Чек-лист для оценки навыков самопрезентации в рамках ассессмент-центра

Хочу поделиться  чек-листом по оценке самопрезентации и пояснительной запиской по его использованию для проведения оценки по проявлениям компетенций во время презентации себя.
Я думаю, что этот чек-лист по оценке самопрезентации может помочь разработчику ассессмент-центра в плане и проведении процедуры, а также зафиксировать в чек-листах наблюдателей появлений компетенций с указанием поведенческого примера во время групповой дискуссии.

Как использовать: нужно внимательно ознакомиться с формой и пояснительной запиской. В ходе проведения ассессмент-центра(рекомендуется) или сразу после него ( в случае использование видеофиксации) сделать соответствующие записи в ячейках бланка чек-листа.

Благодаря использованию этого чек-листа по оценке самопрезентации наблюдателям проще зафиксировать поведенческие примеры, проявленные во время презентации себя. Интерпретатору легче интерпретировать данные, опираясь на более высокую точность оценки.

При проведении ассессмент-центров и аналогов (диагностический бизнес-тренинг и/или диагностическая деловая игра).

Данный документ использовался во всех заказываемых процедурах оценки коммерческих структур и организаций государственного и муниципального управления, в том числе:

• машиностроение;
• целлюлозно-бумажные комбинаты и завод;
• мебельное производство (производство корпусной мебели);
• компании, оказывающие услуги;
• продуктовые сети;
• сети аптек;
• Издательства и СМИ;
• ЛПУ;
• УФСИН;
• диспетчерские службы транспортных компаний (грузоперевозки, такси);
• -другие.

Чек-лист для оценки самопрезентации в рамках ассессмент-центра и Инструкция по применению 

Пояснительная записка по использованию чек-листа по оценке самопрезентации

1. Чек-лист по оценке самопрезентации позволяет  фиксировать проявления по указанным индикаторам. Позволяет унифицировать оценку у группы испытуемых (оцениваемых) лиц.

2. При заполнении чек-листа предварительно ознакомьтесь с предлагаемой инструкцией и пояснительной запиской, объясняющей применение чек-листа.

3. В чек-листе прописаны варианты реакций (индикаторов).

4. Опираясь на индикаторы, наблюдатель вписывает поведенческие примеры или прямую речь, подтверждающие его суждение с присвоением ему буквенного кода.

Если одновременно за одним наблюдателем закреплено несколько участников, то пишется ФИО, пример + буква кода.

5. В последнюю колонку обычно вписывается  фамилия и буквенный код со знаком плюс или минус.

Кроме того, в нее можно вписать дополнительные наблюдения.

6. В каждой ячейке индикаторов предусматривается возможность вписать другой, не обозначенный индикатор. Это позволяет учесть этот индикатор в последующих версиях чек-листа.

7. Чек-лист может быть дополнен описанием эпизодов, если форма презентации модифицирована модератором.

8. Рекомендуется использовать текст Пояснительной записки к чек-листу для проведения инструктажа наблюдателей перед началом процедуры оценки.