Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Мы подбираем менеджеров по продажам, ключевых аккаунт-менеджеров и k.s[ других специалистов, связанных с продажами, логистикой, закупками и b2b/b2c-направленияvb. Работаем как с входящим потоком, так и через активный поиск и хантинг. Помогаем не только найти, но и встроить сотрудника в работу, опираясь на цели компании и особенности команды.
На сайте с 2023 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 1
Работает удаленно
Менеджеры по продажам услуг: Инструмент для устойчивого роста вашего бизнеса В условиях интенсивной конкуренции и стремительного развития рынка наличие квалифицированных менеджеров по продажам услуг становится стратегическим активом, который помогает не только увеличить объёмы продаж, но и значительно повысить доходы, а также расширить клиентскую базу. Эти специалисты играют ключевую роль в оптимизации коммерческих процессов, оперативном реагировании на зап
На сайте с 2020 года
Подберу для вашей компании эффективных менеджеров по продажам в сегментах b2b и b2c! Помогу с упаковкой вакансии, определиться с зарплатным предложением для кандидатов и другими условиями. Предоставляю неограниченное количество кандидатов, работаю до результата. Средний срок закрытие вакансии - 14 дней.
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Предоставляю услуги по подбору менеджеров по продажам услугХорошо знаком с данным направлением и имею представление о том, как найти такого сотрудника, который будет работать на результат и зарабатывать Вам деньги! Большой опыт работы с менеджерами по продажам услуг, Лично разработанные методики и вопросы, Применение невербальной психологии при проведении собеседования, что позволяет определить истинные мотиваторы, привилегии, желания кандидата,
На сайте с 2018 года
Добрый день! Я занимаюсь подбором торгового персонала. Есть опыт закрытия различных вакансий: от линейных кассиров, до РОПов регионалиных торговых сетей. Есть кейсы по закрытию вакансий в торговых салонах класса Люкс (часовые салоны, ювелирные магазины). При собеседовании использую различные техники оценки кандидатов: психолингвистический анализ речи, кейсовые задания, проективные интервью и тд.
💼 Автонайм: подбор без участия рекрутера Я помогаю компаниям внедрить автоматизированный найм, который привлекает кандидатов на вакансии менеджеров по продажам и руководителей отдела продаж без лишних затрат. 🔹 Что я делаю?
На сайте с 2021 года
Статей 3
Подбор персонала от рядового сотрудника до ТОП менеджера Качественный подбор персонала С нами легко и надежно работать Опыт работы в подборе персонала более 17 лет Рекрутинговое Агентство «ТОП» организовывает и ведет комплексные проекты, предоставляя заказчику сервис, нацеленный на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Это позволяет нашим партнёрам планировать деятельность и качественно развивать свой бизнес.
На сайте с 2022 года
Менеджер по продажам - пожалуй, одна из самых распространенных и востребованных должностей. Поиск и подбор менеджера по продажам имеет свои особенности, поскольку в его работе подразумевается постоянное общение с людьми различного уровнями или определенных компаний. Поэтому подбор данный специалистов требует определенных умений.
На сайте с 2019 года
Осуществляю поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей компании в продажах посредством рекомендаций коллег, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источника за счет компании. Работаю быстро, не пропадаю и главное набираю качественный персонал в продажи для вашей команды профессионалов, который будет работать долгие годы.
Комплексное сопровождение процесса подбора персонала: продавцов-консультантов / менеджеров по продажам, работе с клиентами / ведущих менеджеров / РОП - В2В, розничные продажи. Совместно с вами создаю профиль должности, формулирую требования к персоналу, Определяю последовательность поиска и осуществляю подбор сотрудников
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Наша компания "Вартон" выражает благодарность Грачеву Виталию за проделанную работу по подбору менеджеров по...
Благодаря Ксении смогли подобрать отличных специалистов на позицию сопровождения клиентов. До этого я сам пытался,...
Отличное агентство по подбору персонала. Присылали резюме и направляли кандидатов максимально подходящих для...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Поиск продавцов-консультантов: реальные цифры по воронке, адекватную стоимость закрытия, как выстраиваете оплату
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.