Подбор руководителей среднего звена в Санкт-Петербурге

В данном разделе каталога вы можете выбрать рекрутера или кадровое агентство для вашей компании:

По запросу "Подбор руководителей среднего звена в Санкт-Петербурге" найдено 1166 услуг

Цена услуг от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Екатерина Глебовская

Очень хвалят

Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант

26 Отзывов, 112 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Подбор руководителей среднего и высшего звена в торговле, производстве, строительстве и IT-сфере

от 100 000 ₽

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 40

Награды в конкурсах 13

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Наша компания занимается внешнеэкономической деятельностью и у нас регулярно возникают вакансии менеджеров по ВЭД. Требования к таким специалистам высокие (знания в области негабаритных грузов, свободное...”

Написать сообщение

Воропаева Ольга

Очень хвалят

Карьерный консультант, HR-эксперт, ICU Professional Coach

1 Отзыв, 81 услуга

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор руководителей среднего звена

от 50 000 ₽

Уважаемый заказчик! Предлагаю вам свою помощь в подборе руководителей любых подразделений. Гарантирую учет особенностей вашей компании, взвешенный подход и результат, соответствующий вашим ожиданиям. Услуга может включать в себя следующих компоненты: Помощь в формировании заявки на подбор сотрудника. Управление вашей вакансией на любых работных сайтах от лица и за счет вашей компании. Размещение и управление вакансии за счет моих ресурсов.

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 114

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Константин Тимофеев оставил(а) отзыв

“Хотелось бы выразить огромную благодарность Ольге за проделанную работу! Уже не первый год обращаемся к Ольге за помощью в подборе персонала. За все это время Ольга проявила себя высококвалифицированным...”

Написать сообщение

Светлана Иванова

Подбор персонала. Оценка персонала. Организационный консалтинг.

4 Отзыва, 3 услуги

Автор статей

Подбор специалистов, руководителей среднего и высшего звена

договорная

190

Наша команда занимается поиском специалистов, руководителей среднего и высшего звена в различных сферах деятельности. Подробнее о процессе подбора персонала: Используем: маркетинговые инструменты при поиске персонала; метод Executive search: поиск по компаниям; boolean search. Обязательный первичный отбор кандидатов: оценка по личным и профессиональным компетенциям, применение профессиональных тестов и кейсов при необходимости. Регулярная обратная св

На сайте с 2022 года

Статей 4

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Руководство ООО «Новошахтинскхлебопродукт» выражает признательность кадровому агентству «Кадры есть!» и лично его директору Ивановой Светлане Вячеславовне за профессиональную работу...”

Написать сообщение

Людмила Добровольская

HR-эксперт | Помогаю лучшим работодателям найти талантливых сотрудников

1 Отзыв, 15 услуг

Автор статей

Подбор руководителей высшего и среднего звена в том числе с применением Executive search

от 30 000 ₽

Подбор руководителей высшего и среднего звена в сфере строительства, производства, ВЭД, логистики и оптовой торговли. Специализируемся на профессиональном отборе специалистов из разных сфер деятельности различного уровня. От высококвалифицированных it-специалистов и топ менеджеров (Executive search), руководителей среднего звена и менеджеров

На сайте с 2020 года

Статей 16

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“I’ve had the pleasure of working with Liudmila as an employer looking to fill our remote contract positions. I find Liudmila to be very engaging, trustworthy, and dependable. She has a wealth of...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших рекрутеров по подбору инженеров

20 лучших IT-рекрутеров

20 лучших рекрутеров по подбору руководителей

Пилипчук Алексей

HR-эксперт, карьерный консультант (развитие, оценка, консалтинг)

44 услуги

Автор статей

Подбор руководителей среднего звена (производство, логистика)

от 50 000 ₽

169

В подборе персонала с 2006 года; Успешный опыт закрытия руководящих вакансий (производство, логистика) в следующих компаниях: Mars,Fazer, Heineken, Carlsberg; Опыт работы как в агентстве, так и на стороне заказчика; Практикующий рекрутер cо знанием английского языка; Стоимость услуг и размер предоплаты зависят от условий оплаты труда кандидата и условий найма. Преимущества: В работе по вакансии использу

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 6

Работает удаленно

Написать сообщение

ООО "Фирма-Маршал"

Рекрутер

18 услуг

Подбор руководителей среднего звена, отделов, производства

от 40 000 ₽

325

Мы работаем с малыми и большими предприятиями, независимо от направления деятельности, проводим гибкую ценовую политику, которая включает разные варианты программ. Благодаря высокой квалификации, новейшим методикам наши специалисты справятся с задачей любой сложности. Наше рекрутинговое агентство проводит гибкую ценовую политику.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Наталия Беспалова

Рекрутер, HR-эксперт. Самозанятость.

7 услуг

Автор статей

Подбор руководителей среднего звена

от 40 000 ₽

588

Здравствуйте. Меня зовут Беспалова Наталья. В сфере HR работаю с 2008 года (и как внешний рекрутер, и как рекрутер in-house). За это время в компании было трудоустроено более 600 человек. Буду полезна Вам если: штатного HR нанимать экономически невыгодно, а задачи по персоналу есть; есть потребность в закрытии сложных позиций в компании; Вы хотите оперативно собрать новую команду.

На сайте с 2017 года

Статей 3

Работает удаленно

Написать сообщение

Татьяна Дуднева

Рекрутер

4 услуги

Подбор руководителей высшего и среднего звена

от 90 000 ₽

1184

Здравствуйте! Я, Татьяна, опытный частный рекрутер. Помогу собрать сильную команду для вашего бизнеса, подбирая лучших специалистов в различных сферах – от руководителей до линейного персонала. Учитываю все ваши требования и корпоративную культуру. Работаю оперативно, по договору и с более выгодными ценами, чем в агентствах. Гарантирую бесплатную замену в течение месяца и оплату в два этапа. Всегда на связи!

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Human Service

Оказание услуг для бизнеса в области управления персоналом

5 услуг

Подбор руководителей среднего звена

от 15 000 ₽

1191

Качество управленческих решений ваших руководителей обеспечивает эффективную работу компании. Чтобы найти достойного менеджера, важно обладать широкой базой кандидатов и проверять рекомендации.Мы даем гарантию по замене сотрудников в случае, если они не проходят испытательный срок.Наши инструменты поиска сотрудников учитывают все особенные требования заказчика, необходимые личностные качества, мотивацию. Мы подбираем людей, которые будут идеально подходить для решения задач бизнес

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Татьяна Велес

Рекрутер

4 услуги

Подбор руководителей отделов продаж среднего и высшего звена

договорная

1201

Каждый день мы ищем лучшие кадры для наших клиентов. Тем самым непосредственно участвуем в развитии их бизнеса через повышение эффективности команды. Почему выгодно обращаться именно к нам? Наша команда - это союз, профессионалов с огромным опытом в подборе, адаптации и развитии специалистов разного уровня. Мы понимаем основные сложности, с которыми сталкиваются наши клиенты и помогаем им их избегать. Делая их жизнь проще, а бизнес успешнее. Наша основная задача

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Марина Янгляева

HR BP, рекрутер, hr-эксперт, кадровый консультант.

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Большое спасибо Прониной Марине за помощь в поиске ключевых сотрудников: проджект-менеджера и менеджера по продажам. В короткие сроки нашла сотрудников, которые начали с первых месяцев показывать хороший...

20 ноября 2023

Подбор проджект-менеджера и менеджера по продажам

Аляутдинова Ольга

Рекрутер, HR-эксперт, психолог

Автор статей

Лилия Гулевская оставил(а) отзыв

Ольга, в лице нашей компании выражаем Вам огромную благодарность за подбор сотрудников! Вы очень внимательно учли все наши требования и пожелания и, нашли не просто квалифицируемых сотрудников, а ещё близких...

24 сентября 2022

Подбор руководителя отдела продаж

Поток Успеха

Предоставление услуг по поиску, отбору и предоставлению кандидатов

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Хотелось бы поблагодарить 3a сотрудничество компанию «Поток Успеха» в лице Юлии. Оперативность и позитив, с которым была выполнена поставленная задача, подчеркивает высокий уровень профессионализма,...

17 декабря 2018

Отзыв о сотрудничестве от компании "L&T" (Московская Обл.)

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Что изменилось у вас в подборе персонала, после введения HeadHunter новых алгоритмов? Коллеги, &nbs...

15 декабря 2025

6 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей среднего звена в Санкт-Петербурге”

Как выбрать рекрутера в Санкт-Петербурге?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать подбор руководителей среднего звена в Санкт-Петербурге?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на подбор руководителей среднего звена в Санкт-Петербурге?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Подбор руководителей среднего звена в Санкт-Петербурге

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подбор руководителей среднего и высшего звена в торговле, производстве, строительстве и IT-сфере

Подбор руководителей среднего звена

Подбор специалистов, руководителей среднего и высшего звена

Подбор руководителей высшего и среднего звена в том числе с применением Executive search

Подбор руководителей среднего звена (производство, логистика)

Подбор руководителей среднего звена, отделов, производства

Подбор руководителей среднего звена

Подбор руководителей высшего и среднего звена

Подбор руководителей среднего звена

Подбор руководителей отделов продаж среднего и высшего звена

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей среднего звена в Санкт-Петербурге”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?