Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Предлагаем Вам услугу разработки и внедрения системы адаптации персонала. Даже несколько постоянно проводимых мероприятий в рамках адаптационной программы существенно снижают риск ухода сотрудников на испытательном сроке и помогают им быстрее выходить на требуемый уровень продуктивности. План мероприятий разрабатывается отдельно для каждой компании. Данная услуга актуальна для Вас если: Вы задумались о сокращении текучести кадров и увеличении эффек
На сайте с 2017 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 235
Награды в конкурсах 4
Работает удаленно
Предлагаю услуги по проведению управленческих тренингов для руководителей разного уровня. Эффективность работы руководителей во многом зависит от того, насколько они ориентированы в своей работе на достижение результата в соответствии с поставленными целями и умеют применять на практике инструменты для успешного осуществления основных управленческих функций. Программа обучения построена максимально эффективно, то есть пр
На сайте с 2014 года
Статей 3
Целевая аудитория: руководители подразделений, осуществляющие подбор и адаптацию персонала самостоятельно, без участия HR. Формат: оффлайн-тренинг или вебинар. Почему именно я? свыше 12 000 проведенных интервью HR-экспертиза с 2001 года высокая закрываемость вакансий положительные отзывы заказчиков (см. профиль) опыт систематизации знаний по подбору и адаптации в книге "Подбор персонала. Практические и
Статей 204
Награды в конкурсах 8
Тренинг поможет: · Лучше и эффектнее представлять продукт поставщика-заказчика тренинга в рознице, за счет чего стимулировать его продажи на +60…80% в штуках непосредственно в каждой точке продаж · В сознании конечного покупателя сложить единый образ торговых марок поставщика-заказчика тренинга в любой торговой точке, куда бы тот ни зашел. Упр
Статей 89
Награды в конкурсах 6
Ключевые вопросы тренинга: Как добиться максимальных результатов на рабочем месте? Как обеспечить достижение прорывных целей? Как создать мощный стимул для реализации своего потенциала? Цель помочь: Талантливым сотрудникам добиться максимальных результатов на своем рабочем месте Сформировать у них ответственный и инициативный подход в работе Процесс: Тренинг вк
На сайте с 2020 года
Статей 21
Награды в конкурсах 1
Обучение руководителей. Предлагаю корпоративную программу по развитию ключевых управленческих компетенций, направленную на повышение эффективности руководителей, улучшение командной работы и достижение операционных и стратегических целей компании. Цель проекта: Формирование практических управленческих навыков у руководителей (постановка целей, делегирование, приоритизация и контроль, проведение трудных разговоров и обратной связи, принятие решений, управление из
На сайте с 2025 года
Разрабатываем иммерсивные деловые сценарии под конкретные управленческие задачи компании: от принятия решений в условиях неопределённости до настройки командного взаимодействия. В отличие от типовых игр, создаётся среда, в которой проявляется реальное поведение участников — их подход к риску, ответственности, приоритизации. Сценарий адаптируется под контекст бизнеса (отрасль, структура, уровень руководителей) и позволяет не только вовлечь команду, но и получить точную диагностику с возм
На сайте с 2026 года
Статей 2
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров по холодным звонкам
20 лучших бизнес-тренеров по обучению розницы
20 лучших бизнес-тренеров по клиентскому сервису
Разработаю под ваши задачи и с учетом вашей специфики бизнеса программу обучения, наполню ее содержанием, подберу соответствующие кейсы, упражнения, игровые технологии, презентационный материал, сформирую методическое пособие. Помогу провести оценку потребности в обучении, инструменты мотивации к обучению, посттренинговое сопровождение Готова прописать стандарты работы, алгоритмы (скрипты) для торгового персонала, помогу подготовить материалы для "Корпоративной Книги" или "Кн
Стандартный оператор службы такси просто принимает и обрабатывает заявки. Это задача минимум, так делают все. Задача максимум - превратить разовых клиентов в постоянных, которые всегда будут заказывать такси только у вас. Что для этого необходимо? 1. Перейти от речевой импровизации ("подъезд у этого дома имеется?") к грамотному клиентоориентированному скрипту (Николай, уточните, пожалуйста, корпус дома и номер подъезда"). 2. Научить опе
На сайте с 2016 года
Мы не продаем шаблоны скриптов. Мы разрабатываем скрипты индивидуально под каждый проект с учетом всех нюансов и особенностей ваших бизнес-процессов. Для качественной разработки скрипта мы используем: первичный аудит для выявления сильных и слабых сторон изучаем ваши бизнес-процессы. Без этих важных шагов работающий скрипт разработать невозможно. Также по вашему желанию мы можем внести сценарий разговор
На сайте с 2019 года
Разработка системы обучения любой сложности: на основе матрицы компетенций на основе стратегия развития компании по конкретному запросу клиента В услугу входит: Разработка базы знаний Подбор форматов обучения Разработка методических материалов для проведения обучения Проведение обучения (по договоренности) Разработка метрик оценки эффективности обучения
На сайте с 2021 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
ЗАО Фирма ЦВ «ПРОТЕК» выражает свою благодарность Ашаеву Роману за эффективное обучение сотрудников склада...
Благодарим Вас за проведение вводного тренинга для мерчендайзеров и супервайзеров.Выражаем признательность...
Наше Товарищество сотрудничало с Дмитрием Сазоновым в марте-мае 2012 г. Для более эффективного управления многоквартирным...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.