Подбор экономистов в Санкт-Петербурге

Экономист – важный сотрудник, обеспечивающий успешную деятельность предприятия. Найти экономиста на работу – всегда актуальная и непростая задача, поскольку талантливые и опытные профессионалы в этой области остаются на вес золота даже при переизбытке кадров. Большим достоинством специальности является ее востребованность – в экономистах нуждаются все без исключения компании и организации, например, банки, заводы, производственные и строительные предприятия.

Подбор любого специалиста начинать нужно с понимания, зачем он необходим компании. В некоторых компаниях должности главного бухгалтера и финансового директора совмещает один человек. Особенно это практикует малый бизнес, компании небольшой численностью персонала. Специалист одновременно отвечает за бухгалтерский, налоговый и управленческий учет, планирует схемы оптимизации налогообложения, а также анализирует экономические показатели предприятия. Такой финансовый работник берет

Предлагаю услугу экспертного подбора специалистов бухгалтерии, экономических и финансовых подразделений, а также топ-менеджеров по данным направлениям. Имею опыт подбора указанных категорий персонала более 12 лет для  предприятий различных отраслей, в бОльшей степени для малого и среднего бизнеса. 

В короткие сроки решим Вашу проблему с кадрами. Если Вам в компанию нужен грамотный, ответственный и исполнительный бухгалтер, то мы поможем подобрать лучшего специалиста. Собственная методика подбора персонала. Собственная база кандидатов. Опыт подбора бухгалтеров в различные компании: строительство, финансы, производство, медицинский центр, фармацивтическая компания и др.

Предложение  Предлагаю услуги по формированию бухгалтерского и финансового отделов для торговых, производственных, строительных компаний. Главный бухгалтер;  Заместитель главного бухгалтера; Бухгалтера на участки (ТМЦ, авансовые отчеты, реализация, поступление, материалы, основные средства и т.д.); Экономист; Кассир - операционист.

Предложение  Предлагаю услуги по формированию бухгалтерского и финансового отделов для торговых, производственных, строительных компаний. Главный бухгалтер;  Заместитель главного бухгалтера; Бухгалтера на участки (ТМЦ, авансовые отчеты, реализация, поступление, материалы, основные средства и т.д.); Экономист; Кассир - операционист.

Мы предоставляем УНИКАЛЬНУЮ услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. При необходимости работаем с точечными вакансиями!  По стоимости: Часто клиенту требуется сразу несколько сотрудников, и мы в таком случае берем не за закрытие каждой вакансии, а предос

Подбор персонала под “ключ” с гарантией. Для кого подойдете услуга: компаниям, у которых нет времени и ресурсов для самостоятельного поиска сотрудников; компаниям, у которых поставлен амбициозный план по набору, но служба персонала не справляется с задачей силами своих рекрутеров; компаниям, у которых много “горящих” вакансий. Как происходит процесс подбора сотрудника:  Проводи

Предлагаю свои услуги по подбору персонала различной степени сложности. Являюсь частным рекрутером, также имею свое ИП. Опыт в подборе персонала более 10 лет. Нацелена на результат. Стараюсь выполнять поставленные задачи максимально быстро и качественно. Работать начинаю с момента получения заявки. Первые собеседования возможны уже на следующий день.

Если Вам нужен "тот самый и единственный", которого Вы себе ищете, то мы Вам найдем такого специалиста ! В соответствии с Вашими профессиональными и личностными требованиями не только подберем для Вашей компании необходимого кандидата, но и протестируем его. Ведь у нас имеются не только опытные сотрудики, имеющие широкий кругозор и знание специфики различных отраслей, но и собственная База данных резюме кандидатов, которую мы постоянно обновляем. Однако при подборе мы не ограничиваемся с

Помогу с подбором бек-офисного персонала. По вашей потребности. Качественно, оперативно. Только походящие кандидаты. Предоставлю замену, если отношения не сложатся со специалистом. проанализирую среднюю оплату труда. Ожидание соискателей и предложение конкурентов. Покажу неограниченное число кандидатов. Источники использую проверенные и самые актуальные.