Подбор менеджеров по продажам в Иркутске

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 9 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 750+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя22

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 359

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя22

B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3 Отзывы исполнителя11

Разработали бизнес-план, стратегию развития компании, стоят цели увеличить оборот в два раза, выйти в новые регионы присутствия, развить новое направление продаж, для достижения задуманного нужны квалифицированные менеджеры по продажам!  Для каждого бизнеса с учетом его специфики нужен свой особенный менеджер. Быстро найду и подберу под задачи вашего бизнеса:  менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию;

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 247

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Швецова Александра - эксперт HRTime
Швецова Александра Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе23 Отзывы исполнителя8

Недополучаете прибыль из-за пустующих вакансий в отделе продаж? Я подбираю менеджеров, которые не боятся холодных звонков и умеют доводить сделки до результата. Благодаря 7-летнему опыту и использованию ИИ-инструментов, я быстро нахожу не просто коммуникабельных людей, а настоящих «охотников», чья мотивация совпадает с вашими KPI. Вы получите первых проверенных кандидатов уже на следующий день, а моя гарантия 100 дней на бесплатную замену даст вам уверенность: мы будем работать, п

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 2

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Иван Мамонов - эксперт HRTime
Иван Мамонов Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе26 Отзывы исполнителя6

Мы подбираем менеджеров по продажам, ключевых аккаунт-менеджеров и k.s[ других специалистов, связанных с продажами, логистикой, закупками и b2b/b2c-направленияvb. Работаем как с входящим потоком, так и через активный поиск и хантинг. Помогаем не только найти, но и встроить сотрудника в работу, опираясь на цели компании и особенности команды.

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Александра Смагина - эксперт HRTime
Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе78

Менеджер продаж – самая уникальная, сложная и одновременно простая должность. Любая компания хотя бы однажды пробовала привлекать менеджера самостоятельно, а кто-то делает это по сей день. Какой бы путь Вы не выбрали, надеюсь понимаете следующее: Менеджер продаж – одна из ключевых позиций, от которой зависит эффективность и прибыльность бизнеса.

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 116

Работает удаленно

Ирина Сухарева - эксперт HRTime
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе671

Подбор менеджеров по продажам (сектор B2B ) Быстро и качественно провожу подбор менеджеров по продажам для B2B: учитываю специфику вашего сегмента — долгий цикл сделки, работу с ЛПР и тендерные процессы. Понимаю, что подбор менеджера по продажам в B2B отнимает у руководителя много времени: собеседования, проверка кейсов, оценка навыков работы с ЛПР и долгих сделок. Беру этот процесс на себя: проводим первичный отбор, проверяем реальные результаты и направляю тольк

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Елена Сергеевна - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе758

Добрый день. Меня зовут Елена, я ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала. Мой опыт в HR сфере более 1 года. Буду рада помочь Вам с поиском персонала в сегменте HoReCa. Был опыт в закрытии таких вакансий как: Продажи: МОПы, РОПы, операторы, продавцы-консультанты Финансовый сектор: бухгалтера АУП: менеджеры по подбору персонала, администраторы, управляющие

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Анна Алитон - эксперт HRTime
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе917

Мы-рекрутинговое агентство  и наша главная задача-сэкономить Ваше время. Пока Вы сосредоточены на бизнесе, мы приводим Ваши кадровые вопросы в порядок и формируем Ваш штат персоналом с нужными навыками и компетенциями.  Команда-это основа любого предприятия и очень важно подбирать людей, с которыми Вам будет комфортно работать в каманде, людей, которые будут идти в ногу с Вашими целями. Но часто поиск кандидатов, собеседования и найм отнимают много ценного времени и тогда лу

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Ксения Дмитриева - эксперт HRTime
Ксения Дмитриева
PRO Автор статей
Роман Исаев оставил(а) отзыв
Рейтинг

Благодаря Ксении смогли подобрать отличных специалистов на позицию сопровождения клиентов. До этого я сам пытался, но как-то устал просеивать кучу анкет на HH самостоятельно. Было сложно определиться — все получе...

17 сентября 2024
Юлия Никульшина  - эксперт HRTime
Юлия Никульшина
Макаров Данила оставил(а) отзыв
Рейтинг

Благодарен Юлии за качественную и главное быструю работу, искали менеджера по продажам активного продуктивного, Юлия поняла сразу задачу и нашла подходящего сотрудника буквально за неделю, показала несколько...

5 марта 2026
Мария Богатырева - эксперт HRTime
Мария Богатырева
PRO Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

<p>Компания Gitelman Group L.L.C. &laquo;Тренинговый центр для предпринимателей Павла Гительмана&raquo; выражает огромную благодарность команде Staffberry за оперативное и профессиональное закрыт...

29 января 2026

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор продавцов. Подбор менеджеров по продажам в Иркутске”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
181 специалист сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.