Разработка систем мотивации на предприятии в Санкт-Петербурге

В данном разделе каталога вы можете выбрать консультанта по KPI для вашей компании:

По запросу "Разработка систем мотивации на предприятии в Санкт-Петербурге" найдено 248 услуг

Средняя цена услуги от 1 000 ₽ до 1 500 000 ₽

7 736+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Принимаю Пользовательское соглашение

Пётр Коробицын Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Грейдинг, система KPI, компенсации и льготы, коучинг

114 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Разработка системы грейдов для образовательных организаций

договорная

Образовательные организации часто сталкиваются с проблемой мотивации и удержания высококвалифицированных сотрудников. Отсутствие четкой и справедливой системы оценки и вознаграждения приводит к демотивации, снижению эффективности работы и увеличению текучести кадров. Мы предлагаем разработку системы грейдов, специально адаптированной для образовательных организаций. Наша система учитывает уникальные аспекты педагогической деятельности, такие как квалификация, педагогический стаж, резу

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 170

Аватар Награды в конкурсах 3

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН

503 услуги

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Организация системы оплаты труда

от 30 000 ₽

Цель: Создать эффективную и справедливую систему оплаты труда, которая мотивирует сотрудников и поддерживает стратегические цели компании. Описание: Организация системы оплаты труда включает анализ текущих практик, разработку структурированных тарифных сеток, грейдов и бонусных программ. Мы учитываем специфику бизнеса, рынок труда и внутренние стандарты компании, чтобы обеспечить прозрачность и конкурентоспособность вознаграждения, повысить мотивацию и сниз

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 191

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Ольга Заворохина

Профессиональный Бизнес и HR-Партнёр, Консультант-практик.

22 услуги

PRO

Разработка системы мотивации персонала: инвестиция в успех вашей компании

от 70 000 ₽

Разработка системы мотивации персонала: инвестиция в успех вашей компании Хотите, чтобы ваши сотрудники работали с максимальной отдачей? Стремитесь создать сильную и сплочённую команду? Тогда вам нужна эффективная система мотивации персонала! Мы предлагаем услуги по разработке и внедрению индивидуальных систем мотивации, которые учитывают специфику вашей компании и потребности сотрудников. Наша цель — помочь вам повысить производительность, укрепить командный дух и снизи

Аватар На сайте с 2025 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 1

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “KPI и системы компенсации”

20 лучших экспертов по разработке систем оплаты

20 лучших экспертов по разработке KPI

20 лучших экспертов по нормированию труда

Олег Кулагин

Управленческое консультирование в области менеджмента и целевого управления

38 услуг

Автор статей

Цифровая книга "Целевое управление компанией. Как построить организацию, заточенную на результат

от 1 000 ₽

По сравнению с предыдущей версией книга существенно преобразилась. Она стала более удобной для чтения, "полевые" и практические материалы вынесены из основного текста в приложения, переработаны все главы, добавлена новая ценная информация, внесены существенные изменения в методики оценки персонала и оплаты по результатам на основе KPI. Как и прежняя версия, цифровая книга содержит полное описание ав

Аватар На сайте с 2019 года

Аватар Статей 7

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Владимир Зюзько

Бизнес-консультант по организационным изменениям, формированию команды

17 услуг

Автор статей

Оптимизация затрат на ФОТ, разделение труда в организации

от 80 000 ₽

105

Одна из причин увеличенного ФОТ – неправильное распределение нагрузки на сотрудников. Кто-то «и швец, и жнец, и на дуде игрец», а кто-то просто «примус починяет». Предлагаю методику разделения труда в организации, которая позволяет: Оптимальным образом перераспределить нагрузку на сотрудников, Дать возможность квалифицированным сотрудникам наиболее полно использовать свой потенциал, Перенести часть нагрузки с руководител

Аватар На сайте с 2018 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Статей 7

Аватар Награды в конкурсах 3

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Служба промышленного менеджмента "ВЕРА"

4 услуги

Внедрение системы мотивации по KPI для сотрудников предприятий

от 25 000 ₽

315

выяснение цели компании и донесение их до сотрудников; мотивация коллектива на достижение целей и качественное выполнение возложенных обязанностей; увеличение роста показателей предприятия в конечном итоге. Поможем создать индивидуальную систему мотивации сотрудников, которая будет работать на достижение целей, увеличение прибыли и развитие Вашей компании. Эффективная система мотивации должна быть индивидуально разработана п

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов? Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в р...

24 июня 2025

31 ответ

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка систем мотивации на предприятии в Санкт-Петербурге”

Как выбрать консультанта по KPI в Санкт-Петербурге?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать разработка систем мотивации на предприятии в Санкт-Петербурге?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на разработка систем мотивации на предприятии в Санкт-Петербурге?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Разработка систем мотивации на предприятии в Санкт-Петербурге

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Разработка системы грейдов для образовательных организаций

Организация системы оплаты труда

Разработка системы мотивации персонала: инвестиция в успех вашей компании

Цифровая книга "Целевое управление компанией. Как построить организацию, заточенную на результат

Оптимизация затрат на ФОТ, разделение труда в организации

Внедрение системы мотивации по KPI для сотрудников предприятий

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка систем мотивации на предприятии в Санкт-Петербурге”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?