10 факторов, на которые не стоит жаловаться на работе

Выходя на новую работу, человек, как правило, устанавливает контакты с коллегами, и это нормально и правильно (становятся друзьями, приятелями и т.д.), однако, через какое-то время, новый сотрудник ловит себя на мысли, что что-то не ладится на рабочем месте, да и взаимоотношения как-то могли бы быть и лучше…
 Один из возможных вариантов, такой ситуации коллеги, предлагаю рассмотреть, и если появятся мысли, делитесь.   

10 факторов, связанными с работой, на которые не стоит жаловаться.

   1.  Зарплата 

Понятное дело, что в какой-то точке вашей карьеры вы можете почувствовать, что ваша зарплата «какая-то маленькая». Причитания по поводу зарплаты – дело обычное. А правда в том, что уровень зарплаты разнится в зависимости от типа работы, региона и даже компании. Зарплата в первую очередь отражает прожиточный минимум, установленный в той или иной части страны, а цифры эти очень разные.

А еще нужно иметь в виду, что компания, в которой вы работаете, нацелена на получение прибыли. И руководство знает, какие работники являются ключевыми фигурами в достижении этой цели. Работа служащих, которые представляют для компании особую ценность, оплачивается соответственно, поэтому вместо того, чтобы сетовать на низкую зарплату, постарайтесь повысить качество своей работы. В идеале, ваша зарплата должна отражать ваш вклад в благополучие всей компании и удовлетворять и вас, и руководство.

   2.  Исчезновение льгот и привилегий. 

Бывало, ваша компания предоставляла бесплатное питание или какие-то скидки. Весело было, но не жизненно необходимо. Рынок не стоит на месте, бывают взлеты и падения у каждого бизнеса, в той или иной мере. В какой-то момент, ваша компания не может позволить своим сотрудникам те льготы, которые были в прошлом. К примеру, руководство стоит перед выбором: уволить 10 человек или убрать льготы на бесплатное питание. Вот вы бы что выбрали? Льготы – вещь не обязательная. Не нужно их ждать, цените то, что есть.

   3.  Личная жизнь.

Вчера была славная попойка, а сегодня вы болеете с похмелья? Раздражают соседи? Поссорился с женой? Пикантные подробности вашей личной жизни интересны вам и вашим друзьям, но не надо наседать на уши своим коллегам. Личная жизнь на то и личная, не нужно путать её с работой. Если ваши друзья являются по совместительству вашими коллегами, то это здорово, однако не стоит использовать офис, как трибуну для ваших излияний по поводу личных неурядиц.

   4.  Загруженность.

Если вы загружены работой выше крыши, смертельно устали и готовы кого-нибудь убить, что ж, кому сейчас легко? Не надо думать, что вы один такой бедный-несчастный, на которого свешали все дела. Вы – сотрудник компании, которому платят, и вы – часть команды, которая тоже занята. Жалобы на личную загруженность не прибавят энтузиазма вашим коллегам.

Чтобы не утонуть в море важных дел, составьте список, в котором распределите все дела по степени важности и срочности. Сэкономьте себе время и энергию для выполнения действительно важной работы, и обещаем, вы станете счастливее, а ваши старания – эффективнее.

   5.  Негде перекусить.

Не всем повезло с местом работы. Некоторые офисы располагаются в центре города среди десятков ресторанов, кафе, бистро и прочих мест общественного питания. А другие офисы находятся где-то за городом, а то и в какой-нибудь глуши, где ничего больше и нет. Если вы желаете иметь возможность пообедать в каком-нибудь кафе, то обратите внимание на расположение офиса, когда ищите работу. Если же вам хочется жить и работать в тишине и спокойствии в пригороде, то не удивляйтесь, что вам придется ехать полчаса, чтобы перекусить.

Вместо того чтобы жаловаться на то, что из-за работы вы недоедаете, почему бы не приготовить что-нибудь заранее и не принести с собой на работу. Сосредоточьтесь не на том, что вам негде поесть, а на том, что сэкономите, если не будете обедать в ресторанах.

   6.  Рабочее пространство.

Аренда офисного пространства и поддержание в нём порядка стоит компании кучу денег.  Офисная коробка является не самым удобным местом для работы, однако это прекрасное дизайнерское решение, которое позволяет большому количеству человек работать в небольшом помещении, оставляя при этом минимальное личное пространство для каждого.  Если вам хочется переселиться в угловой офис, то нужно принимать конкретные меры, а не просто жаловаться на недостатки того офиса, который у вас есть сейчас.

Нравится вам это или нет, но вам придётся провести ни один час за вашим рабочим столом. Вместо того чтобы взращивать в себе ненависть к рабочему месту, не легче ли его слегка оформить? Принесите картину или фотографии, украсьте ваш офис цветами или какими-нибудь весёлыми штуками, которые помогут вам чувствовать себя за работой комфортно и легко.

   7.  Температура в помещении.

Компании заинтересованы в создании оптимальных условий для своих сотрудников. Кому понравится работать в тесных холодных комнатушках? Соответственно, хороший работодатель позаботится о том, чтобы рабочее пространство было снабжено термостатом, который можно регулировать в разумных, надеемся, пределах. Несмотря на то, где вы работаете, кому-то всегда будет холодно, а кому-то – жарко. Но честное слово, вы же не ребёнок, чтобы плакаться о том, что вам зябко. Если вы мёрзнете, захватите тёплую кофту или пальто, а если и это не помогает – принесите собственный обогреватель. Если вам жарко, оденьтесь так, чтобы можно было что-нибудь снять, или поставьте вентилятор. Ведь это же так просто!

Температура в офисе, приемлемая для вашего коллеги, может быть плоха для вас. Но вместо того, чтобы спорить о градусах, почему бы не сосредоточиться на собственном комфорте и сделать так, чтобы вам было достаточно тепло, чтобы работать.

   8.  Начальник.

Вы не обязаны любить своего начальника. Вполне возможно, что вас от него тошнит. Единственное, что вам нужно знать – это то, что ваше отношение к начальству может быть совершенно неинтересно вашим коллегам. Короче, так вам будет проще общаться с коллегами. В офисном мире вам не обязательно дружить с начальником, чтобы прекрасно работать с ним в команде на благо компании. Так что обособьтесь от своей личной неприязни и сосредоточьтесь на важных рабочих делах.

А если вам не хочется работать под чьим-то командованием, то почему бы не исследовать возможности индивидуального предпринимательства и не начать работать на себя самого? Если выгорит, можно уволиться со старой работы. Кто знает, может, в один прекрасный день вы сами станете начальником и тогда увидите, каково это, когда ваши подчинённые жалуются на вас и ваш стиль руководства.

   9.  Карьерный рост.

Каждому хочется продвинуться по служебной лестнице. Каждому хочется власти и денег. Однако продвижение по службе нужно заслужить, жалобами и требованиями его не добьёшься. Вы, конечно, можете думать, что вы более чем достойны повышения, однако это не значит, что вы его получите. Простое выполнение своих обязанностей не приведёт вас к карьерному росту. Пассивное поведение не самый веский инструмент в борьбе за ваше повышение.

Если вы хотите получить больше ответственности, вы должны делать больше, чем просто мечтать о нём. Во-первых, нужно обсудить это дело с начальником, узнать, какие навыки вам надо приобрести для перехода на новый уровень и какие действия предпринять. Продвижение по служебной лестнице предполагает качественную и усердную работу.

   10.  Дорога на работу.

Жаловаться на то, что вам далеко/трудно добираться на работу вообще бессмысленно – ведь вы были в курсе, где находится офис, когда искали работу. Ваши жалобы по этому поводу не сделают расстояние от дома до работы меньше.

Вместо того чтобы жаловаться, сделайте всё, чтобы время в дороге проходило лучше и полезнее. Если вы едите на машине, слушайте радио или аудиокниги. Договоритесь с коллегами, которые живут в вашем районе, о поочерёдном использовании своих автомобилей. Пользуйтесь общественным транспортом. В автобусе, электричке или метро вы можете что-нибудь почитать или поучить до того, как начнётся рабочий день.