Подбор управленческого персонала в Санкт-Петербурге

Находим сотрудников для ресторанов, кафе, отелей и кейтерингов — быстро, системно и с учётом сезонности и текучки. Понимаем специфику HoReCa: важна не только квалификация, но и скорость, выносливость, дисциплина и сервисный майндсет.Что входит в услугу: Сбор и проработка ТЗ (профиль, график, формат кухни/отеля, фокус на ценности) Создание понятного, привлекательного описания вакансии Поиск, отсев и интервьюи

Антикризисный управляющий — это временный руководитель, который приходит в компанию, чтобы вытащить её из кризиса. Он не просто менеджер по найму, а специалист, который умеет быстро разбираться в хаосе, принимать жёсткие решения и за короткий срок наладить работу там, где другие не справились. Зачем и когда нужен антикризисный управляющий? Ваша компания теряет деньги, клиенты уходят, команда разваливается, а вы не знаете, за что хвататься в первую очер

Управляющий - это специалист который занимается организацией работы компании учреждения или отдела разработкой и реализации стратегических и тактических решений контролем результатов и оптимизацией процессов для достижения поставленных целей и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Люди - приносят доход бизнесу, и мы подбираем именно таких для вашего бизнеса. Мы поможем вам, используя нашу методику по эффективному найму, быст

Руководитель по управлению клиентским опытом — это стратегический лидер, ответственный за формирование и реализацию стратегий, направленных на улучшение взаимодействия с клиентами и повышение их удовлетворенности. Этот специалист играет важную роль в обеспечении высококачественного клиентского сервиса и укреплении лояльности клиентов. Почему важен Руководитель по управлению клиентским опытом: Клиентский опыт является ключевым фактором для успеха любой компа

Подбор происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем и традиционные, и современные методы. После тщательного отбора претендентов мы организуем вам интервью с лучшими кандидатами и обсудим результаты. Согласуем сроки выхода на работу финального кандидата и продолжим курировать вас на протяжении всего гарантийного периода.

Подбор управляющего состава для ресторанного бизнеса с гарантией на работу до 6 месяцев.   Под ваш запрос могу найти директора с любым опытом работы и привезти из любой страны. Кандидатов подбираю по личным рекомендациям известных руководителй предприятий ресторанного бизнеса и собственной базы профессионалов HoReCa.

Предлагаю услуги по подбору персонала. Профессионально решаю задачи: 1. Определение формальных требований к кандидатам совместно с Заказчиком. 2. Поиск и предоставление кандидатов. Инструменты, которые используются в работе: - hh.ru и суперджоб - собственная база - LinkedIn - рекомендации 3. Проведение удаленного интервью (структурированное интервью);4. Представление резюме заказчику с комментариями;5. Организация очной встречи с З

Владею техникой подбора, начиная от составления портрета успешного кандидата, исходя из требований заказчика, подбора соответствующих резюме, телефонного интервью, личного собеседования которое может включать в себя, в зависимости от задач, тестирование, сец. анкетирование и т.п., до предоставления заказчику полного описания личностных и профессиональных особенностей, навыков и умений кандидата, а также рекомендации с предыдущих мест работы.Банк резюме специалистов по управлению финанса