Подбор менеджеров по продажам

На нашем сайте вы найдете исполнителей, которые оказывают услуги по подбору менеджеров по продажам в разные сферы (b2b, b2c и т.д.) по цене от 35 000  ₽ до 55 000 ₽ за вышедшего кандидата.

Стоимость услуг рекрутера-фрилансера может быть меньше, поскольку в отличие от кадрового агентства, где клиент общается с аккаунт-менеджером, а работу выполняет другой специалист, вы напрямую работаете с исполнителем. Это экономит время, снижает стоимость и повышает эффективность — вы платите не за "цепочку", а за результат.

У частного рекрутера могут быть гибкие варианты оплаты (фикс, поэтапно, % от заработной платы или оклада кандидата) и эти условия могут быть адаптированы под конкретные условия по вашему бюджету на подбор и задачам.

Срок закрытия вакансии менеджеров по продажам зависит от нескольких факторов:

1. Требования к кандидатам
   Чем выше планка, тем дольше поиск. Если нужен «с опытом в B2B, в вашей нише, с опытом продаж от 500 тыс. и CRM на уровне», то кандидатов значительно меньше. Особенно если нужно сочетание: опыт + результат + soft skills + «не из конкурентов».
2. Условия и привлекательность вакансии
   Хороший кандидат быстро уходит к тем, кто предлагает понятные и конкурентные условия. Зарплата ниже рынка, сложный продукт, неудобный график или отсутствие удалёнки — всё это удлиняет найм. Важно: мотивация продавцов чаще всего денежная — если нет чёткого плана + бонусной системы, отклик снижается.
3. Скорость обратной связи со стороны работодателя
   Быстрое принятие решений по резюме и откликам, оперативные собеседования и обратная связь позволяют не упустить сильных кандидатов и существенно сокращают срок закрытия вакансии.

Вы можете ознакомиться с кейсами и рекомендациями по подбору наших исполнителей

Рекрутеры и кадровые агентства, как правило, предоставляют гарантийный срок замены — если кандидат не проходит испытательный срок или увольняется по собственной инициативе, рерутер бесплатно подбирает замену.

В среднем, гарантийный срок замены кандидата это 30 - 90 календарных дней, в зависимости от условий.

Гарантийный срок замены на позицию менеджера зависит от следующих факторов:

1. Уровень позиции и сложность подбора
   Чем выше квалификация и уже требования, тем больше рисков — и срок гарантии может быть короче или оговариваться индивидуально.
2. Формат оплаты
   При полной предоплате гарантия может быть расширенной (до 90 дней), при оплате поэтапно — стандартной (30 - 60 дней). Чем выше доверие и вовлеченность обеих сторон, тем гибче условия.
3. Влияние заказчика на выбор
   Если кандидат выбран строго по желанию заказчика (вопреки рекомендациям рекрутера), условия гарантии могут быть ограничены. При соблюдении рекомендаций гарантия действует в полном объеме.