Подбор руководителей в сфере HR в Санкт-Петербурге

В данном разделе каталога вы можете выбрать рекрутера или кадровое агентство для вашей компании:

По запросу "Подбор руководителей в сфере HR в Санкт-Петербурге" найдено 1148 услуг

Средняя цена услуги от 1 000 ₽ до 220 000 ₽

7 752+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Принимаю Пользовательское соглашение

Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

28 Отзывов, 481 услуга

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор руководителей среднего и высшего звена. Прямой поиск персонала. Подбор HR-директора

от 80 000 ₽

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за собой команду к новым вершинам, а компа

Аватар На сайте с 2016 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 313

Аватар Награды в конкурсах 5

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Слишком много агентств говорят, что "умеют". А здесь — не говорят, а делают. Спокойно, профессионально, без обещаний. Просто привели нужного нам CEO.”

Написать сообщение

Светлана Софиева Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Подбор персонала по всей РФ. Бизнес-психолог.Топ-10 рекрутеров по версии НН

4 Отзыва, 135 услуг

PRO Автор статей Спецзаказы

Подбор Hr-директора, Hr-специалиста

от 70 000 ₽

Предлагаю Вам свой 10-летний опыт и профессиональные знания в сфере подбора и развития персонала различных уровней. Доказательством успешных результатов своей работы является наличие благодарственных писем, рекомендаций, в том числе западных компаний и ближнего зарубежья, а также стабильной базы постоянных клиентов и сотни трудоустроенных специалистов.

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 87

Аватар Награды в конкурсах 1

Аватар Работает удаленно

Иван Коновалов оставил(а) отзыв

“Понадобился HR-специалист в нашу логистическую компанию — человек, который сможет закрывать оперативные задачи по подбору и при этом выстраивать базовые HR-процессы. Светлана справилась отлично: учла наши...”

Написать сообщение

Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии

3 Отзыва, 298 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор директора по персоналу / НRD

от 80 000 ₽

В крупных компаниях одной из ключевых является должность директора по персоналу, или HR-директора. Он отвечает за блоки: Подбор персонала Адаптация персонала Мотивация персонала Корпоративная культура Обучение и развитие Оценка HR бренд КДП причем как по текущими процессами, так и в стратегическим развитии этих направлений. Главная цель директора по перс

Аватар На сайте с 2017 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 199

Аватар Награды в конкурсах 4

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Настоящим письмом ЗАО НПП «РЕЛЭКС» выражает благодарность кадровому агентству HRBIZ за проделанную работу по поиску директора по персоналу в нашу компанию.Алексеева Галина и ее команда продемонстрировали...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших рекрутеров по подбору продавцов

20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров

20 лучших рекрутеров по подбору инженеров

Елена Сверлова Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Эксперт по подбору персонала (в т.ч. IT), HR процессы и сервисы

1 Отзыв, 16 услуг

PRO В топ 10

Подбор Директоров по персоналу, Руководителей HR отделов и направлений, HR менеджеров

от 80 000 ₽

Уважаемые Партнеры! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей Структурированность, системность, четкость Соблюдение этики и конфиденциальности Индивидуальный подход и гибкость Подбор «холодным рассудком» а не «эмоциями»

Аватар На сайте с 2021 года

Аватар Входит в топ 100

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“ООО «Фабрика Эго-Дизайн» благодарит Сверлову Елену Николаевну за подбор HR- Generalist.Обратились к Елене по рекомендациям в июне 2021г. Получили полную консультацию по профилю должности, технологии...”

Написать сообщение

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

NEW - HR "MANAGER" подбор_ИДЕАЛЬНОЙ_команды для Вашего БИЗНЕСА!

555 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор Директора по персоналу

от 60 000 ₽

Директор по персоналу – одна из ключевых фигур в компании. От его профессионализма зависит работа всей команды. Руководитель HR привлекает новых сотрудников, занимается удержанием персонала, формирует кадровый резерв. На его плечах лежит разработка кадровой политики, мотивация, обучение и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Мы HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ. Предлагаем вам услуги по подбору персонала в вашу компанию, по приемле

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 93

Аватар Награды в конкурсах 1

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Воропаева Ольга Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Карьерный консультант, HR-эксперт, ICU Professional Coach

81 услуга

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор Директора по персоналу

от 80 000 ₽

Помогу в подборе Директора по персоналу/HRD/HRBP. HR-директор – является проводником кадровой политики и мировоззрения собственника компании. Поэтому очень важно подобрать человека, который, с одной стороны, сработается с собственником/генеральным директором, с другой, будет вызывать уважение и доверие со стороны персонала. Я искренне в этом убеждена и работаю именно на данную задачу. Услуга может включать в себя: Помощь в формирование з

Аватар На сайте с 2013 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 113

Аватар Награды в конкурсах 5

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

HR-студия Анастасии Церковниковой

HR-эксперт, рекрутер, бизнес-тренер, фасилитатор, карьерный консультант

1 Отзыв, 14 услуг

Автор статей

Подбор HRD/Директор по персоналу

договорная

149

Предлагаю профессиональные услуги по подбору руководителей и специалистов в HR-сфере. Являюсь HR-экспертом с более чем 15-летним опытом работы и специализируюсь на поиске и отборе HR-специалистов разного уровня, от рекрутеров до HRD. Ключевые преимущества работы со мной: Глубокое понимание HR-сферы и требований к кандидатам. Опыт подбора как руководящего состава, так и квалифицированных специалистов. Проверка рекомендаций кандидатов.

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Статей 3

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Настоящим письмом ООО «СЗ «ДК «СКГ» выражает искреннюю благодарность HR-эксперту Анастасии Церковниковой за профессионализм и эффективное сотрудничество в рамках проекта по поиску...”

Написать сообщение

Оксана Беликова

HR-консалтинг, управление изменениями, организационное развитие

32 услуги

Автор статей

Подбор директора по персоналу

договорная

192

От директора по персоналу зависит не только эффективность HR-функции, но и устойчивость всей компании. Этот человек формирует систему управления людьми, культуру, вовлеченность и напрямую влияет на прибыль. Ошибка в найме HR-директора обходится дорого: растет текучесть, хаос в процессах, снижается результативность бизнеса. Эффективный директор по персоналу — это не просто администратор, а стратегический партнер собственника, драйвер изменений и гарант развития команды.

Аватар На сайте с 2014 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Статей 13

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Ксения

Рекрутер

9 услуг

Подбор рекрутера, hr-менеджера, hr-директора

от 50 000 ₽

523

Добрый день! Готова помочь в подборе подходящего рекрутера для вашей компании. Считаю, что успешный кандидат должен не только обладать высокими навыками подбора, но и уметь эффективно выстраивать процессы, работать с различными источниками поиска и быстро находить нужных специалистов. Ключевыми факторами для нас являются опыт работы в рекрутменте, способность работать с большим объемом кандидатов, а также результаты в закрытии вакансий. Процесс работы: 1. Разработка пр

Аватар На сайте с 2025 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Светлана Софиева

Подбор персонала по всей РФ. Бизнес-психолог.Топ-10 рекрутеров по версии НН

PRO Автор статей Спецзаказы

Ирина оставил(а) отзыв

Приняли решение об открытии отдела рекрутинга, так как с нашей активно развивающейся деятельностью, требуется регулярное пополнение штата. Команда Светланы отлично справились со своей задачей, и в короткие...

30 октября 2023

Подбор Hr-специалиста

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Рекрутинг: когда считается, что кандидат идёт по гарантийной замене? Коллеги, буду благодарна, если...

30 июля 2025

9 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей в сфере HR в Санкт-Петербурге”

Как выбрать рекрутера в Санкт-Петербурге?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать подбор руководителей в сфере hr в Санкт-Петербурге?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на подбор руководителей в сфере hr в Санкт-Петербурге?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Подбор руководителей в сфере HR в Санкт-Петербурге

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подбор руководителей среднего и высшего звена. Прямой поиск персонала. Подбор HR-директора

Подбор Hr-директора, Hr-специалиста

Подбор директора по персоналу / НRD

Подбор Директоров по персоналу, Руководителей HR отделов и направлений, HR менеджеров

Подбор Директора по персоналу

Подбор Директора по персоналу

Подбор HRD/Директор по персоналу

Подбор директора по персоналу

Подбор рекрутера, hr-менеджера, hr-директора

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей в сфере HR в Санкт-Петербурге”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?