Подбор финансовых директоров в Санкт-Петербурге

Имею большой опыт подбора на руководящие должности. Есть наработанные методики, кейсы, тесты, определяющие какой кандидат подходит для вашей компании.  Опыт подбор на руководящие должности с 2005 года. Изначально, внутри организаций, затем на проектах. Подобрала директоров, руководителей и начальников в компании:  Кинокомплекс "Новый Рубеж", Консалтинговую компанию "Бизнес-Парк", Управляющую Компанию "Ритейл Девелопмент", производственную компанию "Энергетические системы", фед

Если посмотреть на бизнес сегодня, складывается ощущение, что скорость изменений только набирает обороты — иногда кажется, будто стоишь на перроне и наблюдаешь за несущимся мимо экспрессом. В этой гонке выигрывает тот, кто способен не просто справляться с ежедневными задачами, а стратегически выстраивать всю финансовую архитектуру компании. И вот тут появляется фигура, без которой устойчивое развитие бизнеса практически невозможно — финансовый дирек

В отношении работников финансовых служб действует профстандарт, в котором перечислены требования к специалистам высшего управленческого звена – финансовым директорам, При этом, в каждой компании есть свои особенности, которые также необходимо учитывать при подборе. Предлагаю услугу подбора Финансового директора, в том числе с функциями главного бухгалтера.  Критерии, по которым

Подбор финансовых директоров: Уникальный подход кадрового бюро "Охота" Финансовый директор — это ключевая фигура в компании, и его выбор требует особого внимания и профессионализма. Мы используем уникальные подходы, которые выделяют нас среди конкурентов, чтобы найти лучших специалистов для наших клиентов.Портретный поискМы начинаем с создания "портрета" идеального кандидата, учитывая не только професси

Как доверить свои деньги не знакомому человеку? Поиск бухгалтера - всегда очень трепетный процесс для любого предпринимателя. Бухгалтеру доверяют самое ценное - деньги бизнеса. Как не ошибиться в выборе?Я и моя команда поможет вам выбрать профессионала. Мы проводим оценку кандидатов не по резюме, а по проф компетенциям, по личностным качествам, а также запрашиваем рекомендации.В моей команде у каждого рекрутера своя специализация, исходя из прошлого опыта работы (в том чи

Предлагаю свои услуги по подбору персонала различной степени сложности. Являюсь частным рекрутером, также имею свое ИП. Опыт в подборе персонала более 10 лет. Нацелена на результат. Стараюсь выполнять поставленные задачи максимально быстро и качественно. Работать начинаю с момента получения заявки. Первые собеседования возможны уже на следующий день.

Если Вам нужен "тот самый и единственный", которого Вы себе ищете, то мы Вам найдем такого специалиста ! В соответствии с Вашими профессиональными и личностными требованиями не только подберем для Вашей компании необходимого Руководителя, Директора, Специалиста, но и протестируем его. Ведь у нас имеются не только опытные сотрудики, имеющие широкий кругозор и знание специфики различных отраслей, но и собственная База данных резюме кандидатов, которую мы постоянно обновляем. Однако при под

Добрый день, коллеги! Предлагаю помощь в поиске кандидатов на должности главного бухгалтера, финансового директора, сотрудников  отдела бухгалтерии и финансово-экономических отделов в соответствии с Вашими требованиями к опыту, компетенциям, личностным качествам. Осуществляю полный цикл подбора (первичный отбор кандидатов, видео-интервью, профессиональное тестирование (если применимо), предоставление портрета кандидата заказчику)    

Доброго времени суток!  Я Юля, HR-специалист, готовая помочь Вам подобрать лучших сотрудников для Вашей компании. С учетом Ваших требований и целей, я проведу тщательный подбор, чтобы найти талантливых профессионалов, которые подойдут именно Вам. Предлагаю созвониться в Zoom для знакомства и понимания задачи.

Подберу штучного, квалифицированного управленца точно под запрос Вашего бизнеса.  ▪ Гарантирую высокое качества найма, благодаря индивидуальной воронке подбора + моей квалификации в оценке. ▪ Сопровождение кандидата на испытательном сроке + гарантия на замену до 6 месяцев. При этом предпочитаю сразу делать хорошо, процент замен составляет 0,89%. ▪ Срок от 3 недель до 3 месяцев, в зависимости от сложности вакансии. До начала работы предоставляю де