Карьерный коучинг в Санкт-Петербурге

Добрый день! Предлагаю услугу по карьерному консультрованию. Помогаю определиться с выбором карьерного пути, со сменой направления деятельности, с профессиональным самоопределением. Особое внимание уделяю конкретным действиям, необходимым для успешного построения карьерного пути. Помогаю составить привлекательное для работодателей резюме и сопроводительные письма, осуществляю подготовку к собеседованиям.

При развитии карьеры каждого профессионала возникают ключевые и сложные моменты, когда есть условия или необходимость поговорить с руководителем о повышении зарплаты или должности при реорганизации компании обеспечить себе переход в другое подразделение или направление сохранить своё рабочее место и избежать сокращений / увольнений / нежелательных переводов в другое подразделение или должность понравиться новому руководителю и сделать так, чтобы со

Как мы это сделаем: Программа включает в себя 3 этапа. Каждый этап расчитан 4 недели. Этап 1. Карьерное позиционирование. Определяем вашу узкую экспертную нишу. Вы знаете, в чем вы лучший. - Составление продающего резюме. Анализируем и корректируем резюме для большого количества откликов. - Определение карьерных «якорей». Понимаем истинные ценности и то, что действительно мотивирует.

Добрый день! Предлагаю услугу по карьерному консультрованию. Помогаю определиться с выбором карьерного пути, со сменой направления деятельности, с профессиональным самоопределением. Особое внимание уделяю конкретным действиям, необходимым для успешного построения карьерного пути. Помогаю составить привлекательное для работодателей резюме и сопроводительные письма, осуществляю подготовку к собеседованиям.

Коучинг полезен вам, если: Работаете много, но ваш доход не растет Ненавидите свою работу и не видите смысла в том, что делаете Не понимаете, в чем ваша сила, ваши способности и таланты, куда их приложить… Не имеете никаких увлечений и хобби, и не знаете что вам нравиться Не хотите вставать по утрам и ничему не радуетесь Выгорели, не можете собрать себя заново Не понимаете свое предназначение и свое дело

Вы замечали, как некоторые плывут по реке жизни легко и уверенно, словно скользят на волнах успеха, тогда как другим приходится постоянно бороться с течением? Ответ часто лежит глубже поверхности — правильный спутник на вашем корабле способен сделать путешествие гораздо приятнее и продуктивнее. Приветствую вас, дорогие искатели своего курса! Меня зовут Оксана, и я обладаю глубоким знанием человеческого потенциала благодаря десятилетнему опыту формирования сильных команд и личног

           Я помогу Вам понять Ваши сильные и слабые стороны в Вашем желании сделать карьеру. Объясню, какие препятствия и сложности не позволяют Вам, здесь и сейчас достигнуть этого.           Я помогу Вам исправить существующее положение вещей и разработать программу действий, которая приведет Вас к тому, к чему Вы стремитесь.           Мой двадцатилетний опыт управления бизнес компаниями говорит

Вам точно ко мне, если Вы не получаете удовольствие от своей работы, и каждый день думаете - а тем ли делом я занимаюсь Вы много работаете много, но зарплату не повышают Раз за разом вы наталкиваетесь на те же грабли, хотя вы меняете работу Вы не понимаете, в чем ваши силы, а где нужно приложить усилия для повышения вашей стоимости Кроме работы у вас ничего нет, нет хобби, личной жизни, подруг, и вы хотите это изменить Вы чувств

Данная услуга вам подойдет больше, чем карьерная консультация, если вы: -   на данном этапе находитесь в состоянии выбора, и нет четкого видения куда хочется идти, по какой карьерной траектории; - находитесь в состоянии "тупика", нересурсности, эмоционального выгорания; - в состоянии "как раньше уже не хочется, а как хочу - не знаю" -  ит.д. Ответ на ваш вопрос лежит в системе ваших ценностей, ключ к которой находится только у вас.  Коуч

Тема карьерного развития является одной из важнейших для молодого поколения сотрудников, а также для категории высокоэффективных профессионалов. Если Компании удается держать в фокусе тему Карьеры в современном ее понимании: она становится более конкурентоспособной в борьбе за таланты деньги, вложенные в развитие персонала, работают эффективнее и в режиме WIN-WIN HR бренд  Компании крепнет, а значит создаются условия для непрерывного развития бизн