Подбор специалистов в Екатеринбурге

Подбор  IT-специалистов с гарантией по фиксированной стоимости Трехступенчатая система отбора Срок закрытия от 14 дней Гарантия до 3 месяцев Гибкая система оплаты  Почему работа со мной выгодна? Понимание специфики работы IT и Digital специалистов Умение слышать и понимать потребности заказчика Подбор только сильных специалистов, которые подходят под цели и задачи вашего бизнеса

Предлагаю услуги по подбору специалистов среднего звена. Осуществляю полный комплекс мероприятий по поиску: размещение позиций в интернете; фильтрация откликов; приглашение на собеседование; проведение предварительных переговоров с соискателями; комментарии после переговоров; составление графика встреч с комментариями по кандидатам; направление выбранных соискателей в компанию; контроль

Предлагаю услуги профессионального подхода к подбору персонала ИТ персонала: Программисты 1 С Системные администраторы ИТ аналитики iOS Разработчик Android Developer (middle, senior) Разработчик баз данных Oracle Senior Fullstack Developer и др.     Опыт работы с аналогичными вакансиями - более 14 лет. Аналогичные вакансии успешно закрыты для торговых и производственных компаний.

Предлогаю услуги по подбору персонала: менеджер по работе с клиентами, менеджер по продажам, бренд-менеджеры, консультант, специалист Call-центра. Оцениваю профессиональные качеств и личностные особенности кандидата, анализирую будущего сотрудника согласно поставленной задачей работадателя. Созваниваюсь с кондидатами провожу первичное собеседование, направляю на собеседование к заказчику или передаю анкету соискателя , на усмотрение заказчика.

Красота вашего салона — в руках мастеров. Но поиск квалифицированных, лояльных и проверенных специалистов отнимает время, силы и часто приводит к разочарованиям. Мы берем на себя полный цикл подбора персонала для бьюти-сферы, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии бизнеса, а не на бесконечных собеседованиях. ✅ Каких специалистов мы подбираем Парикмахерское искусство - универсалы, колористы, мужские/женские мастера, top-стилисты, Ногтевой сервис

Всего мною проведено порядка 1000 интервью. Использую методы глубокого опроса и кейсов, максимально ориентированные на ситуации в жизни и на работе. Умею выявить то, что кандидат может пытаться скрыть, сканирую психологическое состяние человека и его личностный потенциал к росту и развитию.Профессионально владею английским языком (пассивный уровень С1-С2, разговорный B2) , опытный рекрутер и профессиональным психол

Нужны специалисты в новый Кол-центр, специалисты по Телемаркетингу или менеджеры телефонных продаж В работе с заказчиком опираюсь на запрос руководителя, относительно личностных и профессиональных качеств, для грамотного составления  профиля должности с учетом специфики, этапа развития, целей и задач бизнеса Специализируюсь на подборе специалистов по телемаркетингу, операторов Колл-центра с навыками продаж.  

Мы ценим долгосрочные отношения — 8 из 10 клиентов работают с нами годами, потому что обеспечиваем не просто подбор, а стабильность и уверенность в каждом найме. Почему с нами выгодно и спокойно: 1. 95% вакансий закрываем за 2–4 недели — соблюдаем сроки и не затягиваем процесс.2. Гарантия в среднем от 90 до 100 дней — если сотрудник не подошёл, заменим без дополнительных платежей.3. Прозрачные усл

предлагаю услуги по подбору персонала. Отберу и проведу первичное телефонное интервью с кандидитом на вакансию. Отобранных кандидатов пришлю вам на вторичное собеседование. Специализация: юристы,  IT специалисты,  менеджеры,  общественное питание и др.  Имею наработанную базу по этим направлениям по г. Екатеринбургу. Буду рада сотрудничеству, рассмотрю предложения.

Добрый день! Меня зовут Алёна, мой опыт в HR сфере составляет более 6ти лет. Занималась подбором различных должностей, HR специалистов в том числе. Сотрудники - это один из основных ресурсов компании, поэтому очень важно найти профессионального HR специалиста в компанию. Могу помочь в этом вопросе, тщательно формирую портрет кандидата, качественно прорабатываю всех кандидатов, что позволяет найти действительно подходящего сотрудника.