Что такое работа для поколения Y?

Приветствую, коллеги!
Хочу поделиться своим наблюдением за молодежью.
Два раза я участвовала в качестве карьерного консультанта на Молодежном форуме «ПрофРОСТ». Общалась с выпускниками и студентами последних курсов. Из тех, с кем мне довелось пообщаться, примерно 40% очень целеустремленные, амбициозные и прекрасно понимают, кем они хотят работать в какой сфере развиваться и чего хотят достигнуть за 5 лет, например.
Но чуть больше половины из них доучились до последнего курса, и не понимают, кем они хотят работать, чего они вообще в жизни хотят. Пришли в этот ВУЗ по следующим причинам…варианты: легко поступить на бюджет; родители сказали, а мне все равно; не знаю кем хочу быть, а эта специальность вроде бы востребована и прочие причины.
Моя дочь, например целеустремленная и с детства знает, чем хочет заниматься по жизни. Окончила педагогический (Герцена на коррекционного педагога), после бакалавра пошла работать по специальности и продолжать обучение на магистратуре. Она Y (1997).
В итоге, я пришла к выводу, что у любого поколения есть люди, которые знают чего хотят и готовы работать, а есть те, которые в постоянном поиске (в СССР – летуны), есть те которые ничего не хотят, кроме отдыха и драйва, а есть карьеристы. В каждом поколении есть и те и другие.

Коллеги, вы меня, честно говоря, удивили своими видениями проблем в одних только кандидатах до глубины души. Странно, что никто не акцентирует внимание на уровне заработных плат в нашей стране и проблему соблюдения трудового законодательства. А может ли быть так, что поколение Y во многом просто не хочет испытывать все последствия нарушения своих трудовых прав со стороны работодателей, с которыми столкнулось более старшее поколение? Легко ли довериться работодателю на долгой дистанции, когда не выплачивают заработную плату даже таким низкооплачиваемым работникам как курьерам? А если к этому ещё прибавить тотальное игнорирование проблем работников со стороны трудовых инспекций и прокуратуры, то мотивация поколения Y выглядит более чем здравой.

Не вижу в этом ничего отрицательного. Такие молодые люди и девушки встречались мне регулярно в последние лет 7. Они открытые и позитивные, широко и креативно мыслящие, начитанные, свободно говорят на нескольких языках. ОТчасти в их нежелании задерживаться где-то несколько причин:
1. Люди-"спринтеры" - месяца 3 - 5 могут впахивать за пятерых, заработать на троих и потом отдыхать месяца 2. Если на это есть спрос и они этим счастливы, то замечательно! Чем больше вокруг счастливых людей, тем лучше мир.
2. Люди, живущие только тем, что интересно (работа - часть жизни). Им по разным причинам важен не доход, а "искра". И изменять своему желанию проживать каждый день с интересом они не хотят. Вполне цельные, часто приятные в общении, с "изюминками".
3. Молодёжь, выросшая в творческих семьях или семьях предпринимателей. Они понимают что аванс-зарплата, дресс-код и ДМС не единственно возможные слагаемые трудовой занятости. Что считать нужно в среднем и ориентироваться не на представления уходящих поколений, а на собственные ценности.
4. Люди, реально ищущие себя. И пока не найдут, якорь кидать не будут. И молодцы! Такие реже выгорают, не толкаются локтями в подковерных играх, в итоге их карьера "догоняет" традиционалистов.
Я никогда не составляю никому из них резюме, а лишь модерирую этот процесс. Некоторые уже в ходе работы начинают прорисовывать свою лоцию, некоторые структурируют опыт и, вместо интуитивного поиска, обретают "маршрутную карту", некоторые просто переосмысливают необходимое наполнение своих рывков. Итог моей работы с подобными типажами: двое уже более четырех лет в серьезных диджитальных компаниях, одна открыла собственное дело, ещё одна вернулась к мечте юности, учится и работает в этой же области, двое ребят ушли в паллиативную помощь (медик и технарь-изобретатель всего, что облегчает жизнь маломобильным гражданам), один поступил в школу-студию МХАТ, одна создала волонтерскую организацию. И это совсем не мой успех, а чисто их. Просто в него конвертировалось то, что они встретили взрослого серьезного человека, не осудившего их, а выразившего живой интерес и "давшего не рыбу, но удочку".
Мир меняется стремительно. Их будет всё больше. Более того, вижу, как в это "море возможностей" прыгают бывшие традиционалисты от 34 до 42 лет. И искренне радуюсь за них - пусть поймают свою птицу удачи или раковину с жемчужиной!