Подбор специалистов в Казани

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Ренар Хабибуллин - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе39

Привет! Нужны крутые it- специалисты? Для меня в приоритете найти для  вас эффективных сотрудников, которые принесут вам миллионы прибыли в компанию, т.о. ваши инвестиции в будущую прибыль быстро окупятся в десятки раз. Поиск и найм сотрудников состоит из 2 этапов: 1 этап. Активный поиск и найм программистов, собеседование, тестирование – 80 000 р. (за 1го сотрудника) с 1ой бесплатной заменой. 2 этап. Ввод в должность, адаптация, отчет по инд

На сайте с 2021 года

Входит в топ 100

Статей 3

Работает удаленно

Екатерина Гребенщикова  - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе806 Отзывы исполнителя1

Основные специализации: Финансовая сфера. Технический инженерный подбор. Узкая специализация в сфере страхования. Формирование отделов продаж. Топ-менеджмент, руководители отделов. Подбор административного персонала. А так рассмотрю подбор в других областях, все индивидуально и под запрос в зависимости от вакансии.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Инна Тряпицына - эксперт HRTime
Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе147

Подберу для вас грамотного и эффективного Менеджера по кадровому делопроизводству. Человека, который полностью возьмет на себя задачи связанные с: оформлением кадровых документов, разработкой локальных нормативных актов, подготовкой отчетности, подготовкой к различным проверкам. При необходимости упакую или переупакую вашу вакансию и компанию, сделаю их привлекательными на рынке труда. Помогу определиться с зарплатным предло

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 16

Работает удаленно

Виолетта Селивестрова - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе496

Добрый день! Меня зовут Виолетта, и я HR-эксперт с 18-летним опытом в подборе, обучении и развитии персонала.       Моя специализация - подбор квалифицированных кандидатов для компаний различных отраслей. Владею всем спектром работы в HR: подбор, адаптация, мотивация, развитие персонала, КДП, разработка локально-нормативных актов и многое другое.   Стаж в HR-направлении дал мне возможность провести более 10,000 собеседований на различные вакансии и постро

На сайте с 2024 года

Статей 5

Работает удаленно

Анастасия - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе618

Мой опыт работы более 8-и лет в сфере HR. Я занимала позиции HRD в крупных компаниях, обладаю необходимыми знаниями и навыками для формирования эффективных HR команд, которые будут способствовать успешному развитию вашего бизнеса.Моя услуга по подбору HR специалистов включает:• Определение потребностей вашей компании в области HR.• Поиск и привлечение высококвалифицированных кандидатов.• Проведение интервью и оценка профессиональн

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Ольга Гибадуллина - эксперт HRTime
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе732

Я готова взять на себя полный цикл подбора IT-специалистов любого уровня: от junior-разработчиков до технических директоров. Есть своя небольшая база кандидатов с реальными кейсами, а также различные ресурсы для быстрого поиска. Грамотно оцениваю хард и софт-скиллы, чтобы предложить вам только тех кандидатов, которые органично впишутся в текущие команды и проекты. Кроме того, я обеспечиваю полное сопровождение на всех этапах: от утверждения портрета идеального сотрудника до выхода на испытатель

На сайте с 2026 года

Статей 1

Работает удаленно

Андрей Кугергин - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе934

Работая с нами, вы получите удовлетворение нашей работой. Так как весь объем работы мы берем на себя, а вам предоставляем только подходящих, под вашу заявку кандидатов.Регламент работы:1. Знакомство с вами и вашей компанией.2. Понимание заявки, условия работы для кандидата и ваш портрет кандидата, что бы мы могли точечно сработать и найти именно того, кто вам нужен.3. Начинаем работу по сво

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Марина - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе973

Предлагаю услуги по подбору персонала. Гарантирую индивидуальный подход к каждому заказчику, добросовестность в выполнени взятых на себя обязательств. Всегда готова вникнуть в проблемы и задачи клиента, оценить вакансию, сделать аналитику по вакансиии, продумать и предложить наилучшее решение. Внимательный анализ каждой вакансии, использование множества ресурсов для поиска кандидатов, использование разных технологий поиска, аккуратный поиск в соц.сетях, прямой поиск,

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Ольга Смирнова - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе989

Предлагаю услуги по подбору  IT специалистов. Имею 5 летный опыт подбора в IT. Стандартные и нестандартные способы подбора. 5 летный опыт обучения IT специалистов. Поиск удаленных IT исполнителей на постоянную работы и на проект.

На сайте с 2014 года

Статей 3

Работает удаленно

Кукушкина наталья - эксперт HRTime
Автор статей
от 3 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1130

Анализ рынка труда используется для справедливой оценки стоимости высококвалифицированных специалистов, обладающих практическим опытом и обширными знаниями в области своей специализации. ... По результатам проведенного анализа можно совершенно точно установить рыночную стоимость требуемых специалистов. Услуга подойдет для любых компаний/бизнесов и т.д.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Сергеева Елена - эксперт HRTime
Сергеева Елена
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Елена работает добросовестно.

21 августа 2013
Инна Тряпицына - эксперт HRTime
Инна Тряпицына
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаю благодарность Тряпицыной Инне за проделанную работу по подбору сотрудников в нашу компанию по проектированию...

19 января 2024
 - эксперт HRTime
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Я владелец небольшого бизнеса по продаже автомобильных запчастей. На этапе становления компании появилась необходимость...

8 июля 2015

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ

8 апреля 2026
2 ответа
Спивакова Мария - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор персонала. Подбор специалистов в Казани”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
200 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.