Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Кто такой инженер ЧПУ и почему он важен? Инженер ЧПУ - это специалист, который программирует и настраивает станки с числовым программным управлением. Он ключевой игрок в современном производстве, обеспечивающий точность и эффективность работы оборудования. Сейчас, когда автоматизация на пике, грамотный инженер ЧПУ на вес золота.Как мы ищем и оцениваем кандидатов? Используем комплексный подход: работные сайты, профессиональные форумы, соц
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 350
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Подберу инженера ито, начальника пто, главного инженера, инженера строительного контроля, инженера технического надзора, инженера-электрика и др. в строительную компанию. Имею опыт работы с компаниями Технический заказчик, Генеральный подрядчик. В короткие сроки достойный кандидат будет рабьотать у Вас в штате!
На сайте с 2023 года
Статей 13
Подбор инженеров – процесс, сопряженный со многими сложностями. Для эффективного решения производственных задач часто требуются специалисты с определенным отраслевым опытом и неординарным подходом. Профессия инженера объединяет специалистов самых разных областей: конструкторская деятельность, производство, контроль технологических процессов и т.д.. Особенно ценны специалисты высшей категории, которые обладают не только высоким уровнем технических знаний, но и творческим мышлением.
На сайте с 2020 года
Статей 232
Наши услуги и предложения: Подбор точечного персонала; Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.); Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала; Тестирование кандидатов; Разработка тестового задания; Проводим собеседование в онлайн формате (2 категории: полное собеседование и помощь рекрутера или мен
На сайте с 2024 года
Статей 62
Подберем инженеров 1-3 категорий, главных инженеров, проектировщиков, конструкторов. Есть понимание специфики работы инженеров, их профессионального роста и критериев оценки их квалификаций и категорий. ГИП и ГАП – это ключевые должности в строительстве, а деятельность и проектная документация тщательно контролируются Главгосэкспертизой, а значит, что стоимость ошибки в подборе специалиста на эту должность измеряется в шести-семизначных цифрах. Мы умеем иск
Статей 2
Проекты встают из-за нехватки технических специалистов? Я помогу найти инженеров, конструкторов или проектировщиков, которые не только соответствуют строгим требованиям к стеку технологий и программному обеспечению, но и обладают критически важным аналитическим мышлением и вниманием к деталям. Моя экспертиза в техническом подборе позволяет быстро идентифицировать кандидатов с релевантным опытом в вашей отрасли — от машиностроения и строительства до IT-инфраструктуры. Вы получите первых проверенн
Награды в конкурсах 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
В течение 3-х недель подберем для Вас сотрудника по инженерной специализации. В пакет наших услуг включено: Согласование профиля вакансии; Мониторинг рынка и оценка конкурентных преимуществ компании; Активный поиск специалистов на работных сайтах, в социальных сетях, а также в иных базах данных; Проведение интервью с кандидатами, сбор информации и оценка квалификации (телефонное, skype-интервью); Развернутый ан
Статей 1
Подберем для Вас инженеров в сфере: энергетики, строительства, производства. Поиск начинаем с составления подробного портрета необходимого Вам сотрудника. Предоставляем релевантных кандидатов уже в первую неделю поиска. У нашей компании есть миссия – это увеличение дохода у компаний (наших клиентов), путем делегирования нам процессов рекрутинга. Мы найдем Вам специалистов, усилив Вашу команду!
На сайте с 2022 года
Добрый день! Подберем для Вас необходимое количество кандидатов под ваши требования, готовых работать у вас. Как мы работаем? Составляем портрет кандидатов и собираем информацию о Вашей вакансии и компании Ищем под Ваши требования кандидатов в совершенно разных источниках (от job сайтов до соц сетей) Рассказываем о Вашей вакансии и продвигаем её. Отфильтровываем через телефонное интервью подходящих кандидатов. Запис
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Благодарим команду "Шерлок Центр кадровых решений" за поиск сотрудников. Обращались уже не один раз, работают очень качественно, ответственные, профессионалы своего дела! Спасибо огромное и удачи!...
Мы 5 лет мучались с поиском сотрудников. Работали с кадровыми агентствами, и сами пытались искать сотрудников. В итоге обратил внимание на платформу. Всё понятно, всё прозрачно, и рекрутеры видимо проф...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.