HR-услуги в Краснодаре

Проведу аудит существующих процессов подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала.  Проработаю и предложу шаги по внедрению / оптимизации каждого hr-процесса с учетом специфики деятельности компании. Разработаю все необходимые вспомогательные материалы (например, планы интервью при подборе, чек-листы и планы адаптации, программы обучения) и научу ими пользоваться.  Проведу обучение всех участников новых hr-процессов. Организую внед

Благодаря 17-летней экспетизе в области подбора персонала и HR консалтинга мы готовы выполнить проект в области работы с персоналом любого уровня сложности., срочности и объема.    Под каждый проект мы собираем Проектную Группу, в которую входят именно те эксперты, знания, навыки и компетенции которых требуется для успешной реализации поставленной задачи.   В нашей практике мы всегда исходим из целей и задач, а также той стратегии, которую выбирают наши

Реализация бизнес-стратегии современных организаций невозможна без квалифицированных, мотивированных и вовлеченных сотрудников, уникальные компетенции, профессиональный и личностный потенциал которых являются ключевым фактором повышения эффективности организации в условиях динамичных и разнообразных изменений внешней среды. Компетентностный подход при выстраивании системы управления персоналом организации позволяет: сосредоточиться на использовании и повышении ко

В современном бизнесе люди — это не просто ресурс, это главный актив. Но зачастую HR-процессы становятся "черной дырой" для ресурсов, времени и нервов, вместо того чтобы быть источником роста и конкурентного преимущества. Я — не просто консультант. Я— ваш стратегический HR-партнер, который превращает кадровое управление из административной рутины в мощный инструмент достижения бизнес-целей. Я предлагаю комплексный подход, который охватывает каждый этап ж

1. Диагностика процесса от начала до конца («Тайный кандидат 2.0»): Методы: прохождение всех этапов подбора от лица соискателя, анализ воронки рекрутинга, оценка сроков закрытия вакансий. Результат: карта «точек разочарования» кандидата и внутренних узких мест, которые тормозят весь процесс. Предложения по решению.  2. Аудит качества найма и его стоимости («Что вы на самом деле покупаете?»)

Предлагаю услуги hr-консультирования: консультирование клиентов, заказчиков по направлениям: подбор персонала, адаптация, вовлеченность, удержание консультирование, сопровождение в процессе трудоустройства (оформление резюме, подготовка к собеседованиям, коучинг) разработка ЛНА КДП удаленно написание статей по темам HR

Порой непросто разобраться в большом количестве методологий, методов, подходов и фреймворков, чтобы опеределить подходящий под решения именно ваших задач и выстраивании операционного ритма. В ходе консультации по Подбору способа управления проектом/продуктом произойдет следующее: мы определим ключевые задачи, стоящие перед Вашим проектом; пропишем состояния AS IS/TO BE; зафиксируем пошаговый план по достижению TO BE; с

Работаю с малым и средним бизнесом.  Вакансии не закрываются? Сотрудники не проходят испытательный срок или работают "в пол силы"? Нет нужных результатов работы персонала? Бизнес-показатели не выполняются? Издержки на персонал растут?  Давайте разберемся и приведём в порядок!  Гибкое ценообразование.  Коммерческое предложение от меня только после предварительного онлайн - брифинга. 

Работа с действующим отделом персонала или менеджером по персоналу в формате индивидуальных встреч или групповых тренингов. Анализ воронки найма и выстраивание процесса Обучение различным методам поиска кандидатов Обучение составлению продающих текстов для вакансий Тренировка телефонных переговоров с кандидатами Обучение проведению интервью с кандидатом и методам оценки Работа с отзывами для формирования бренда работодателя

Меня зовут Роман Латариа, ваш наставник по личностному и духовному росту, готовый помочь вам находить решения актуальных проблем и раскрывать ваши сильные стороны и таланты. Моя цель — помочь вам достичь жизненного баланса и стать по-настоящему счастливым. Как проходит работа? Провожу диагностику причинно-следственных связей, выявляющих проблемы и нарушения в колесе жизненного баланса. Процесс включает: 1. Оценка вашего колеса жизненного баланса по восьми