Разработка (или ре-инжиниринг) и внедрение системы мотивации и оплаты труда в соответствии со стратегией
по договоренности

- Разработка с нуля системы мотивации и оплаты труда или ре-инжиниринг (коррекция) в соответствии с целями Компании существующей системы с использованием ключевых принципов BSC, KPI, MBO
- Оценка действующих процессов/ролей на предмет их связи с целями Компании
- Построение эффективной организационной структуры
- Полное сопровождение внедрение изменений (проведение обучающих тренингов, коммуникационных встреч, подготовка презентаций и т.д.), помощь в решении сложных/конфликтных ситуаций
- Разработка всех необходимых ЛНА (Положений, Инструкций и т.п.)

Преимущества:

Опыт в сфере управления персоналом более 15 лет, в том числе в брендовых международных компаниях;
Имею успешный опыт разработки и внедрения систем мотивации и оплаты труда для производственных, торговых, логистических подразделений российских и западных компаний, опыт проведения изменений/транформаций бизнеса
Использование лучших международных стандартов.

Опыт:

Работала в компаниях машиностроительного сектора ("Ростсельмаш"), FMCG food компаниях ("Юнимилк", "Danone" и др.)

Ресурсы:

Cобственная база документов и предыдущий релевантный опыт создания систем

Условия сотрудничества:

Формат и условия работы обсуждаются с каждым заказчиком индивидуально

0 0 0 0 1229

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Разработка (или ре-инжиниринг) и внедрение системы мотивации и оплаты труда в соответствии со стратегией по договоренности

Разработка (или ре-инжиниринг) и внедрение системы мотивации и оплаты труда в соответствии со стратегией
по договоренности