Подбор менеджеров по продажам в Челябинске

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

Разработали бизнес-план, стратегию развития компании, стоят цели увеличить оборот в два раза, выйти в новые регионы присутствия, развить новое направление продаж, для достижения задуманного нужны квалифицированные менеджеры по продажам!  Для каждого бизнеса с учетом его специфики нужен свой особенный менеджер. Быстро найду и подберу под задачи вашего бизнеса:  менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию;

Недополучаете прибыль из-за пустующих вакансий в отделе продаж? Я подбираю менеджеров, которые не боятся холодных звонков и умеют доводить сделки до результата. Благодаря 7-летнему опыту и использованию ИИ-инструментов, я быстро нахожу не просто коммуникабельных людей, а настоящих «охотников», чья мотивация совпадает с вашими KPI. Вы получите первых проверенных кандидатов уже на следующий день, а моя гарантия 100 дней на бесплатную замену даст вам уверенность: мы будем работать, п

Мы подбираем менеджеров по продажам, ключевых аккаунт-менеджеров и k.s[ других специалистов, связанных с продажами, логистикой, закупками и b2b/b2c-направленияvb. Работаем как с входящим потоком, так и через активный поиск и хантинг. Помогаем не только найти, но и встроить сотрудника в работу, опираясь на цели компании и особенности команды.

Менеджер по продажам B2B – самая востребованная вакансия на рынке труда. Кандидатов на рынке труда много, но выбрать того, кто способен дать максимальный результат, не так просто. Как определить, кто сможет действительно активно и качественно продавать? Кто сможет работать с проектными продажами и с большими чеками? Кто нацелен на результат и сможет стать настоящим амбассадором компании?

Недополучаете прибыль из-за пустующих вакансий в отделе продаж? Я подбираю менеджеров, которые не боятся холодных звонков и умеют доводить сделки до результата. Благодаря 7-летнему опыту и использованию ИИ-инструментов, я быстро нахожу не просто коммуникабельных людей, а настоящих «охотников», чья мотивация совпадает с вашими KPI. Вы получите первых проверенных кандидатов уже на следующий день, а моя гарантия 100 дней на бесплатную замену даст вам уверенность: мы будем работать, п

Подбираю различные персонал, "белые воротнички", отбираю лучших, резюме показываю со своими комментариями по кандидату.Первых кандидатов обычно показываю на третий день.Средний срок закрытия вакансии по итогам 2023 года - 31 день. Оплата зависит от среднего дохода специалиста,конкретные суммы обсудим при заключения договора. 3 варианта по моей оплате: 10% от среднегодового дохода специалиста Два месяца гарантии, одна замена бес

Подбираю менеджера от одной недели, с гарантией замены от одного месяца. Цена от 10 000 рублей. Зависит от следующих пунктов: какой продукт будет продавать менеджер, работа удаленная или в офисе, какая оплата будет у менеджера (будет ли оклад, какой процент), какой план продаж в месяц, какой средний чек, какой цикл сделки. Оплата моих услуг производится в день выхода сотрудника на работу.  Дополнител

Профессионально занимаемся подбором уже более 10 лет. Был успешный опыт закрытия вакансий различного уровня.  Подберем менеджера по продажам в соответствии с условиями Вашей компании Собственные базы кандидатов  Проводим он-лайн собеседование Профессиональная оценка компетенций в соответствии с современными методами  Оцениваем мотивацию кандидата  Проверка службой безопасности и сбор рекомендаций о кандидате

Подбор как с опытом так и без опыта менеджеров по продажам .исходя из того какие продажи .с оценкой по знанию общих профессиональных навыков менеджера..по своей рабочей методике так же оценка психологическая соискателя по методике вопрос ответ.стрессоустоичивости .оценка соискателя как человека что очень важно в такой професии .Подбор по портрету от заказчика.удаленных сотрудников оценка навыков работы с ПК .

Помогу сэкономить и приумножить ваши деньги и время за счет грамотного подбора специалистов в ваш отдел продаж! Работаю не наугад и не как карта ляжет, а по четкой, выверенной технологии поиска качественных кандидатов, которые будут продуктивно трудиться на благо вашей компании и увеличивать прибыль. Я сама продолжительное время работала менеджером по продажам, поэтому отлично знаю, какими качествами и навыками должен облада

Подберу высококвалифицированных менеджеров по продажам B2B, соответствующих требованиям и целям Вашего бизнеса. Я уделяю особое внимание качеству претендентов, провожу глубокое собеседование и проверку их профессионального опыта и достижений. Я оцениваю коммуникационные и переговорные навыки кандидатов, знание техник продаж, нацеленность на результат, а также их способность эффективно управлять отношениями с клиентами. Я стремлюсь к долгосрочному сотрудничеству, поэтому практи

Оказываю услуги по подбору персонала, также готова разработать систему онбординга и адаптации новых сотрудников. Рассматриваю разные варианты сотрудничества: полную занятость, проектную работу, подработку, точечное закрытие вакансий. Ключевые навыки: · Full-cycle рекрутмент: STAR, Parla, кейсы, 360° — международный