Разработка системы мотивации и регламентов, изменение системы оплаты труда

от 70 000 до 150 000  ₽

Помогаю компаниям выстроить прозрачную и управляемую систему мотивации, которая поддерживает бизнес-цели, а не просто «начисляет бонусы».

Что делаю:

• аудит действующей модели оплаты

• разработка KPI и SLA по ролям

• проектирование системы премирования (фикс/переменная часть)

• формирование total rewards-подхода

• разработка регламентов и внутренних политик

Результат — понятные правила игры, управляемый ФОТ и снижение конфликтов вокруг ожиданий и выплат.

Стоимость и сроки реализации - по договоренности. 

Опыт:

Успешное изменение системы мотивациидля прозводственной компании, перевод работников с "квартального" премирования на ежемесячное с изменениями окладов.