Тренинги для линейного персонала в Москве

Эксперт Российско-Шведской ассоциации менеджеров, коуч, бизнес-тренер, специалист по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов (г. Москва) предлагает принять участие в уникальном двухдневном тренинге-семинаре для линейных руководителей. Линейный руководитель должен уметь эффективно организовать текущее обучение своих подчинённых. Да, конечно, существует и центр корпоративного обучения, и программы обучения внутренними тренерами. Однако это не исключает перманентного наставничества и иных

Услуга предназначена для крупных компаний с большим количеством подразделений (магазинов, общепита), руководители которых сами подбирают себе персонал. Позволяет значительно повысить эффективность набора сотрудников, сократить текучесть кадров, предотвратить нежелательные инциденты с персоналом. Успешно реализована, в частности, в Леруа Мерлен.

На фоне низкой рождаемости 80-х и 90-х всё сложнее комплектовать штат. Особенно, если речь идёт о квалифицированных узких специалистах. Всё чаще кандидат выбирает работодателя, и всё реже удаётся создать полноценный конкурс. И всё-таки, где и как найти хороших специалистов? Что сделать, чтобы они хотели работать именно в вашей клинике? Кого выбрать, если есть выбор? Как измерить "кадровую температуру" в коллективе?

Эксперт Российско-Шведской ассоциации менеджеров, коуч, бизнес-тренер, специалист по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов (г. Москва) предлагает принять участие в уникальном двухдневном тренинге-семинаре для линейных руководителей. Линейный руководитель должен уметь эффективно организовать текущее обучение своих подчинённых. Да, конечно, существует и центр корпоративного обучения, и программы обучения внутренними тренерами. Однако это не исключает перманентного наставничества и иных

Услуга предназначена для крупных компаний с большим количеством подразделений (магазинов, общепита), руководители которых сами подбирают себе персонал. Позволяет значительно повысить эффективность набора сотрудников, сократить текучесть кадров, предотвратить нежелательные инциденты с персоналом. Успешно реализована, в частности, в Леруа Мерлен.

Вы можете заказать тренинг или комплекс тренинг и создание инструмента под Ваш бизнес. Для руководителей: Математика магазина «Знай свои инструменты!» Цель:  освоить все формулы и элементы, влияющие на продажи (средний чек, конверсия, комплексность и т.д.) Время проведения: 1 день   Оперативное управление «Строй свой день эффективно!»

Обучение линейного персонала в сфере гостеприимства стандартам сервисного обслуживания.  Проведение обучения по следующим направлениям: 1) Housekeeping - правила уборки номерного фонда, правила использования профессиональных химических средств, правила обеспечения безопасности, правила взаимодействия с клиентом. 2) F&B - правила обслуживания гостей на мероприятиях разного вида (фуршет, банкет, завтраки и т.п.), правила сервисного взаимодействия с гостями. Так же обу

Из хаоса задач и “пожаров” — к управляемому исполнению и продажам, которые закрываются по правилам, а не по удаче. Что болит у компаний Задачи ставятся устно и по-разному, сроки «уплывают», совещания длинные, ответственность размыта. В продажах — разные стандарты общения, слабая работа с возражениями, конверсия скачет, новички долго входят в роль. Моё решение Обучаю руководителей ставить задачи, добиваться выполнения и уп