Разработка тренингов в Москве

Разработка и внедрение инноваций в организации однозначно имеет бесконечный потенциал для получения конкурентных преимуществ, особенно, на занятых конкурентных рынках, где многое уже придумано и внедрено. С другой стороны, имеется много вопросов по сути и механизмам разработки и внедрения инноваций в организации: часто возникают трудности при разработке и внедрении инноваций - отсутствие поддержки и ресурсов

Целевая аудитория: руководители подразделений, осуществляющие подбор и адаптацию персонала самостоятельно, без участия HR. Формат: оффлайн-тренинг или вебинар. Почему именно я? свыше 12 000 проведенных интервью HR-экспертиза с 2001 года высокая закрываемость вакансий положительные отзывы заказчиков (см. профиль) опыт систематизации знаний по подбору и адаптации в книге "Подбор персонала. Практические и

Переговоры – важная часть работы продавца, закупщика, маркетолога, эйчара и руководителя, от их результатов зависит карьера сотрудника и результаты компании. Обучать сотрудников методам переговоров принято в формате тренингов, но их эффективность можно заметно повысить благодаря созданию учебных видеокурсов. Преимущества

Быстрая и детальная разработка тренинговых программ, общей методологии и/или системы обучения, сценариев сессий, бизнес-игр, сценариев учебных фильмов.  Сферы:   1. Управление - начальные и продвинутые уровни для среднего и высшего менеджмента.   2. Продажи, сервис, клиентоориентированность, деловые коммуникации - продвинутые уровни для В2В и В2С. 3. Психология для бизнеса: управление эмоциями, стрессом, вниманием, памятью, мышлением. 4.

"Как удержать персонал?Как мотивировать?Чем завлечь?" Вопросы, которые волнуют любого руководителя и собственника. Одиним из действенных способов, что подтверждает практика, является нематериальная мотивация. Нематериальная мотивация — это совокупность способов поощрения сотрудников за выполнение качественной работы. Она повышает вовлеченность работников в процесс деятельности, а также положительно влияет на эффективность. Основна

Услуга включает создание полноценного цифрового образовательного продукта «под ключ» — от анализа потребностей до запуска на выбранной платформе. Курс учитывает целевую аудиторию, бизнес‑цели заказчика и современные методики электронного обучения. Кому подойдёт Корпорациям — для адаптации, повышения квалификации сотрудников, обучения новым продуктам/процессам. Экспертам и тренерам — упаковка знаний в масштабируемый фо

Клиенты обращаются сами, менеджеры отвечают на вопросы, называют цену, отправляют информацию и оформляют то, что клиент уже решил купить. Но значительная часть обращений заканчивается словами «я подумаю», «посмотрю еще варианты» или просто исчезает без следующего шага. Иногда разница особенно заметна, когда собственник или сильный продавец садится на те же входящие обращения и продает заметно больше. Лиды те же, прод

Классические тренинги требуют много времени, дают низкую вовлечённость и быстро забываются, а готовые коробочные бизнес- игры не работают так как имеют иную терминологию и не отражают ценности вашей компании. Бизнес-игра созданная под ваши бизнес-процессы, где сотрудники за 2–3 часа осваивают навыки в разы быстрее, чем на любом другом формате, а вовлечены настолько, что несколько дней рассказываю коллегам как прошло их обучение. А вед

Программа для менеджеров и руководителей, которые работают с ключевыми клиентами, крупными заказчиками и долгосрочными B2B-аккаунтами. Фокус - не разовая сделка, а развитие отношений, рост доли в клиенте, удержание, совместное планирование и работа с несколькими ЛПР. Участники учатся анализировать клиента, видеть карту влияния, формировать план развития аккаунта, защищать цену, управлять ожиданиями и превращать отношения с клиентом в системную коммерческую работу.

Цели программы: Освоить инструменты эффективных переговоров и эмоционального интеллекта. Повышение личной и организационной эффективности за счет использования инструментов переговоров Гарвардского Университета и других. Научиться противостоять и реализовывать решения в сложных переговорных ситуациях.            Овладеть и отработать методики переговоров. Менеджеры, специалисты и бизнес-партнеры