Разработка системы оплаты труда на основе KPI

от 40 000  ₽

Поможем решить вопрос разработки системы оплаты труда как в производственных, так и в торговых компаниях.
В производственной сфере самый часто выполняемый запрос - формирование сдельно-премиальной системы оплаты труда.
В торговых компаниях - выработка ключевых показателей эффективности (KPI) в чистом виде.

Преимущества:

• Имеем положительную референцию.
• Предоставим рекомендации от наших постоянных партнеров и клиентов.
• Решаем подобные бизнес-задачи более 10 лет.

Опыт:

Опыт в разработке KPI обширен, но принципиально можно разделить компании на 2 типа : производственные и торговые.

Как реализуется проект (если кратко):

Изучаем специфику деятельности компании и подразделения в частности, проводим анализ по каждой должности (как конкретный сотрудник может влиять на результат), оцениваем его уровень ответственности за результат и "цену ошибки", далее определяем ключевые показатели эффективности. Далее показатели ранжируются и им придается определённый вес, эквивалентный денежной выплате за результат этого коэффициента.  Все это стандартизируется и перекладывается в документ, понятный и наглядный для всех заинтересованных лиц (руководителя, подчиненного, собственника).

Для производственных компаний - вырабатываются нормы, исходя из технологического процесса, технических возможностей, производственных заданий и технологических карт. За единицу каждой готовой продукции в каждом цеху (т. е на каждом этапе переработки полуфабриката в готовое изделие, полуфабрикат стоит определённую расценку) назначается стоимость. Все это соотносится с себестоимостью изделия и изначальным тех. заданием. Таким образом проверяется правильность расценок. В проекте обязательно участвует технолог производства и мастера участков.  

Ресурсы:

Все необходимое для реализации проекта

Опыт разработки систем оплаты труда более 10 лет

Условия сотрудничества:

Работаем как дистанционно, так и очно

Оплата по счету, работа по договору