Юлия Аверочкина

Рекрутер

Проанализирую Вашу компанию и предложу лучшие решения для оптимизации процессов)

Проконсультирую: 

• Как грамотно, эффективно и быстро нанять персонал. 
• Каналы поиска специалистов.
• Как эффективно проводить интервью и заинтересовать кандидата, как выбрать нужного кандидата.
• Как создать отдел продаж (10-15 сотрудников) за месяц, чем мотивировать их, дам рекомендации по обучению.
  
  

Помогу: 

• Внедрить систему мотивации сотрудников.
• Определить с руководителем функционал, который можно делегировать, и нанять сотрудников. 
• Создать и внедрить должностные инструкции, регламенты и корпоративное обучение. 
• Пропишу орг.схему компании. 
• Расскажу как удержать персонал.

Примеры кейсов можете посмотреть по ссылке -->

https:///presentation/d/16lDEqVvbSpBmYLcJprVJgqoIol4YWOa3ZmlZwPFn_vU/edit?usp=sharing

2012-2016 гг. Владивостокский Государственный Унверситет Экономики и сервиса, во, очное

2019 гг. Обучение на рекрутера

2020 гг. Обучение по продажам, Екатерина Уколова, курс

2020 гг. Обучение по внедрению воронки найма и выстраиванию отделов продаж, Михаил Гребенюк, 6 месяцев

2023 гг. Обучение HR-PRO эксперт, Виктория Тоцких, курс 3 месяца

Здравствуйте) 

Меня зовут Юлия Аверочкина, я HR предприниматель, работаю с 2019 года. За это время я отучилась продажам у Екатерины Уколовой, стала HR благодаря Виктории Тоцкой, научилась выстраивать отделы продаж и внедрять воронку найма у Михаила гребинюка. И применила эти знания на практике уже как минимум 10 раз.

За 2 года работы в онлайне HRом, я наняла 60+ сотрудников для компаний, успешно внедрила воронки найма, адаптации и корпоративного обучения в 5 компаний. Прописала более 20-ти мотиваций как для руководителей,  так и для исполнителей. а также внедрила другие системные инструменты, масштабировалась через команду, наняла 3их рекрутеров, и продолжаю повышать качество услуг .