1. Оценка сотрудников методом интервью по компетенциям
2. Оценка 360
3. Проведения центра оценки (ассессмент)
4. Создание системы подбора сотрудников
5. Выстраивание адаптации внутри компании
6. Выстраивание наставничества
7. Формирование кадрового резерва
8. Управление расходами на оплату труда
9. Бюджетирование
10. HR-аналитика
11. Разработка системы мотивации и KPI
12. Подбор персонала: массовый, точечный, ТОП-менеджмент, It-подбор
13. Карьерное консультирование
"Окей", "Пятерочка", "X5 Retail Group"
Слаженная команда профессионалов, с многолетним опытом работы в сфере управления персоналом.