15 разделов, которые вы обязательно должны заполнить в LinkedIn

Предлагаю изучить статью, написана для портала Websarafan.ru.

О том, зачем предпринимателю нужен LinkedIn, я уже писал. Все чаще и чаще меня спрашивают, что и как нужно заполнить в профиле LinkedIn, чтобы он был идеальным. В данной статье я расскажу об обязательных элементах профиля в этой профессиональной сети.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Перед тем, как перейти к разделам профиля, хочу ответить на вопрос: «Требуется ли создавать профили на разных языках, например, на русском и английском?» Ответ прост: если вы работает в основном с русскоязычной аудиторией, то вам не нужен профиль на английском (и другом иностранном) языке. Если же вы хотите строить глобальный бизнес/карьеру в иностранных компаниях, то я рекомендую иметь профили на важных для вас языках  — LinkedIn сейчас поддерживает 23 языка. 

Важно понимать, что у многих людей из России и стран СНГ основной профиль на английском языке. Это связано с тем, что поддержка русского языка в LinkedIn появилась сравнительно недавно, и на момент регистрации не было возможности создать профиль на родном языке.

А теперь можно перейти к разделам профиля, заполнение которых поможет вам привлечь внимание к себе в профессиональной сети LinkedIn.

1. Photo (Фотография). Важно использовать профессиональную фотографию высокого качества, которая позволяет четко увидеть лицо. По статистике, наличие фотографии в профиле увеличивает показ в поиске в 7 раз! Мой опыт: с определенного времени я не добавляю людей, у которых в профиле нет фотографии.

2. First & Last Name (Фамилия и Имя). Как ни странно, но иногда люди забывают указать свои данные.

3. Headline (Заголовок). Строка заголовка, которая находится под именем и фамилией, позволяет рассказать кто вы, чем занимаетесь и как помогаете другим людям. Правильно оформленный заголовок – это рекламный слоган, который привлекает людей перейти в ваш профиль. Ограничения: длина заголовка составляет 120 символов вместе с пробелами.

Важно: отнеситесь к заполнению заголовка со всей ответственностью – это ваше рекламное объявление. Найдите слова, фразы, которые позволят вам выделиться из общего числа людей. Не надо быть как все –покажите свою индивидуальность!

4. Город, страна, отрасль. Необязательные поля, но если вы их заполнили, то возрастает вероятность отображение вашего профиля в поиске при выборе соответствующего фильтра.

5. Contacts (Контактные данные). Готовы к сотрудничеству? Тогда заполните все возможные поля контактов, чтобы с вами можно было легко связаться. Как вы видите, у меня указан e-mail, телефон, Skype, аккаунт в Twitter, персональный сайт, сайт проекта HRedu и блог. Люди, которые находятся в моем первом круге, могут связаться со мной удобным для них способом. Важно: контактные данные могут видеть только те, кто находится в вашем первом круге!

6. Profile Link (Адрес профиля LinkedIn). По умолчанию адрес вашего профиля в LinkedIn выглядит примерно так: https://www.linkedin.com/profile/view?id=14198793, и его немного трудно передавать знакомым: «Слушай, мой профиль в LinkedIn 14198793». Вы можете задать свое имя профиля; для этого необходимо нажать иконку с карандашем возле строки профиля; в результате у вас может получится такой адрес:http://ru.linkedin.com/in/alexstoma.

 7. Summary (Резюме). Кратко опишите ваши навыки и достижения, кому и чем вы можете помочь. При написании текста подумайте, какие ключевые слова должны быть в вашем тексте, поскольку это влияет на отображение вашего профиля при поиске.

Где найти ключевые слова? Во-первых, для списка популярных запросов по вашей тематике используйте Google Keyword Tool и Yandex Wordstat. Во-вторых, посмотрите, что пишут о себе люди из вашей отрасли, вашей позиции. В-третьих, наймите специалиста,если самому ничего не получается придумать.

Пишите от первого лица «Имею опыт разработки приложений…», а не от третьего «Александр имеет опыт разработки приложений…». Этот нехитрый прием делает текст более человечным.

Важно: напишите свои контактные данные (телефон и e-mail), чтобы любой человек (а не только из первого круга) мог с вами связаться.

Важно: добавьте ссылки на презентации, портфолио, CV, что позволяет привлечь внимание к важным для вас продуктам.

8. Experience (Опыт работы). Напишите обо всех ваших позициях и компаниях,в которых вы работали и работаете на текущий момент. Напишите максимально подробно, в деталях, чем вы конкретно занимаетесь в компании и каких результатов достигли.

К каждой позиции, которую вы занимали, можно добавить информационные материалы: ссылки на презентации, видео выступлений, отзывы о работе и т.д. Не пренебрегайте данной возможностью наполнить свой профиль информацией, которая поможет показать ваши успехи.

Важно: в последнее время LinkedIn все больше и больше становится каналом поиска кандидатов на руководящие позиции в иностранные и российские компании. Поэтому помните: ваш профиль в LinkedIn – это резюме, которое находится в публичном доступе.

9. Skills (Навыки). Укажите навыки, которые вы действительно имеете, и на основании которых хотите позиционировать себя в LinkedIn. Важно: получите подтверждение наличия навыков от коллег из первого круга (можно делать по запросу или просто подтверждать их на деле).

10. Recomendations (Рекомендации). Вы сделали отличный проект и вас похвалили? Попросите человека написать несколько строк в вашем профиле LinkedIn о том, что хорошего вы сделали в проекте, почему ему понравилось работать с вами, несколько слов о результатах сотрудничества. Наличие рекомендаций помогает принять первое решение о начале коммуникации с вами.

Как запросить рекомендацию в LinkedIn:

• В своем профиле нажимаете на выпадающий список возле кнопки View Profile As (Просмотреть профиль как) и выбираете команду Ask To Be Recommended(Запросить рекомендацию):

• В появившемся окне выбираем:
  • Позицию, для которой запрашиваем рекомендацию;
  • Человека (одновременно не более трех), который может дать рекомендацию;
  • Выбираете статус ваших отношений: коллега-подчиненный, партнер-партнер и т.д.;
  • Выбираете позицию человека;
  • Пишите краткое сообщение о том, почему вы запрашиваете информацию именно у этого человека.
  • В идеальном случае получаете рекомендацию в своем профиле )).

11. Publications (Публикации). Если вы пишете или писали статьи, то укажите их со ссылками в данном разделе.

12. Honors & Awards (Награды и достижения). Если вам есть, чем гордиться и вы можете рассказать об этом, то расскажите!

13. Languages (Языки). Укажите знание иностранных языков. Думаю, что не стоит пояснять важность заполнения данного раздела.

14. Additional Info (Дополнительная информация). Заполните данный раздел информацией, которой нет места в предыдущих разделах, но вы считаете важным об этом сообщить.

Особое внимание обращаю на раздел Interests (Интересы) – это теги, которые позволяют вам быть в группе людей, у которых такие же слова указаны в профиле. И да, ваши интересы влияют на отображение профиля при поиске по данным словам.

15. Groups (Группы). Группы играют важную роль в LinkedIn, поскольку позволяют мгновенно общаться с людьми вне вашего первого круга. Мало кто знает, что вы можете напрямую посылать сообщение людям, с которыми состоите в одной группе (хотя об этом честно предупреждают, как только вы вступаете в любую группу). Поэтому вступайте в группы с максимальным количеством участников и будьте в них активны.

И в завершении скажу несколько слов о периодичности обновления профиля. Тут вариант один: чем чаще, тем лучше. Как минимум, я рекомендую вам выделять в день 10-15 минут, чтобы пройтись по ленте и отметить те статьи, активности, которые вам понравились. Как и любая другая социальная сеть, LinkedIn в поиске в первую очередь показывает профили активных участников.

Надеюсь, статья была вам полезна и уже сегодня вы сможете значительно улучшить ваш профиль в LinkedIn. Буду рад общению, всегда открыт к новым предложениям.