Подбор руководителей в сфере HR в Санкт-Петербурге

В данном разделе каталога вы можете выбрать рекрутера или кадровое агентство для вашей компании:

По запросу "Подбор руководителей в сфере HR в Санкт-Петербурге" найдено 1166 услуг

Цена услуг от 1 000 ₽ до 220 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

28 Отзывов, 480 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор руководителей среднего и высшего звена. Прямой поиск персонала. Подбор HR-директора

от 80 000 ₽

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за собой команду к новым вершинам, а компа

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 319

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Виктор О.Л оставил(а) отзыв

“Когда у компании назрел вопрос о замене финансового директора, решили провести поиск тихо и без шума, поэтому по рекомендации привлекли Елену. Она обеспечила полную конфиденциальность и подобрала кандидата...”

Написать сообщение

Светлана Софиева

Очень хвалят

Подбор персонала по всей РФ. Бизнес-психолог.Топ-10 рекрутеров по версии НН

4 Отзыва, 135 услуг

PRO Автор статей Спецзаказы

Подбор Hr-директора, Hr-специалиста

от 70 000 ₽

Предлагаю Вам свой 10-летний опыт и профессиональные знания в сфере подбора и развития персонала различных уровней. Доказательством успешных результатов своей работы является наличие благодарственных писем, рекомендаций, в том числе западных компаний и ближнего зарубежья, а также стабильной базы постоянных клиентов и сотни трудоустроенных специалистов.

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 88

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Иван Коновалов оставил(а) отзыв

“Понадобился HR-специалист в нашу логистическую компанию — человек, который сможет закрывать оперативные задачи по подбору и при этом выстраивать базовые HR-процессы. Светлана справилась отлично: учла наши...”

Написать сообщение

Алексеева Галина

Очень хвалят

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии

3 Отзыва, 298 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор директора по персоналу / НRD

от 80 000 ₽

В крупных компаниях одной из ключевых является должность директора по персоналу, или HR-директора. Он отвечает за блоки: Подбор персонала Адаптация персонала Мотивация персонала Корпоративная культура Обучение и развитие Оценка HR бренд КДП причем как по текущими процессами, так и в стратегическим развитии этих направлений. Главная цель директора по перс

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 207

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Обратилась в HRreshenia для подбора директора по персоналу, и осталась очень довольна сотрудничеством. Команда профессионалов быстро разобралась в наших потребностях и предложила несколько отличных кандидатов....”

Написать сообщение

Елена Сверлова

Очень хвалят

Эксперт по подбору персонала (в т.ч. IT), HR процессы и сервисы

1 Отзыв, 16 услуг

PRO В топ 10

Подбор Директоров по персоналу, Руководителей HR отделов и направлений, HR менеджеров

от 80 000 ₽

Уважаемые Партнеры! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей Структурированность, системность, четкость Соблюдение этики и конфиденциальности Индивидуальный подход и гибкость Подбор «холодным рассудком» а не «эмоциями»

На сайте с 2021 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“ООО «Фабрика Эго-Дизайн» благодарит Сверлову Елену Николаевну за подбор HR- Generalist.Обратились к Елене по рекомендациям в июне 2021г. Получили полную консультацию по профилю должности, технологии...”

Написать сообщение

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Очень хвалят

NEW - HR "MANAGER" подбор_ИДЕАЛЬНОЙ_команды для Вашего БИЗНЕСА!

555 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор Директора по персоналу

от 60 000 ₽

Директор по персоналу – одна из ключевых фигур в компании. От его профессионализма зависит работа всей команды. Руководитель HR привлекает новых сотрудников, занимается удержанием персонала, формирует кадровый резерв. На его плечах лежит разработка кадровой политики, мотивация, обучение и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Мы HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ. Предлагаем вам услуги по подбору персонала в вашу компанию, по приемле

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 93

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Написать сообщение

Воропаева Ольга

Очень хвалят

Карьерный консультант, HR-эксперт, ICU Professional Coach

81 услуга

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор Директора по персоналу

от 80 000 ₽

Помогу в подборе Директора по персоналу/HRD/HRBP. HR-директор – является проводником кадровой политики и мировоззрения собственника компании. Поэтому очень важно подобрать человека, который, с одной стороны, сработается с собственником/генеральным директором, с другой, будет вызывать уважение и доверие со стороны персонала. Я искренне в этом убеждена и работаю именно на данную задачу. Услуга может включать в себя: Помощь в формирование з

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 114

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших IT-рекрутеров

20 лучших рекрутеров по подбору инженеров

20 лучших рекрутеров по подбору руководителей

Вера Петрова

Подбор руководителей, исследования рынка труда.

3 услуги

В топ 10

Подбор Директора по персоналу, HRD, HRbp, Руководителя отдела персонала

от 95 000 ₽

1430

Почему стоит доверить поиск Директора по персоналу нам: 1. Высокая скорость работы: первые кандидаты через 1-3 дня после старта работы. 2. Качество, которому можно доверять: рекомендованные нами кандидаты в 90% случаев работают более 3х лет. 3. Опыт подбора Директоров по персоналу и Руководителей отдела персонала: более 15 лет. 4. Используем разнообразные инструмен

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Написать сообщение

HR-студия Анастасии Церковниковой

HR-эксперт, рекрутер, бизнес-тренер, фасилитатор, карьерный консультант

1 Отзыв, 14 услуг

Автор статей

Подбор HRD/Директор по персоналу

договорная

136

Предлагаю профессиональные услуги по подбору руководителей и специалистов в HR-сфере. Являюсь HR-экспертом с более чем 15-летним опытом работы и специализируюсь на поиске и отборе HR-специалистов разного уровня, от рекрутеров до HRD. Ключевые преимущества работы со мной: Глубокое понимание HR-сферы и требований к кандидатам. Опыт подбора как руководящего состава, так и квалифицированных специалистов. Проверка рекомендаций кандидатов.

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Статей 3

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Настоящим письмом ООО «СЗ «ДК «СКГ» выражает искреннюю благодарность HR-эксперту Анастасии Церковниковой за профессионализм и эффективное сотрудничество в рамках проекта по поиску...”

Написать сообщение

Оксана Беликова

HR-консалтинг, управление изменениями, организационное развитие

32 услуги

Автор статей

Подбор директора по персоналу

договорная

185

От директора по персоналу зависит не только эффективность HR-функции, но и устойчивость всей компании. Этот человек формирует систему управления людьми, культуру, вовлеченность и напрямую влияет на прибыль. Ошибка в найме HR-директора обходится дорого: растет текучесть, хаос в процессах, снижается результативность бизнеса. Эффективный директор по персоналу — это не просто администратор, а стратегический партнер собственника, драйвер изменений и гарант развития команды.

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Статей 13

Работает удаленно

Написать сообщение

Ксения

Рекрутер

9 услуг

Подбор рекрутера, hr-менеджера, hr-директора

от 50 000 ₽

523

Добрый день! Готова помочь в подборе подходящего рекрутера для вашей компании. Считаю, что успешный кандидат должен не только обладать высокими навыками подбора, но и уметь эффективно выстраивать процессы, работать с различными источниками поиска и быстро находить нужных специалистов. Ключевыми факторами для нас являются опыт работы в рекрутменте, способность работать с большим объемом кандидатов, а также результаты в закрытии вакансий. Процесс работы: 1. Разработка пр

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

NEMEDLENNO

HR-агентство полного цикла услуг

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Выражаем всему коллективу HR-агентства NEMEDLENNO признательность за высокий профессионализм и надежноепартнерство в сфере подбора персонала!Мы высоко ценим ответственный подход к нашим вакансиям. И особенно...

1 марта 2024

Подбор персонала

Наталья Пронь

Рекрутер, HR-специалист

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Выражаю благодарность ИП Пронь Наталье Валерьевне (INSTAFF) за профессиональный подход к поиску и подбору персонала. За время сотрудничества Наталья зарекомендовала себя как надёжный партнёр, ответственно...

25 декабря 2023

Профессиональный подход к поиску и подбору персонала

Анастасия Гузенко

HR-рекрутер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)

Автор статей Спецзаказы

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Компания ООО " ХНМ интер", в лице Генерального директора Качайлова Е.А., выражает признательность Гузенко Анастасии за подбор HR-менеджера в единственном лице.Анастасия — отличный специалист по подбору,...

17 августа 2021

Подбор HR-менеджера

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

ИИ точно не угроза? Искусственный интеллект активно внедряется в процесс подбора персонала, облегча...

4 декабря 2025

12 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей в сфере HR в Санкт-Петербурге”

Как выбрать рекрутера в Санкт-Петербурге?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать подбор руководителей в сфере hr в Санкт-Петербурге?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на подбор руководителей в сфере hr в Санкт-Петербурге?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Подбор руководителей в сфере HR в Санкт-Петербурге

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подбор руководителей среднего и высшего звена. Прямой поиск персонала. Подбор HR-директора

Подбор Hr-директора, Hr-специалиста

Подбор директора по персоналу / НRD

Подбор Директоров по персоналу, Руководителей HR отделов и направлений, HR менеджеров

Подбор Директора по персоналу

Подбор Директора по персоналу

Подбор Директора по персоналу, HRD, HRbp, Руководителя отдела персонала

Подбор HRD/Директор по персоналу

Подбор директора по персоналу

Подбор рекрутера, hr-менеджера, hr-директора

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей в сфере HR в Санкт-Петербурге”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?