Разработка системы мотивации (KPIs) для отдела управления персоналом, HR

от 30 000  ₽

Добрый день!

Если производительность ваших людей оставляет желать лучшего, вам приходится постоянно их контролировать, подталкивать работать лучше, больше, быстрее, постоянно отвлекаться и решать их проблемы. Отличным выходом будет привязать результаты их работы напрямую к оплате труда.

Предлагаю свои услуги по разработке системы мотивации (KPIs) для отдела управления персоналом, HR.

Работа отдела персонала в организации тесно перекликается с работой всех других подразделений. Поэтому выполнение вашими HR-ами своих KPIs, целей и задач напрямую повлияет на работу и производительность всей организации. Именно поэтому важно сделать систему мотивации HR-службы максимально качественной, управляемой и эффективной. Ведь через эту систему вы сможете влиять на работу всей организации.

В результате вы получите:

• гарантированное выполнение всеми подразделениями поставленных бизнес-планов и задач
• значительное и прогнозируемое повышение производительности труда и качества работы сотрудников
• рычаг влияния на соблюдение сотрудниками установленных вами правил и процедур
• инструмент для оптимизации численности, расходов на персонал и многих других расходов
• улучшение микроклимата в компании
• усиление бренда компании на рынке труда и многое другое.

Преимущества:

1. Обладаю углубленной экспертизой во всех направлениях HR, в том числе в области оплаты труда и мотивации персонала.
2. Работала в отделе компенсаций и льгот крупной международной производственной компании ТОП-2 рынка, выстраивала системы мотивации для продаж, логистики, производства и поддерживающих подразделений, служб.
3. Имею опыт проектного руководства и внедрения изменений в работу людей.
4. Обладаю широким набором инструментов, подходов и практик, по мотивации персонала, накопленных за 20 лет работы в HR.
5. Все бизнес инструменты, подходы и практики опробованы мной на практике и дали отличные результаты.
6. Во время проектной работы получила возможность углубленно понять специфику и жизнь людей в регионах. Что хорошо на юге, не факт, что сработает на севере страны. Не раз сама в этом убедилась.

Опыт:

Меня зовут Инна Тряпицына. Мой опыт в построении организаций более 20 лет. Среди них работа в крупных международных производственных компаниях ТОП -1 и 2 рынка.

Результаты реализованных мною проектов полностью раскрыты в описании моего профиля.

Среди них: работа в качестве HR менеджера, руководителя HR проектов и HR директора в крупных международных и производственных компаниях, а также создание HR-службы с нуля, выстраивание с нуля всех HR-процессов и систем, выстраивание системы регулярного менджмента, создание систем мотивации для различных подразделений и служб.

Ресурсы:

Ключевые для клиента задачи всегда выполняю сама, так как для меня очень важно качество выполненных мной обязательств.

По необходимости привлекаю проверенных и надежных исполнителей в основном на выполнение технических задач.

Если вас заинтересовало сотрудничество со мной, вы можете обратиться ко мне напрямую на сайте через указанные контактные данные, либо через форму обратной связи.

Также приглашаю на бесплатную 30 минутную консультацию по любому вопросу по работе с людьми. 

Проживаю в г. Казань, по России работаю только удаленно.

В процессе работы стараюсь быть всегда на связи, фиксируя график регулярных встреч с клиентом для обсуждения прогресса и обратной связи. Максимально ценю и уважаю время моих клиентов.