Ключевые направления моей экспертизы:
Имею более 11 лет опыта в HR, из них 6+ лет в стратегических ролях HR Business Partner и руководителя HR-функции.
В зонах моей ответственности — компании численностью до 1000 сотрудников, поддержка бизнес-блоков 300+ человек, управление ФОТ более 1,2 млрд рублей, сопровождение организационных изменений и трансформаций.В своей работе я выстраиваю HR как управляемую систему, напрямую влияющую на финансовый результат и устойчивость бизнеса.