Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день. Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 353
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Предлагаем квалифицированный поиск и подбор менеджеров оптовых продаж. В первую очередь это специалист, задачей которого является развитие дилеров, дистрибьюторов и прочих оптовиков. Он должен хорошо знать рынок и продуктовую линейку и иметь опыт работы в компании по аналогичному направлению. По факту, менеджер по оптовым продажам должен быть не только консультантом по продуктовой линейке, но и консультантом по бизнесу клиента. В работе с заказчиком всегда исходим
На сайте с 2017 года
Статей 242
Награды в конкурсах 4
Вам нужен не просто «говорящий автомат», а менеджер, который: выстраивает долгосрочные отношения с корпоративными клиентами; чувствует «боль» клиента и предлагает решения, а не просто «впаривает» продукт; умеет вести длительные переговоры и доводить сдел
На сайте с 2024 года
Статей 62
Мы предоставляем услугу подбора менеджеров по оптовым продажам для дистрибьюторов, производителей, торговых домов и компаний, работающих в сегменте B2B. Подбираем специалистов, способных выстраивать партнёрские отношения, развивать клиентскую базу и увеличивать объёмы продаж в оптовом канале. Мы подбираем менеджеров: С опытом в классических и региональных оптовых продажах Для работы с торговыми сетями, дистрибьюторами, корпоративными клиентами
На сайте с 2025 года
Статей 220
Что вы получите в результате нашего сотрудничества? Экспертного сотрудника, готового работать в вашей компании на ваших условиях. Достижение целей компании за счет формирования команды квалифицированными специалистов. Первых кандидатов в течении первых 2 дней работы. Заключение о кандидате, который подтвердил квалификацию, соответствует требованиям, профессиональных и личностных качествах, особенностях мотиваци
На сайте с 2020 года
Статей 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Предлагаю подбор менеджеров по продажам в сфере B2B ( "теплые" и "холодные" продажи). Подбор менеджеров как на работу в офисе, так и на работу с разъездныи характером, командировками. Подбор менеджеров по продажам на удаленную работу, в том числе в других регионах. Мы имеем максимальный опыт и предсталвение о работе менеджеров по продажам B2B из личной практики и на более 100 проектов своих закзачиков. Если вам нужны эксперты - это к нам.
На сайте с 2018 года
Статей 7
"Устали перебирать резюме, зовете на собеседование, а они не доходят?""Красиво презентуют себя, а потом нет результата, только "красивые слова""Как часто я слышу такие слова от руководителей. Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые продавцы! Их не легко найти, но я знаю, как и где! Моя задача заканчивается там, где начинается ваш результат.
Статей 6
Всем коммерческим компаниям нужны люди, которые приносят в компанию деньги ! Мы Вам найдем таких специалистов ! В соответствии с Вашими профессиональными и личностными требованиями подберем для Вашей компании необходимых Менеджеров по продажам, протестируем их, соберем рекомендации. Ведь у нас имеются не только опытные сотрудики, имеющие широкий кругозор и знание специфики различных отраслей, но и собственная База данных резюме кандидатов, которую мы постоянно обновляем. Однако при подборе мы
Доброго времени суток, уважаемы партнеры! Предлагаю качественный подбор компетентных менеджеров по продажам в сегменте B2B. Проведу собеседования со всеми релевантными кандидатами на вакансию и организую собеседование с лучшими.Менеджер по продажам – главный коммерческий стратег в компании, который играет важную роль в ее развитии и успехе. Этот профессионал является лицом компании перед клиентами Преимущества: Опыт успешного целевого подбора более 6
Предлагаю услуги по быстрому и качественному закрытию вакансий практически из любой сферы бизнеса. Опытный рекрутер, организатор и администратор поможет Вам быстро и качественно закрыть Ваши вакансии практически из любой сферы бизнеса. Опыт работы в фармацевтике 13 лет. Есть доступ к актуальной базе резюме по всей России. Имею естесственнонаучное образование, Коммерческое и Управление персоналом. Организую в Питере Ваше представительство или Филиал. От выбора площаде
На сайте с 2013 года
В современном бизнесе найти идеального менеджера по продажам становится все более сложной задачей. Организации сталкиваются с проблемой, когда нанятые специалисты либо не достигают поставленных целей, либо просто неудачно проводят время, звоня клиентам без результата. Это вызывает рост разочарования и потерю драгоценного времени и ресурсов. Однако, в таком нелегком положении, мы, компания Hr-Labs, стоим на страже успеха вашего бизнеса. Мы обладаем многолетним опытом работы на рынке по
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Благодарим Жанну Самородову за подбор руководителя отдела продаж. Это был первый опыт сотрудничества, и он оказался успешным. Было приятно, что Жанна с самого начала очень внимательно отнеслась к требованиям вакан...
Выражаем благодарность Александре Смагиной и ее рекрутерам за оперативную работу по подбору консультанта сотовой связи в г. Иркутск. Нам было сложно из Москвы найти сотрудника в Иркутске. Благодаря НВК-команде А...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Какой вопрос раскроет кандидата лучше всего? И так, кандидат ...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.