Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Наша технология позволяет: Знакомить соискателя с компанией до собеседования Оценивать соискателя до собеседования Сократить или полностью убрать необходимость в личных собеседованиях Помогает: Автоматически обучать сотрудников, в том числе Продажам Оценивать подготовку сотрудников Обучать любую команду любым знаниям, которые ей нужны И наконец даёт возможность: Клиенту - улучш
Финансы
Ритейл
Право
Образование
Наука/культура
Оптимизация бизнес-процессов — алгоритм действий, перечень мероприятий, направленных на усовершенствование деятельности организации, поиск наиболее оптимальных сценариев достижения стратегических целей. Оптимизацию бизнес-процессов и организационной структуры стоит запустить, когда: штат увеличился, а улучшения показателей эффективности деятельности предприятия нет; качество продукта или услуги значительно уступает конкурентам; принятие
Строительство
Фарма
Безопасность
Консалтинг
Зачем нужна организационная диагностика? Для развития бизнеса, повышения управленческой прибыли, реализации целей наиболее оптимальным и наименее затратным способом. Когда нужна организационная диагностика? Компания выросла, кто за что отвечает, – не всегда понятно. Систему мотивации внедрили, но результаты работы сотрудников не изменились. Провели обучение сотрудников, но они по-прежнему «косячат». К
Промышленность
HoReCa
Лучшие исполнители сайта в разделе “Консалтинг, коучинг”
20 лучших фасилитаторов
20 лучших консультантов по клиентскому сервису
20 лучших hr-консультантов
Оптимизируйте расходы и настройте ключевые бизнес-процессы компанииОрганизационная структура - основа для наведения порядка в бизнесе. Она позволяет владельцам бизнеса понять и определить зоны ответственности внутри компании. Я помогаю собственникам разработать и внедрить организационную структуру так, чтобы на этом этапе бизнес не утратил эффективности, а наоборот начал развиваться без ручного управления собственником. Сделаю всю работу по разработке структуры за вас, сопр
B2B
Маркетинг, PR
Телеком
Транспорт
При развитии новых направлений деятельности внутри компаний возникает задача создания организационной структуры проекта и системы мотивации его участников. Предлагаю помощь в определении подходящего типа организационной структуры для вашего проекта, в зависимости от особенностей стоимостной цепочки вашей компании. Вы получите описание организационной структуры проекта, систему мотивации в зависимости от стратегических целей проекта и функциональных навыков сотрудников проекта.
Бытовые услуги
Госслужба
Категорийный менеджмент позволяет пересмотреть подход к организации многих внутренних бизнес процессов, прежде всего, за счет изменения подхода к своим покупателям. В рамках категорийного менеджмента стоит задача не просто закупать товар, а закупать именно ТОТ товар, который нужен вашему целевому покупателю. Соотвественно, важно, таким образом организовать в комапнии все бизнес-процессы, чтоб работа всех сотрудников была нацелена именно на достижение конечной и самой важной для всей компании
Помогаю организации достигать экономической и социальной успешности посредством оценки и развития потенциала персонала, развития сотрудников, коучинга руководителей, выявления кадровых рисков. Сфера профессиональных интересов: проекты в области оценки, адаптации и развития персонала, разработки методологии инструментов оценки персонала, в том числе руководителей, кадровых резервов; связанные с ними анализ социально-психологического климата организ
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
"ЮК Выход Есть": Автоматизация найма от Ивана Мамонова – это космос! ? Коллеги, хотим поделиться своим кейсом...
Мы благодарим Анастасию Синеву — эксперта в области построения HR бизнес-процессов за экспертную поддержку...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
А как в Вашей компании защищают ВИП клиентов от "сотрудников формалистов"?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.