Разработка и внедрение оценки персонала в Москве

Внедрение моделей компетенций - ключ к росту вашего бизнеса Вы, как руководитель компании, наверняка сталкивались с проблемой несоответствия сотрудников требованиям должности. Ваши менеджеры могут выглядеть компетентными на собеседовании, но на деле не справляться с обязанностями. Это ведет к снижению эффективности работы, конфликтам и упущенной прибыли. Моя услуга по внедрению моделей компетенций поможет вам решить эту головную боль. Она подойдет компаниям среднего и крупного

Career Wave — ваш HR-партнёр с 20‑летним опытом работы как на стороне клиента, так и на стороне поставщика. Специализируемся на создании и внедрении комплексных HR‑решений, которые сочетают мультиэкспертизу, академический подход, исследовательскую точность и сильные коммуникации. Работаем с компаниями в России и странах СНГ, помогая им развивать рынок и усиливать ценность HR‑функции для бизнеса. В рамках услуг в области оценки персонала мы готов

Подход Внедрение профиля компетенций «под ключ» означает, что компания получает не просто документ с перечнем навыков, а рабочий инструмент, встроенный в HR-процессы и управленческие практики. Я сопровождаю весь цикл: от диагностики и разработки до обучения HR и руководителей, чтобы инструмент реально применялся и приносил бизнес-результаты. Этапы проекта 1. Диагностика и постановка задачи Бриф с руководством и HR: з

Разработаю устойчивую и понятную систему развития для Ваших сотрудников с целью их удержания в компании, а так же повышения лояльности к вам, как к работодателю. Программа не требует больших затрат и стимулирует сотрудников к саморазвитию на текущем месте работы.  С минимальными затратами вы сформируете возможность для сотудников расти и развиваться на благо вашего бизнеса. 

Вы можете выстроить в своей компании эффективную систему стратегического управления вкупе с оптимальной моделью мотивации персонала. Вы сможете разработать проект внедрения системы сбалансированных показателей в Вашей компании, а также повысить отдачу от уже внедряемой системы. Программа проводится в корпоративном режиме. Продолжительность 2 дня.

Мы предлагаем уникальные и эффективные способы моделирования компетенций, как корпоративных и лидерских, так и профессиональных компетенций. Мы используем нашу обширную библиотеку компетенций УНИК, а также другие инструменты разработки компетенций и ценностей в соответствии с современными стандартами. Мы предлагаем гибкие решения для коммуникации и продвижения обновленной модели компетенций и ценностей в организации. Мы помогаем встроить новые модели компетенций и ценностей в HR процедуры отб

В современном производственном секторе, включающем в себя такие ключевые отрасли как промышленное производство (металлургия и машиностроение), производство потребительских товаров (пластмассы и бумаги), а также пищевая промышленность, компании сталкиваются с рядом критических вызовов. В условиях растущей конкуренции, технологических изменений и возрастающих требований к эффективному управлению человеческими ресурсами, внедрение модели компетенций становится жизненно необходимым шагом для дост

Процесс создания структуры, описывающей ключевые навыки, знания и качества, необходимые для успешного выполнения задач в организации. Услуга включает анализ текущих требований, определение критических компетенций для различных ролей и создание рекомендаций по их развитию, что способствует повышению эффективности и конкурентоспособности компании.

Вариант 1.Комплексная оценка управленческих компетенций, включая диагностику мотивации сотрудников. Методы: тестовые, кейс-задания, ассессмент-центр, бизнес-симуляция, интервью по компетенциям. Вариант 2. Экспресс оценка: онлайн-оценка управленческих компетенций. 

Специализируюсь на создании систем измерения эффективности деятельности сорудников. Помимо практического опыта внедрения таких систем занимаюсь методологической работой, есть специально разработанные методики измерений. В общем виде формула расчета показателя эффективности труда для конкретного работника будет выглядеть как отношение фактического результата в количественном выражении к запланированному результату в количественном выражении за период. Разработаю показатели, формулы рас