью ключевых слов можно искать тех, кто действительно соответствует вакансии.

• Оптимизация процесса: автоматизация исключает необходимость вручную просматривать десятки резюме.

🔎 Как настроить подбор по ключевым словам на hh.ru

• Создайте и запустите поиск резюме:

  • Перейдите на страницу Поиск резюме.

  • Введите в поисковую строку основные ключевые слова вакансии, такие как специальность, технологии, навыки и т. д. Например, для вакансии инженера по вентиляции ключевые слова могут быть “ОВиК”, “кондиционирование”, “вентиляция”, “проектирование”.

• Настройте фильтры поиска:

  • Опыт работы: настройте фильтр по нужному количеству лет опыта. Например, если вам нужен специалист с опытом от 3 лет, выберите соответствующую опцию.

  • Образование: если вакансия требует определённого образования, обязательно используйте фильтр по этому критерию.

  • Город/регион: настройте фильтр по местоположению, чтобы искать кандидатов только в нужных вам географических областях.

  📌 Примечание: на hh.ru также есть опция фильтрации по слову в резюме, что позволит вам сужать поисковые результаты.

• Сортировка результатов:

  • В hh.ru можно сортировать резюме по нескольким критериям: по дате последнего обновления, по соответствию ключевым словам или по зарплате.

  • Выберите сортировку по релевантности, чтобы сначала показывались самые подходящие кандидаты.

🔍 Как настроить подбор по ключевым словам на LinkedIn

• Поиск кандидатов по ключевым словам:

  • В строке поиска на главной странице LinkedIn введите нужные ключевые слова, такие как профессия или специализация. Например, для инженера по HVAC используйте запросы вроде “HVAC engineer”, “проектирование HVAC” и т. д.

  • LinkedIn автоматически предложит вам несколько вариантов фильтрации поиска по опыту, местоположению, отрасли и образованию.

• Использование фильтров на LinkedIn:

  • Местоположение: настройте фильтр по нужной географической области (город, страна).

  • Опыт работы: выберите фильтр по количеству лет опыта.

  • Текущая должность: если вам нужно, чтобы кандидат был сейчас на аналогичной должности, добавьте этот фильтр.

  • Навыки: выберите фильтр по ключевым навыкам, чтобы LinkedIn показывал только тех кандидатов, которые имеют опыт в специфичных инструментах и технологиях.

• Расширенный поиск:

  • LinkedIn предоставляет возможность расширенного поиска для платных аккаунтов. С помощью этой функции можно настроить очень точные фильтры для поиска по ключевым словам и другим критериям, что значительно упрощает процесс подбора.

🧩 Советы по поиску и настройке фильтров

• Используйте несколько ключевых слов: Например, если вы ищете инженера, укажите не только основную специализацию, но и нужные инструменты или технологии: “инженер по отоплению”, “инженер-проектировщик”, “автоматизация” и т. д.

• Не забывайте о синонимах и вариантах написания: Некоторые кандидаты могут использовать другие формулировки для тех же навыков или должностей, например, “прораб” и “руководитель строительных работ”.

• Не ограничивайтесь только одной платформой: Используйте LinkedIn для поиска международных кандидатов, а hh.ru — для поиска по России и СНГ.

• Регулярно обновляйте поисковые запросы: Рынок труда меняется, и новые кандидаты с нужными навыками появляются постоянно, поэтому важно обновлять поисковые фильтры и запросы по мере необходимости.

🚀 Как сэкономить время и повысить точность отбора

• Сохраняйте успешные фильтры поиска: На hh.ru и LinkedIn можно сохранять поисковые запросы, чтобы регулярно использовать их без необходимости заново настраивать фильтры.

• Используйте премиум-аккаунты: Для более точной фильтрации и расширенного поиска стоит рассмотреть возможность использования премиум-аккаунтов на LinkedIn или других платформах.

• Автоматизируйте общение с кандидатами: Используйте шаблоны сообщений для быстрого ответа на подходящих кандидатов, чтобы не тратить время на индивидуальное общение.

💬 Главное:

Настройка фильтров по ключевым словам и сортировка резюме помогает вам ускорить процесс подбора, сосредоточившись только на тех кандидатах, которые действительно соответствуют вашей вакансии. Использование ключевых слов и фильтров значительно повышает эффективность поиска, снижая количество неподходящих откликов и освобождая время для более глубокого анализа каждого кандидата.