Оценка эффективности службы персонала в Екатеринбурге

Быстро и качественно готовлю авторский текст (только оригинальный), основанный на личном опыте в консалтинге, а также внутри крупнейших российский и иностранных корпораций. Возможная тематика статей: Блок 1. Продажи и переговоры.  Технология продаж (B2B, B2C).  Ключевые навыки ведения коммерческих переговоров.  Технология эффективной работы с клиентом. &nb

HR-аудит компании охватывает ключевые процессы:- Подбора персонала - Онбординга и наставничества- Оценки сотрудников - Обучения и развития- Мотивации, KPI и грейдирования HR-аудит позволит выявить проблемные зоны и разработать план действий по их устранению.  Этапы работы:1. Первая встреча с экспертом (оффлайн или онлайн). На этом этапе мы бесплатно определим ваши потребности.2. Анализ ситуации на предприятии:-

Комплексный анализ вашей HR-системы позволит выявить скрытые проблемы и определить потенциал для роста эффективности управления персоналом. Направления аудита: Аудит процессов найма, адаптации, мотивации и развития персонала в целях повышения эффективности персонала (скорость подбора, удержание персонала, выполнение плановых показателей персоналом) Аудит качества персонала компании для определения соответствия требованиям ком

Исходя из ваших потребностей разработаю понятные и применимые инструменты по работе с персоналом: от наёма до оффбординга.  Создадим "пакет" документов в электронном виде: формы, инструкции, бизнес-процессы, нормативные документы. В дальнейшем этим могут пользователься ваши руководители (если HR-функции вменены им в обязанности) или ваш HR-специалист (если его компетенций недостаточно, чтобы создать системы с нуля).

Прведу консультацию по выстраиванию HR-процессов в компании: организация процесса подбора сотрудников; взаимодействие с другими подразделениями по HR-вопросам; организация поиска потенциальных кандидатов, налаживание процесса на постоянной основе; проведение оценки кандидатов; автоматизация процесса подбора; выстраивание процесса формирования кадрового резерва внутри организации; организация процесса кадрового документ

Помогаю предпринимателям построить эффективную команду! Возьму на себя все работы по организации HR-службы в компании с наймом ответственных сотрудников. Компании до 200 человек могу сопровождать самостоятельно. Разрабатываю и внедряю все HR-процедуры в компании, выполняю аудит существующих: разработка организационной структуры; КДП (нормативные документы, должностные инструкции и пр.); внешний и внутренний бренд работодателя;

Что я предлагаю: Комплексные решения для вашего бизнеса, которые сократят время и затраты на подбор персонала, повысят качество найма и ускорят адаптацию новых сотрудников. Мои услуги: 1. Оптимизация рекрутинга Разработаю и внедрю эффективную методологию подбора для всех категорий персонала (от рядовых сотрудников до топ-менеджмента) Настрою KPI и аналитику воронки рекрутинга для контроля каждого этапа Созда

Оказываю помощь в консультировании по всем вопросам HR. Создание регламентов, поиск «залипающих» мест в работе с персоналом, написание программ адаптации, программ индивидуального развития, оптимизация бизнес-процессов.  Работа с HR-аналитикой. Индивидуальный подход к Вашей проблеме.  Более 6 лет опыта в HR сфере

Успешно реализую hr-проекты в рамках компетенций: Подбор и оценка персонала. Построение и продвижение hr-бренда. Внутренние коммуникации. Кадровый резерв и развитие руководителей. Оценка эффективности персонала. Коучинг руководителей. Форматы: аудит действующий процессов, разработка рекомендаций/выработка решений под цели и потребности клиента, поддержка на этапе запуска и масштабирования  решения.

Добрый день! 1. Буду полезной в формировании поддерживающих HR инструментов для решения бизнес задач компании. 2. Буду полезной в качестве эксперта для консалтинговой компании, осуществляющей HR сопровождение бизнес - команд. 3. Буду полезной в индивидуальной работе с руководителями подразделений в развитии их управленческих компетенций.