Подбор финансовых специалистов в Москве

Подбор любого специалиста начинать нужно с понимания, зачем он необходим компании. В некоторых компаниях должности главного бухгалтера и финансового директора совмещает один человек. Особенно это практикует малый бизнес, компании небольшой численностью персонала. Специалист одновременно отвечает за бухгалтерский, налоговый и управленческий учет, планирует схемы оптимизации налогообложения, а также анализирует экономические показатели предприятия. Такой финансовый работник берет

Финансовую деятельность любого предприятия можно условно поделить на три основные направления: бухгалтерский учет и налоги; управленческий учет и бюджетирование; анализ финансового состояния и финансирование деятельности предприятия. Функции финансового менеджера и бухгалтера на предприятии, работающем в условиях динамично развивающейся рыночной экономики, должны быть разделены. Один человек теоретически может выполнять обе работы, но это будет связано с немалыми трудностями для

Потребность в финансовом директоре наступает, как правило, в момент разрастания Компании, увеличения оборота, открытии новых направлений и перспективных проектов. Главная задача финансового директора — сделать так, чтобы компания получала больше прибыли и оставалась «на плаву». Его обязанности можно разделить на три большие группы: Контроль Планирование Прогноз  В классическом понимании финансовый директо

Собственная база резюме. Быстро подберем вам топ-менеджеров: операционных директоров, исполнительных, коммерческих, финансовых и генеральных, соответствующих вашим требованиям. Оцениваем профессиональные и личные качества под ваши критерии. Есть несколько вариантов сотрудничества. Подберем самых квалифицированных кандидатов в самые короткие сроки. Гарантийный период - 1 месяц. Работаем до закрытия вакансии. Помните, мы экономим ваше время, ваши нервы и ваши деньги.

Должность бухгалтера заслуженно считается престижной, востребованной и высокооплачиваемой и относится к руководящему персоналу. Работа подразумевает колоссальную ответственность, незаурядные профессиональные и личностные качества, строгое соблюдение правил ведения документооборота и деловой этики. Подбор бухгалтерского персонала связан с необходимостью четкого понимания роли и особенностей данной должности в деятельности организации и выработке соответствующих требований и критериев оценивани

Мы предоставляем услугу подбора финансового директора — ключевого управленца, отвечающего за стратегическое и операционное управление финансами компании. Подбираем специалистов, способных выстраивать прозрачную финансовую систему, контролировать денежные потоки, управлять рисками и принимать финансово обоснованные решения, влияющие на развитие бизнеса. Мы подбираем CFO: Для компаний в сферах: строительство, девелопмент, логистика, производство, IT, торговля,

Готова осуществить поиск кандидата для компании на вакансию Финансовый директор. Имею опыт подбора таких специалистов, имею професиональные контакты в этой сфере. При необходимости, готова буду организовать проведение внешней оценки для кандидата со стороны внешних аудиторов. Покажу до 5 резюме релевантных кандидатов. Организую 3 собеседования онлайн/офлайн. Обеспечу однократную замену в течении гарантийного срока (до 3 мес).

Как я работаю? взаимодействую с заказчиком на предмет получения заявки на подбор проясняю профиль требуемого сотрудника выбираю оптимальный источник поиска соискателей составляю привлекательные объявления для соискателей создаю кандидатскую "воронку" провожу телефонные, скайп-интервью оцениваю кандидата в соответствии с профилем вакансии представляю финальных кандидатов заказчику обеспечиваю

Добрый день! Находитесь в поиске сотрудника на позицию аудитора? Меня зовут Дарья и в моем одноименном кадровом агентстве "DARYA LEVINA" мы специализируемся на подборе финансовых специалистов, в том числе аудиторов. Наша цель – найти того, кто не просто выполнит проверку, но и обеспечит финансовую прозрачность и выстроит эффективный процесс.  Мы работаем с разным бизнесом и вот почему клиенты выбирают нас: Точность и надежность. Мы подберем к

Торговля (Дистрибуция); Продажи B2B(проектные продажи); Retail (Food\non Food); Медицинское обслуживание и фармацевтика; Промышленность (производство); Логистика; Агро -индустрия; Банки; Администрация и управление персоналом. Мы хантили звёзд. Мы – фанаты собеседований. Мы чувствуем людей и с легкостью оцениваем их компетенции.