Подбор продавцов в Новосибирске

" Как понять, что менеджер не подведет в общении с ЛПР? Как правильно выбрать регионального представителя, ведь он лицо компании в своем регионе? Как найти менеджера, который продает? Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?" Региональный менеджер — это специалист в области управления процессом продаж в регионе.В обязанности регионального менеджера входит организация и развитие системы дистрибьюции в соответствующем регионе, нахождение клиентов, сбор инф

Специализируемся на подборе продавцов в различные сферы по всей России. Продавцы-консультанты в розницу, продавцы недвижимости, продавцы-консультанты в мебельный салон, продавцы-консультанты одежды. Урина Елена и Кадровое агентство Vacasting-это надежные партнеры для бизнеса, специалисты по подбору персонала.Помогаем деловым людям, предпринимателям, бизнесменам, владельцам компаний, быстро и качественно решить вопрос с

Если вам требуется успешный продавец-консультант – мы найдем его!  Продавец-консультант в розничных продажах — это квалифицированный специалист, в задачу которого входит продажа с соблюдением «Азбуки продаж». На самом деле это практически психолог, от которого помимо знаний сухих характеристик требуются умения слышать покупателя и выявлять его потребности, пожелания к товару. Успешный продавец-консультант должен предугадать все во

Подбор продавцов-кассиров Мы подбираем продавцов-кассиров для розничных сетей, супермаркетов, магазинов одежды, техники и товаров повседневного спроса по всей России. Эти специалисты совмещают функции обслуживания клиентов и кассовых операций, обеспечивая точность расчётов и высокий уровень сервиса. Наша цель — найти ответственных, внимательных и коммуникабельных сотрудников, способных поддерживать бесперебойную работу торговой точки. Для кого подбираем Мы подбир

Успешно подбираю персонал в сфере розничной торговли с 2006 года (стройматериалы, ТНП, одежда, электроника, БПЛА, техника и т.д.) Понимаю, как выбрать кандидата, который будет продавать профессионально и с удовольствием, а значит - эффективно. Закрываю вакансии быстро и с учетом всех требований к соискателям.

Нужен РОП, который сможет выстроить отдел продаж? Перестанет сливать задачи? Знает, что продажи это основа любого бизнеса? Найду специалсита именно для вас, под ваши задачи и внутреннюю корпоративную культуру.  Закрою вакансию быстро и надолго, вы забудете о текучке кадров и постоянной адаптации новичков. Ищу на всех возможных порталах, доступен как открытый, так и анонимный поиск. Действует гарантия замены специалиста в течении 2-х месяцев.

Команда HR-агентства Бриллиант обладает большим опытом подбора менеджеров по продажам разных категорий. Опыт работы - более 10 лет. Этапы работы:   Сбор заявки, составление профиля должности искомого сотрудника. Мы не просто отправляем заявку на подбор, которую нужно заполнить, но по желанию клиента, заполняем ее самостоятельно в ходе беседы, выявляя необходимые требования к кандидату.  Заключение договора.  Оплата аванса, который

Предлагаем качественный и профессиональный подбор персонала в продажи в разных сферах бизнеса и разного уровня (от продаж на телефоне до объектных продаж; от подбора одного продавца-консультанта до формирования целой команды с нуля). Хороший продавец-консультант - это прибыль компании!  

Подберем специалистов и руководителей по продажам, которые действительно умеют продавать и выполняют планы конкретно под ваш продукт. В офис или на удаленку. Работаем по всей России. Кого мы предлагаем? руководитель проектов, руководитель отдела продаж, руководитель развития направления, руководитель развития регионов,  руководитель развития сети, региональный директор; оператор отдела продаж, ассистент менеджера, менеджер по развитию, менеджер по

Добрый день! Качественно и в оперативные сроки закрываю вакансии. Люблю то, чем занимаюсь, поэтому, результат не заставляет себя ждать. Работа со мной – тот случай, когда вы можете доверить мне вакансию и не переживать за результат. Подбираю лучших сотрудников, которые работают в компании доллгое время. Кроме того, обладаю высокими коммуникативными навыками, умею вести диалог, эмпатичная и позитивная. Высокий уровень нормы и ответственности. Работать со мной – одно

Занимаюсь рекрутингом 2 года, в мои обязанности входило содействие в трудоустройстве людей с инвалидностью: от помощи в составлении резюме до выхода на работу. Так же оказание услуг по заполнению вакантных позиций у работодателя, в том числе заполнение заквотированных мест. За это время было трудоустроено 132 человека.