"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день. Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 359
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Разработали бизнес-план, стратегию развития компании, стоят цели увеличить оборот в два раза, выйти в новые регионы присутствия, развить новое направление продаж, для достижения задуманного нужны квалифицированные менеджеры по продажам! Для каждого бизнеса с учетом его специфики нужен свой особенный менеджер. Быстро найду и подберу под задачи вашего бизнеса: менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию;
На сайте с 2017 года
Статей 247
Награды в конкурсах 4
Недополучаете прибыль из-за пустующих вакансий в отделе продаж? Я подбираю менеджеров, которые не боятся холодных звонков и умеют доводить сделки до результата. Благодаря 7-летнему опыту и использованию ИИ-инструментов, я быстро нахожу не просто коммуникабельных людей, а настоящих «охотников», чья мотивация совпадает с вашими KPI. Вы получите первых проверенных кандидатов уже на следующий день, а моя гарантия 100 дней на бесплатную замену даст вам уверенность: мы будем работать, п
На сайте с 2020 года
Статей 2
Награды в конкурсах 1
Мы подбираем менеджеров по продажам, ключевых аккаунт-менеджеров и k.s[ других специалистов, связанных с продажами, логистикой, закупками и b2b/b2c-направленияvb. Работаем как с входящим потоком, так и через активный поиск и хантинг. Помогаем не только найти, но и встроить сотрудника в работу, опираясь на цели компании и особенности команды.
На сайте с 2023 года
Статей 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
Наша услуга по подбору менеджеров по продажам услуг ориентирована на нахождение высококвалифицированных специалистов, способных эффективно продвигать и продавать ваши услуги, строить прочные отношения с клиентами и повышать уровень удовлетворенности клиентов. Мы понимаем, что успешная продажа услуг требует не только знаний продукта, но и навыков коммуникации, умения выявлять потребности клиентов и предлагать индивидуальные решения. Этапы подбора менеджеров по продажам услуг:
Статей 17
Результат: 1-2 толковых менеджера по продажам за 3-5 рабочих дней. Моя технология и накопленный опыт позволяет гарантированно подобрать вам мотивированных менеджеров по продажам, которые обладают необходимыми навыками и личными качествами. Это позволит вам: Расширить вашу клиентскую базу Увеличить конверсию Поднять имидж вашей компании и в конечном итоге увеличить продажи и прибыль вашего бизнеса
Статей 10
Более 10 лет занимаюсь подбором персонала в сферу продаж. Имею опыт подбора менеджеров по продажам как в офис, так и на удалённый формат работы, руководителей отделов продаж, региональных и территориальных менеджеров, директоров магазинов и т.д. Понимаю специфику подбора на эти вакансии. Закрытие вакансии в среднем занимает от 5 до 14 дней.
На сайте с 2021 года
Решаю вашу главную головную боль: нехватку действительно эффективных менеджеров. Я специализируюсь на подборе ключевых фигур – продажников, девелоперов и проджект-менеджеров для самых разных отраслей. Я не просто смотрю резюме, я глубоко копаю, чтобы найти таланты, чьи амбиции и опыт идеально совпадут с вашими целями. Забудьте о текучке и долгих поисках – получите профессионалов, которые обеспечат рост."
На сайте с 2025 года
Подбираем торговых представителей, мерчендайзеров, менеджеров по продажам и менеджеров по работе с клиентами. Существует собственная база готовых кандидатов, предоставляем услуги по разной ценовой категории с разным спектром рекрутенговых услуг, начиная с поиска и заканчивая обучением персонала.
На сайте с 2014 года
Помогу с наймом менеджеров по продажам удалённо или г. Москва Есть база, благодаря которой сможем быстро закрыть вашу ванаксию. Производится первичное анкетирование, первичное собеседование, вторичное в зум, скайп или ват сап. Лучших кандидатов показываем работадателю, выводим на встречу, стажировку, выход на работу.
На сайте с 2022 года
Мы занимаемся довольно узким сегментом подбора, а именно менеджерами по продажам, а также подбором руководителей в продажах всех уровней. Наше направление "родилось" не случайно. Наш кадровый цент "Нужные Люди" занимается не только подбором, но и обучением менеджеров, поэтому вокруг нас всегда "вращается" большое количество профессионалов, которых мы готовы предложить заказчику. Наши уникальные методики подбора менеджеров не раз доказывали свою эффективность, снимая с заказчика бремя пе
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Ольга, отличный специалист. Не ожидал, что на этом ресурсе найду такого поофессионала своего дела. Разобрали вакансию, обсудили идеальный портрет менеджера и уже через пару дней Ольга мне показала кандидатов и оказал...
Просьба связаться со мной. Компания YouDo Ищем специалистов по массовой лидогенерации.
Большое спасибо за проделанную работу, мы искали менеджера по продажам. Думали,что будет тяжело и долго, но на деле, Александра очень быстро и профессионально справилась с задачей....
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Как распознать "фантастическую" вакансию? «Хочу Гарри Потт...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.