Разработка и внедрение оценки персонала в Москве

Доверьте разработку и внедрение оценки экспертам с отзывами и рейтингом

66
исполнителей

В Москве, готовых выполнить
ваш заказ

7 354+
подтвержденных отзывов

От заказчиков hrtime.ru
со средней
оценкой 4,8

Стоимость услуг -30%

Разработка и внедрение оценки персонала в Москве по цене по цене от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

Бесплатная публикация задания

Первые 10-15 откликов
вы получите
в течение часа

Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Поддержка в управлении бизнесом и персоналом: HR+продажи+маркетинг

458 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Внедрение моделей компетенций

от 60 000 ₽

Внедрение моделей компетенций - ключ к росту вашего бизнеса Вы, как руководитель компании, наверняка сталкивались с проблемой несоответствия сотрудников требованиям должности. Ваши менеджеры могут выглядеть компетентными на собеседовании, но на деле не справляться с обязанностями. Это ведет к снижению эффективности работы, конфликтам и упущенной прибыли. Моя услуга по внедрению моделей компетенций поможет вам решить эту головную боль. Она подойдет компаниям среднего и крупного

Аватар На сайте с 2016 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 294

Аватар Награды в конкурсах 5

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Мария Хаустова-Негода

Бизнес-тренер, HR-'эксперт, HR - ментор

27 услуг

PRO Автор статей

Внедрение модели компетенций для производственного сектора

от 50 000 ₽

В современном производственном секторе, включающем в себя такие ключевые отрасли как промышленное производство (металлургия и машиностроение), производство потребительских товаров (пластмассы и бумаги), а также пищевая промышленность, компании сталкиваются с рядом критических вызовов. В условиях растущей конкуренции, технологических изменений и возрастающих требований к эффективному управлению человеческими ресурсами, внедрение модели компетенций становится жизненно необходимым шагом для дост

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 5

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Валерия Давыдова

HR эксперт в области обучения и развития персонала. Создатель эффективных H

1 Отзыв, 11 услуг

Разработка и внедрение программы индивидуального развития сотрудников

договорная

128

Разработаю устойчивую и понятную систему развития для Ваших сотрудников с целью их удержания в компании, а так же повышения лояльности к вам, как к работодателю. Программа не требует больших затрат и стимулирует сотрудников к саморазвитию на текущем месте работы. С минимальными затратами вы сформируете возможность для сотудников расти и развиваться на благо вашего бизнеса.

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Статей 2

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Давыдова Валерия разработала и внедрила проект Индивидуального развития сотрудников для нашей компании.Проект был инициирован в 2020 году и продолжает ежегодно функционировать уже 5й год.Реализация проекта...”

Написать сообщение

Дмитрий Димитриев

Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант

134 услуги

Автор статей

Внедрение системы сбалансированных показателей – Balanced Scorecard

от 200 000 ₽

Вы можете выстроить в своей компании эффективную систему стратегического управления вкупе с оптимальной моделью мотивации персонала. Вы сможете разработать проект внедрения системы сбалансированных показателей в Вашей компании, а также повысить отдачу от уже внедряемой системы. Программа проводится в корпоративном режиме. Продолжительность 2 дня.

Аватар На сайте с 2012 года

Аватар Статей 85

Аватар Награды в конкурсах 2

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Сергей Славнов

HR-эксперт: оценка и развитие персонала всех уровней

18 услуг

Разработка и внедрение модели корпоративных, лидерских и профессиональных компетенций

от 15 000 ₽

173

Мы предлагаем уникальные и эффективные способы моделирования компетенций, как корпоративных и лидерских, так и профессиональных компетенций. Мы используем нашу обширную библиотеку компетенций УНИК, а также другие инструменты разработки компетенций и ценностей в соответствии с современными стандартами. Мы предлагаем гибкие решения для коммуникации и продвижения обновленной модели компетенций и ценностей в организации. Мы помогаем встроить новые модели компетенций и ценностей в HR процедуры отб

Аватар На сайте с 2022 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Анастасия

Добрый день! Меня зовут Анастасия, я являюсь HR-экспертом и Бизнес-консульт

10 услуг

Автор статей

Разработка модели компетенций - внедрение, разработка заданий, разработка профиля должности

от 15 000 ₽

252

Процесс создания структуры, описывающей ключевые навыки, знания и качества, необходимые для успешного выполнения задач в организации. Услуга включает анализ текущих требований, определение критических компетенций для различных ролей и создание рекомендаций по их развитию, что способствует повышению эффективности и конкурентоспособности компании.

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Статей 3

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Галина Еремина

Эксперт по KPI

26 услуг

Автор статей

Внедрение системы расчетов эффективности деятельности сотрудников

от 30 000 ₽

404

Специализируюсь на создании систем измерения эффективности деятельности сорудников. Помимо практического опыта внедрения таких систем занимаюсь методологической работой, есть специально разработанные методики измерений. В общем виде формула расчета показателя эффективности труда для конкретного работника будет выглядеть как отношение фактического результата в количественном выражении к запланированному результату в количественном выражении за период. Разработаю показатели, формулы рас

Аватар На сайте с 2022 года

Аватар Статей 4

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

"КИТ Персонал"

Аутсорсинг кадровых процессов, управленческое консультирование, кадровое ад

7 услуг

Разработка и внедрение модели компетенций

от 40 000 ₽

416

Мы разрабатываем и вндряем модели компетенций двух уровней: Общекорпоративные компетенции; Управленческие компетенции. При формировании модели мы безусловно будем опираться на Вашей уникальности и особенностях компании, ее корпоративной кульутре и традициях. Утвержденная модель компетенций позволят не только формировать единый образ Вашего увпешного сотрудника, но и проводить оценку персонла ка

Аватар На сайте с 2021 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Степанова Ирина

HR -консалтинг полного цикла. HR-проекты. HR-аналитика. Бизнес-тренер.

20 услуг

Внедрение системы грейдов

от 100 000 ₽

470

Грейдинг - один из эффективных инструментов HR - системы. Но всегда встает вопрос, а какой метод оценки должностей выбрать. И такое большое количество: методика профильных направляющих таблиц Эдварда Хэя, методика Watson Wyatt, система оценки должностей Mercer или может быть подойдет классификация и ранжирование. Помогаю руководителям определить какую методику стоит внедрить, чтобы методика была рабочей. Помогаю реализовать процесс внедрения методики от идеии до ознако

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Статей 1

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Сергей Владимирович

HR-эксперт

2 услуги

Разработка, внедрение и проведение процедур оценки персонала по компетенциям

от 10 000 ₽

634

Центры оценки персонала "под ключ", разработка модели компетенций, создание бизнес-кейсов, ситуационных тестов, деловых упражнений для оценочных мероприятий, разработка и проведение оценки методом 360 градусов, разработка и внедрение тестирования по профессиональным компетенциям, знаниям и навыкам, а также личностных и мотивационных опросников, передача технологии ассессмент-центров, интервью по компетенциям (дизайн, внедрение, обучение), проведение исследований вовлеченности.

Аватар На сайте с 2017 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Насмотренность. Новая ценность при найме сотрудника? За последний год я стал все чаще и чаще встреч...

20 февраля 2025

22 ответа

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка и внедрение оценки персонала в Москве”

Как выбрать асессора в Москве?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать разработка и внедрение оценки персонала в Москве?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на разработка и внедрение оценки персонала в Москве?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Разработка и внедрение оценки персонала в Москве

Внедрение моделей компетенций

Внедрение модели компетенций для производственного сектора

Разработка и внедрение программы индивидуального развития сотрудников

Внедрение системы сбалансированных показателей – Balanced Scorecard

Разработка и внедрение модели корпоративных, лидерских и профессиональных компетенций

Разработка модели компетенций - внедрение, разработка заданий, разработка профиля должности

Внедрение системы расчетов эффективности деятельности сотрудников

Разработка и внедрение модели компетенций

Внедрение системы грейдов

Разработка, внедрение и проведение процедур оценки персонала по компетенциям

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка и внедрение оценки персонала в Москве”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?