- массовый подбор персонала
- точечный подбор персонала
- проведение телефонного интервью (первичное, отсев)
- проведение интервью по компетенциям
- предоставление фидбэка(обратная связь) заказчику
- активное взаимодействие с заказчиком по вопросам подбора персонала
- взаимодействие с кандидатом на всех этапах подбора: от выхода до трудоустройства
Микрофинансовая компания федерального масштаба (название могу озвучить лично при общении).
Высшее образование (Сибирский государственный университет геосистем и технологий).
- исполнительность
- высокий уровень ответственности
- эмпатия
- высокие коммуникативные навыки
- аналитический склад ума
- позитивный настрой на пути к достижению цели