Аудит системы обучения как ключ к росту и повышению эффективности бизнеса Вы – руководитель быстрорастущей компании, который понимает, что успех бизнеса зависит от компетентности сотрудников. Но как быть, если система обучения персонала работает недостаточно эффективно? Как выявить болевые точки и точки роста? Как настроить обучение под стратегические цели компании? Решение - аудит системы обучения от эксперта-практика с 20-летним опытом управления в различных отраслях.
Ритейл
Строительство
Фарма
Безопасность
Консалтинг
На любом этапе развития компании может периодически возникать потребность в обучении сотрудников. Иногда сотрудники сами просят направить их на обучение. И тогда перед руководителем встает вопрос чему и как учить людей, так чтобы это было системно, планово и не превращалось в нецелевое расходование ресурсов компании. Очень важно, чтобы система обучения, созданная в компании, работала на цели бизнеса. Поэтому я предлагаю услуги по разработке такой системы обучения. Услуга мо
IT
Промышленность
Наука/культура
Аудит системы обучения: учите — но чему? и зачем? Во многих компаниях обучение — это активность ради активности: тренинги «для галочки», курсы без применения, материалы, которые никто не открывает. Результат? Деньги и время потрачены, а навыков — нет. Система обучения должна быть не просто оформлена, а встроена в реальные задачи бизнеса. Зачем нужен аудит? Чтобы понять, что
HoReCa
B2B
B2G
Образование
Готова создать для вас эффективную систему обучения, которая решит ваши бизнес-задачи. Мой подход строится на трёх ключевых принципах: Системность — обучение не как набор разрозненных курсов, а как единый процесс, интегрированный в рабочие задачи. Практичность — только те знания, которые можно применить здесь и сейчас. Измеримость — каждый этап обучения влияет на конкретные бизнес-показатели
Госслужба
Лучшие исполнители сайта в разделе “Консалтинг, коучинг”
20 лучших консультантов по клиентскому сервису
20 лучших экспертов по консалтингу в сфере продаж
20 лучших экспертов по мониторингу заработных плат
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Какие вопросы задать сотруднику, если его результат внезапно упал?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.