Разработка системы KPI показателей для руководителей

от 50 000  ₽

Правильная мотивация сотрудников имеет большое значение для развития компании. Одним из эффективных способов является внедрение KPI. Эти показатели отражают степень достижения поставленных перед сотрудником задач. KPI руководителей разрабатываются в зависимости от целей компании и целей подразделения. Правильно выбранные KPI повышают эффективность работы руководителей, их мотивацию и лояльность к компании.

Этапы работы:

1.  Анализ стратегии компании.
2.  Разработка KPI руководителей на основе стратегии компании.
3.  Аудит бизнес-процессов с точки зрения соответствияпоставленным целям.
4.  Мотивация руководителей по принципам целевого кправления.

Опыт:

Опыт разработки KPI для ТОП-менеджеров, руководителей подразделений, руководителей отделов в крупной региональной компании (фуд-ритейл)