Тренинги для руководителей бизнеса в Екатеринбурге

Цель тренинга: Научить руководителей брать на себя ответственность, принимать решения и управлять персоналом.  Задачи тренинга: На тренинге руководители смогут развить свои навыки постановки целей для сотрудников, организации работы, делегирования полномочий, передачи обратной связи, мотивации и контроля сотрудников. Тренинг поможет:  Приобрести участникам знаний и навыков управления в игровой практической форме «на собственном опыте»; 

Вы замечали, как стресс способен выбить из колеи даже самого сильного человека? Сегодняшний мир устроен так, что нас атакуют стрессы с разных сторон: Бесконечные дедлайны и давление со всех фронтов. Высокая конкуренция и нестабильность. Невозможность "выключиться" из рабочих процессов, даже дома И постоянное ощущение, что завтра станет ещё сложнее Всё это изматывает, заставляет терять внутрен

Когда и для чего нужно такое обучение? Руководителям сложно справляться со "сложными" сотрудниками, возникают конфликты и недопонимание. Важно повысить лидерскую квалификацию у молодых руководителей, недавно назначенных на должность. Программа строится интерактивно (не лекция, включаются все участники) и практично, сценарий разрабатывается после обсуждения ваших задач на созвоне.  Какие темы можем пройти на практике:

Тренинг – Ключевые навыки успешного руководителя, направлен на развитие навыков сотрудников позволяющимх более успешно решать разные управленческие задачи. Что должен уметь руководитель, что бы успешно управлять и быть эффективным? Добиваться результатов. Нужно уметь ставить цели, направлять усилия всей команды на их выполнение, проявлять волю, принимать решения – делать все, чтобы цели были достигнуты. Интегрировать людей.

Для того, чтобы продавать дорого, нужен особый подход к продажам и сервису. Дорогие продажи происходят на стыке психологии клиента, ценности продукта, высокого сервиса и грамотной технологии продаж. Четыре составляющих, которые в совокупности обеспечивают системность продаж в премиум-сегменте. На тренинге участники учатся использовать все эти компоненты для того, чтобы не просто уметь продавать дорого, но и сделать процесс продаж управляемым.

Составлю пошаговый план разговора продавца с покупателем, в котором пропишу возможные ответы на вопросы и возражения клиента, учту психологию вашей целевой аудитории и их пожеланиям.  Предложу вам алгоритм постановки вопросов и утверждений в зависимости от ответов собеседника, в результате которого будет выполнены задачи переговоров: продажа - для холодных, теплых и входящих звонков; техническая поддержка и обслуживание клиентов; маркетинг - для

Технология коучинга для руководителя - тренинг на развитие управленческих навыков. Тренинг нацелен на отработку навыков эффективного управления сотрудниками с помощью коучинговой модели управления.

Предлагаем следующие корпоративные бизнес-тренинги и виды обучения: -          Классическое бизнес-обучение – форма активного обучения, направленная на развитие знаний, навыков. -          Дистанционное бизнес-обучение – форма активного обучения, направленная на развитие знаний, навыков посредством проведения вебинаров. -   &n

Тренинг направлен на прокачку важнейших навыков руководителя: анализ эффективности команды, планирование, постановка задач, контроль и мотивация команды.  Тренинг на 80% состоит из решения кейсов и подкреплен примерами из опыта тренера. После тренинга участники смогут: Анализировать риски и зоны роста своей команды Выбирать оптимальные инструменты для мотивации команды Поддерживать собственное лидерство в команде Ставить

Предлагаю авторские программы для руководителей («exclusiveskills»):  «Личная эффективность. Управление темпераментом», «Усиление когнитивных функций для принятия решений и работы с информацией», «Личная эффективность. Адаптация к стрессам и информационным нагрузкам», «Управление психофизиологическими состояниями для лидерства и успешности».&nbs

Новые знания необходимы даже самым опытным руководителям — сохранение конкурентоспособности и успех бизнеса напрямую зависят от тех решений, которые они принимают. Переоценить влияние личности руководителя на бизнес невозможно, потому что многое зависит от его взгляда на мир вчера, сегодня, завтра. Профессиональный рост требует от руководителя непрерывного обучения и упорной самостоятельной работы, ежедневного преодоления препятствий и достижения новых вершин.

Если Вы хотите сделать свой бизнес ещё более прибыльным, обычно в 2 раза, то рекомендую заказать у меня учебный курс для руководителей по основам коучинга и фасилитации! Если люди – ключевой критерий эффективности Вашего бизнеса, то этот курс для Вас! Проблемы, которые можно устранить: низкое качество сервиса, низкие продажи, низкий средний чек, не продаётся товар в прикассовой зоне, формальная оценка персонал

"Мой бизнес и Я" – это тренинг личностного развития для руководителей и собственников бизнеса.  Зачем   такой   тренинг   руководителям   бизнеса?   –   Ответ  очевиден: Бизнес  делают  Личности.  И  чем  силь

Предлагаю услуги по консультированию HR-менеджера в вопросах подбора персонала. Иногда работодатели, особенно если это небольшая компания, которая не имеет достаточно ресурсов для оплаты услуг рекрутингового (кадрового) агентства, обращаются с вопросом: Не могли бы вы обучить нашего HR-менеджера как подбирать эффективный персонал для компании? Таким работодателям у нас есть что предложить: Трехчасовая программа инд

Иногда быстрый рост компании требует привлечения новых людей.  Как сохранить и приумножить знания и опыт ключевых сотрудников? Как помочь им приобрести новые навыки управления и постановки целей? Проведите обучение руководителей и наставников, чтобы расширить их компетенции и развить необходимые компании навыки. Тренинг позволит: научиться формулировать цели   SMART Находить общность интересов по теории поколений Отр

Бизнес - симуляция – эффективный способ как оценки, так и развития компетенций. Благодаря игровому опыту и вовлечению в происходящее поведение участников проявляется максимально естественно, видны не только компетенции, но и деструкты в поведении. Бизнес - симуляция позволяет быстро оценить и выявить наиболее потенциальных сотрудников из большого пула кандидатов, подходит для: выбора кандидатов в кадровый резерв, выбора лучших студентов, проведения конкурсов среди сотрудников, выбора

Предлагаю услуги по разработке тренингов под запрос для руководителей любого уровня. Обучала руководителей производства всех уровней от начальников цехов до директоров функций. Внедряла систему Наставничества. Самостоятельно обучала наставников. Так же разрабатывала и проводила такие программы как - Базовые управленческие навыки, Управление изменениями, Проведение совещаний, Подбор и адаптация персонала, Оценка персонаоа, Развитие и обучение персонала, Навыки презентации, Тренинги для т

Имею 10-летний опыт в сфере обучения персонала, проведени тренингов, вебинаров и обучения.  Проведу тренинги по темам: продажа товаров, продажа услуг;развитие коммуникативной компетентности, тренинги по управленческому циклу и по развитию компетенций руководителей, стандарты ослуживания, клиентоориентированность, поведение в конфликте,публичное выступление, работа в команде, тренинг тренера, тренинги для наставников и др.

Цели тренинга: Повышение управленческих компетенций руководителей. Повышение внутренней мотивации руководителей на личное и профессиональное развитие. Задачи тренинга:   Осознание руководителями собственных зон роста в управлении собой и людьми.  Повышение личной эффективности руководителей в части: мета-навыков (внутренняя ответственность, менталитет влияния, проактивность, осознанн

Проведение открытых и корпоративных бизнес-тренингов под запрос компании. Тренинги: продаж, сервисного обслуживания, мотивации, менеджмента, командообразования, личной эффективности. Комплексный подход в работе с заказчиком: от диагностики до постренингового сопровождения, который позволяет получить эфективный результат.