Интересные тренинги для сотрудников в Нижнем Новгороде

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Владимир Хмелев - эксперт HRTime
Владимир Хмелев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя3

Данный тренинг будет полезен для коммерческих служб, заинтересованных в повышении продаж товаров и услуг для медицинских учреждений, госпиталей, а также мед.лабораториям, стоматологическим кабинетам, салонам красоты, косметическим и ветеринарным клиникам, ФАПам, корпоративным медпунктам и медпунктам при учебных заведениях (школах, ВУЗах, детсадах и т.п.), санаториям и профилакториям, патронажным службам, производителям лекарств и парафармацевтиков, фармдистрибьюторам и т.п. Именно

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 89

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Роман Ашаев - эксперт HRTime
Роман Ашаев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8 Отзывы исполнителя2

Уважаемые HR-менеджеры, Руководители отделов продаж и Владельцы бизнеса!  Если ваша цель — повысить эффективность продаж, обучив сотрудников искусству убеждения, тренинг "СПИН-продажи" — это решение, которое поможет вам достичь выдающихся результатов. В рамках тренинга я обучу ваш персонал использовать методику СПИН, которая позволяет не только понимать потребности клиента, но и подводить его к осознанию необходимости вашего решения. Тренинг включает практическую отра

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 21

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Виталий Ли - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе50

«Эффективное наставничество: от адаптации к результату» Цель тренинга: Сформировать у участников системное понимание роли наставника и вооружить их практическими инструментами для быстрой адаптации и развития новых сотрудников. Целевая аудитория: Руководители, старшие специалисты, опытные сотрудники, ответственные за обучение и адаптацию новичков. Продолжительность: 5-6 часов - возможно адаптировать под запрос Заказчика.

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 2

Работает удаленно

Ольга Ежова - эксперт HRTime
PRO В топ 10
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе103

Есть успешно несколько раз реализованный проект "Школа руководителя на производстве", состоящий из нескольких емких модулей, начиная от базовых управленческих навыков (планирование, организация, мотивация, контроль), заканчивая управлением выгоранием, стрессом и личными целями.Это тренинг - развивающий начинающих руководителей, с максимальным вкладом в результат каждого и в каждого участника в том числе. Результаты в бизнесе и жизни через людей, систему и смыслы.

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

olegmakarov - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе346 Отзывы исполнителя2

Этот тренинг — только для тех компаний, руководители которых читали книгу «Путь Торговли» и мечтали: «Хочу такое обучение для моих продавцов!» Сегодня Ваша мечта осуществится — с Вашими продавцами будет работать автор книги!

На сайте с 2011 года

Работает удаленно

Татьяна - эксперт HRTime
от 65 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе320 Отзывы исполнителя1

Обучение руководителей. Предлагаю корпоративную программу по развитию ключевых управленческих компетенций, направленную на повышение эффективности руководителей, улучшение командной работы и достижение операционных и стратегических целей компании. Цель проекта: Формирование практических управленческих навыков у руководителей (постановка целей, делегирование, приоритизация и контроль, проведение трудных разговоров и обратной связи, принятие решений, управление из

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Лариса - эксперт HRTime
от 130 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе466

Цель курса/ тренинга — сформировать  практические навыки постановки и реализации цели, эффективного планирования и самоконтроля для успешного выстраивания бизнес задач, которые помогут балансировать между большим объемом задач и их контроля, а также повысить конкурентоспособность в руководства. Задача: сформировать  привычку планировать и контролировать свое время, не забывая про эффективность выполнения задач. Результаты: Эффективное планирование и реа

На сайте с 2022 года

Статей 1

Работает удаленно

Людмила Удалова - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе646

Доброго дня, мы компания PRO ЛЮДЕЙ NN. Представляем Вашему вниманию тренинг «Наставник – это…» Почему руководителям важно владеть мастерством наставника?Потому что именно через наставничество они могут эффективно развивать свою команду, повышать производительность и достигать общих целей! Программа тренинга направлена на понимание наставником своей роли, изучению технологии передачи знаний, подаче обратной связи, а также установлению доверительны

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Дмитрий Крехтяк - эксперт HRTime
от 160 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе815

Хотите, чтобы ваши менеджеры выходили из переговоров любой сложности с высоко поднятой головой?Или чтоб они не прогибались, когда им выкручивуют руки, шантажируют, блефуют?Чтоб они могли контролировать себя в состоянии психологического давления, не раздавали не обоснованных скидок и умели отстаивать свои интересы?Тогда читайте программу:

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Ольга Кузнецова - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе836

Развитие эмоционального интеллекта (EQ) в команде — это не просто улучшение взаимодействия между сотрудниками, а фундамент для повышения продуктивности, снижения конфликтов и улучшения корпоративной атмосферы. Что входит в тренинг? ✅ Развитие саморефлексии – сотрудники научатся лучше понимать свои эмоции и управлять ими в рабочих ситуациях.✅ Эмпатия и командное взаимодействие &nda

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Ольга Клепцова - эксперт HRTime
Ольга Клепцова
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

В прошлом году мы привлекали Ольгу Юрьевну в качестве фасилитатора пяти групповых сессий в рамках проекта по...

12 сентября 2022
Владимир Хмелев - эксперт HRTime
Владимир Хмелев
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Отзыв на выступление В.В. Хмелева, от 25 августа 2011г. в рамках заседания Комитета по науке и образованию АНО «Поволжская...

15 марта 2018
olegmakarov - эксперт HRTime
olegmakarov
Валерий оставил(а) отзыв
Рейтинг

По поводу книги - рекомендую всем, кто имеет хоть какое-то отношение к продажам. Очень интересный, нестандартный...

15 сентября 2011

Частые вопросы и ответы по услугам “Все бизнес-тренинги. Интересные тренинги для сотрудников в Нижнем Новгороде”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
154 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.