Деловая игра на сплочение в условиях самоизоляции

По стандарту, любые игры на сплочение коллектива идеально проводить при личном присутствии участников, а удалённая игра, казалось бы, только частично может покрыть цели ее проведения. У заказчика была задача на проведения деловой игры, сформированная до режима самоизоляции. И он уже подумывал совсем отказаться от данной затеи. Я предложила ему скорректировать задачу, согласно ситуации, происходящей сейчас в мире. Да и сама, впервые, решила попробовать деловую игру, направленную на сплочение коллектива в удаленном формате, основной особенностью которой является как раз географическая отдалённость участников друг от друга. Эта игра уместна только в удаленном формате.

Созвонилась с каждым участником, разъяснила все необходимые моменты подготовки. Создала общий чат в скайпе.Организовала игру.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Игра "Чей это офис?".

Для игры достаточно быть подключёнными к интернету и иметь возможность обмениваться файлами. 

Состав участников - 10 человек,включая руководителя.Играть может любое количество участников. 

Начало игры  в 10.00,окончание в 13.00. Можно и дольше,в зависимости от временных возможностей всех участников.

Такую игру лучше проводить, когда участники уже успели поработать вместе в достаточной степени, чтобы немного узнать друг о друге, о привычках, характере и предпочтениях. Игра поможет не познакомиться, а больше узнать друг о друге.

Задания для сотрудников.

Подготовить комнату к атмосфере рабочего офиса.

Подготовить предметы интерьера или фотографии,которые косвенно могут указать на человека.

Завести аккаунт в скайпе под вымышленным или засекреченным именем. 

Суть игры. 

Каждый удалённый сотрудник присылает фотографию своего домашнего офиса, а все должны угадать, кто хозяин.остальные с помощью программы изменения голоса или отдельных приспособлений,задают наводящие вопросы.

Можно вместо своего кабинета прислать фото своей любимой чашки, фон рабочего стола, показать вид из окна.

Фото рабочего кабинета будет неудачным вариантом, если участники уже общались по видеосвязи и видели уголки кабинетов друг друга. 

Примерные вопросы я набрасывала каждому участнику во время беседы. Было смешно,когда руководителя перепутали с секретарем)))