Групповой коучинг в Москве

Выберите коуча — 7 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать коуча:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 754+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Евгения - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе338 Отзывы исполнителя1

Мастермайнд-группы — это синергия коллективного разума, где каждый участник становится источником вдохновения и поддержки для других.  Результат: Повышение продуктивности сотрудников; Укрепление корпоративной культуры; Рост вовлеченности и лояльности персонала; Достижение стратегических целей компании. Сделайте шаг к успеху уже се

Опыт в сферах

Ритейл

IT

Лаборатория стратегических изменений "90/10" - эксперт HRTime
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе254

Групповые сессии поддерживают сотрудников в интеграции знаний, полученных на обучении, в развитии новых навыков и в решение сложных рабочих ситуаций и личных состояний. Групповая динамика дает обмен опытом, но при этом каждый участник работает на свой собственный результат. Групповой коучинг дает: мотивацию для изменений проработку неэффективных стратегий поиск своего ресурса для дальнейшей поддержки с

Опыт в сферах

Финансы

IT

Образование

Консалтинг

Маркетинг, PR

Татьяна  - эксперт HRTime
Автор статей
от 400 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе315

Для собственников и CEO, которые видят: «Мои топы — отличные специалисты по отдельности, но вместе они  как лебедь, рак и щука».  Для HRD, которых просят найти инструмент, который реально сплотит команду и даст бизнес-результат.  Для самой ТОП-команды, которая устала от бесконечных совещаний, где "всё обсуждаем, но ничего не меняется". Какую боль решаем (что сейчас происходит в команде): Раз

Опыт в сферах

IT

FMCG

Консалтинг

Елена Миронова - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе477

Групповой коучинг помогает: развивать сильные команды, которые достигают общей цели; быстрее адаптироваться и развиваться новичкам; помогает каждому по отдельности достигать своих высоких результатов; помогает закреплять и развивать недавно приобретенные знания (сопровождение после тренинга, обучения); помогает отслеживать и оценивать работу сотрудников, оказывает поддержку и нужную помощь в возникающих проблемах в процессе работы;

Опыт в сферах

Маркетинг, PR

Дизайн

B2B

Телеком

IT

Генрих - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе518

Командый бизнес-коучинг для линейных руководителей: "3 на 3 на 3" Фокус: качественное повышение деятельности руководителей на рабочих местах. Организационные детали:  3 – количество участников, 3 – командых коуч-сессий (150 мин./сессия), 3 – ключевых темы в рамках каждого блока. Базовая программа: 

Опыт в сферах

Ритейл

Телеком

IT

Туризм

Образование

Татьяна  - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе677

Команда — это не просто сумма людей. Это живая система со своими ролями, границами, конфликтами и скрытыми сценариями. Если бизнес-цели не достигаются — часто проблема не в стратегии или рынке, а в том, как устроена команда: кто на что имеет право, кто за что отвечает, кто боится говорить правду, кто берёт на себя слишком много, кто всегда молчит. Групповой коучинг — это работа с командой как с целым. Вместе мы исследуем её динамику, нахо

Опыт в сферах

Образование

Ритейл

Консалтинг

Фарма

B2B

Марина Соловьёв - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе885

У каждого человека есть свои установки и убеждения. Некоторые из них мешают системно зарабатывать. И они не всегда про деньги. Такими установками могут, например быть, страх коммуникации или страх неудачи. Когда сотрудник заранее убежден в том, что из коммуникации ничего хорошего не выйдет, то отделы не могут договориться друг с другом и перекладывают друг на друга ответственность, а критериев успешно-выполненной задачи как не было так и нет. На индивидуальной сессии с руководителем я работаю

Опыт в сферах

Образование

Маркетинг, PR

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Частые вопросы и ответы по услугам “Коучинг. Групповой коучинг в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
229 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.